तकनीकी नेतृत्व, भेड़ियों जैसी टीम भावना, ऑफ-सीज़न में भी शानदार प्रदर्शन - बधाई हो! Kinghelm जून के प्रदर्शन में महीने-दर-महीने 20% से अधिक की वृद्धि!

Kinghelmजून माह में बिक्री में 20% से अधिक की वृद्धि हुई!

श्री सोंग शिकियांग, महाप्रबंधक Kinghelm और स्लकोर ने कहा कि सतत विकास अर्थव्यवस्था के अधिकांश विरोधाभासों को हल कर देता है - यह अर्थशास्त्र में सामान्य ज्ञान है। Kinghelm'(www.kinghem.net) एक स्व-चालित, भेड़िया-जैसी टीम में, प्रत्येक व्यक्ति जीत का नायक और स्व-निर्देशित सीखने, ज्ञान साझा करने और एक शिक्षण संगठन बनाने का भागीदार और लाभार्थी दोनों होता है। ऑफ-सीज़न में भी सफलता दीर्घकालिक प्रेरणाओं से उपजती है। बड़े Kinghelm उप महाप्रबंधक चेंग युजी के नेतृत्व में टीम (आर एंड डी, कारखाना, बिक्री, भंडारण, आदि को शामिल करते हुए) ने एक बार फिर गौरव हासिल किया है, 20% से अधिक महीने-दर-महीने बिक्री वृद्धि हासिल की है Kinghelm जून में! महाप्रबंधक श्री सोंग शिकियांग ने हार्दिक बधाई दी और इस सफलता का श्रेय कंपनी के जन-उन्मुख दर्शन "अच्छी तरह से जीने के लिए अच्छी तरह से काम करना", स्थापित प्रबंधन प्रणाली और परस्पर जुड़े प्रोत्साहन उपायों को दिया। ये उपाय कंपनी के ज्ञान इंजीनियरिंग, संगठनात्मक संरचना, गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, कार्यप्रवाह और प्रोत्साहन तंत्र के भीतर उत्पाद अनुसंधान एवं विकास से लेकर नकद संग्रह तक, पूरे व्यवसाय के बंद-लूप में उच्च दक्षता सुनिश्चित करते हैं। इससे "उच्च दक्षता और प्रचुर लाभ-साझाकरण" प्राप्त होता है, जिसे श्री सोंग इस सफलता का गुप्त और अंतर्निहित तर्क मानते हैं। Kinghelm और स्लकोर (www.slkoric.com) सफलता! "सही दिशा में निरंतर प्रयास," उप महाप्रबंधक चेंग युजी ने आगे ज़ोर दिया।Kinghelm दुनिया को जोड़ता है।" आरएफ और माइक्रोवेव उत्पादों में 18 वर्षों के गहन अनुभव के माध्यम से, कंपनी ने लगातार तकनीकी नेतृत्व बनाए रखा है और विभिन्न एंटीना कनेक्टर उत्पादों को लगातार लॉन्च किया है। इससे कंपनी की तकनीक, उत्पाद, बिक्री सेवा और प्रबंधन प्रणालियाँ लगातार परिष्कृत होती गई हैं। आंतरिक रूप से, "सहकर्मी प्रभाव" के माध्यम से एक आंतरिक प्रेरक शक्ति का निर्माण होता है - टीम के सदस्य एक-दूसरे को प्रभावित करते हैं और पारस्परिक रूप से प्रगति को बढ़ावा देते हैं। वे सचेत रूप से प्रदर्शन डेटा प्रस्तुत करते हैं, कार्यप्रवाह को अनुकूलित करते हैं और दैनिक रूप से व्यावसायिक दक्षता बढ़ाते हैं, ये सभी उनके लक्ष्यों को आधार बनाते हैं और उन्हें एक साथ आगे बढ़ाते हैं। जून में प्रदर्शन को बढ़ावा देने के दौरान, प्रत्येक व्यक्ति की अपनी लय और परिणाम अवधि थी। कंपनी एक ठोस मंच का निर्माण कर सकती है, संसाधन प्रदान कर सकती है और "विश्वास" की शक्ति का पूर्ण लाभ उठा सकती है, जिससे कर्मचारियों को अपनी प्रतिभा का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने और नियमों के भीतर फलने-फूलने की अनुमति मिलती है। यह "कहने के बजाय करने" को "चुनने" में बदल देता है, निष्क्रियता को सक्रियता में बदल देता है और पिछड़ने से आगे बढ़कर उत्कृष्ट प्रदर्शन करने की ओर ले जाता है!

श्री सोंग शिकियांग (बीच में), जीएम Kinghelm और स्लकोर, बैठक की अध्यक्षता करते हैं

जून साल के मध्य का प्रतीक है, जो अतीत से प्रेरणा लेकर भविष्य की योजना बनाने का समय है। मध्य-वर्ष के प्रदर्शन की समीक्षा और दूसरी छमाही की योजना का केंद्र एक ही शब्द है: "प्रदर्शन"। परिणाम-उन्मुख होना और प्रदर्शन को अपनी बात कहने देना, डिप्टी जीएम चेंग युजी की टीम की लगातार जीत का मूल कारण है! हम टीम के सदस्यों झोउ झाओक्वान, ज़ेंग किंगरोंग, चेन सुवेई, यांग बो, लियू हुईजुआन, हुआंग युनहांग, शेंग तियानतियान और ज़ेंग गुओचांग को पुरस्कार मिलने पर हार्दिक बधाई देते हैं। Kinghelmजून के परफॉरमेंस पेसमेकर्स के लिए बधाई! Kinghelmचेन सुवेई को सेल्स डायरेक्टर और यांग बो को डिप्टी सेल्स डायरेक्टर के पद पर पदोन्नति मिलने पर बधाई! डिप्टी जीएम चेंग युजी की बेहतरीन सैनिकों वाली टीम को बधाई - वे जहाँ भी जाएँ, अजेय रहेंगे!

सुश्री चेंग युजी, उप महाप्रबंधक Kinghelm

Kinghelm झोउ झाओक्वान + आदर्श वाक्य:

"दिशा हृदय में प्रकाश स्तंभ है; उस पर स्थिर रहो, और तुम भटकोगे नहीं।
लक्ष्य पैरों के नीचे की यात्रा है; दृढ़ता से चलते रहो, और तुम किनारे तक पहुँच सकते हो।
भले ही मार्ग में बाधाएं और ऊबड़-खाबड़ रास्ते हों,
मानना,
जब आप पूरे दिल से प्रकाश की ओर बढ़ते हैं,
समस्याओं को हल करने का ज्ञान और मार्ग,
फव्वारे की तरह फूट पड़ेगा।
प्रत्येक दृढ़ता उत्तर एकत्रित करती है; प्रत्येक कदम समाधान उत्पन्न करता है।
इस बात से मत डरिए कि आगे की राह में कोई योजना नहीं है, केवल यह पूछिए कि क्या हृदय आगे बढ़ रहा है।"

Kinghelm ज़ेंग किंगरोंग + आदर्श वाक्य:

"पत्थर तोड़ने के लिए मेरे दिल में आग लगी हुई है, मैं तब तक चैन से नहीं बैठूंगा जब तक कि रिकॉर्ड टूट न जाएं!
मानसिकता को फिर से स्थापित करो, महत्वाकांक्षाओं से भर दो! शुद्ध सोने को शुद्ध करने वाली भट्टी की तरह दिल, विशाल लहरों को चीरते हुए विशालकाय जहाज़ की तरह इच्छाशक्ति - जब तक रिकॉर्ड टूट न जाएँ, लंगर मत डालो!"

Kinghelm चेन सुवेई + आदर्श वाक्य:

"साधारण कामों को अच्छी तरह करना असाधारण है; साधारण कामों में निपुणता प्राप्त करना उल्लेखनीय है।"

Kinghelm यांग बो + आदर्श वाक्य:

"बिक्री का मतलब अनुनय-विनय नहीं, बल्कि ग्राहकों की ज़रूरतों को समझने में मदद करना है; उत्पादों को थोपना नहीं, बल्कि समाधान प्रदान करना है। व्यावसायिकता से विश्वास जीतें, दृढ़ता से अस्वीकृति पर विजय पाएँ, सेवा से प्रतिष्ठा बनाएँ। हर संवाद एक अवसर है; हर प्रयास अंततः पुरस्कृत होगा।"

Kinghelm लियू हुइजुआन + आदर्श वाक्य:

"लक्ष्यों का पीछा करते दिन: थका देने वाले लेकिन रोमांचक; हर अतिरिक्त हस्ताक्षरित ऑर्डर 'विकास' को एक कदम और करीब लाता है! पूरी मेहनत करो, आखिरकार सुबह का इंतज़ार करो; दृढ़ता का हर कदम प्रदर्शन में वृद्धि लाने वाली शक्ति है।" इसके लायक!"

Kinghelm हुआंग युन्हांग + आदर्श वाक्य:

"लक्ष्य पर दृढ़ रहो, पूरी गति से आगे बढ़ो! भेड़िये जैसे जोश से हर बाधा को पार करो; प्रदर्शन में वृद्धि, टीम द्वारा अर्जित पदक है! प्रदर्शन संख्याओं से कहीं बढ़कर है; यह टीम की प्रतिबद्धता और वादा है! विकास का हर अंश पसीने से सींचा जाता है; जहाँ दिल इशारा करता है, लक्ष्य ज़रूर प्राप्त होगा!"

Kinghelm शेंग टियांटियन + आदर्श वाक्य:

"मेरे दिल में एक आग जलती है, मुश्किलों और चुनौतियों से बेखौफ। हर मिनट, हर सेकंड, बस बेहतर प्रदर्शन के लिए संघर्ष करते हुए, ऑर्डर्स में भारी उछाल का सपना देखते हुए, आखिरकार साकार हुआ!"

Kinghelm ज़ेंग गुओचांग + आदर्श वाक्य:

"जीवन दूसरों से आगे निकलने के बारे में नहीं है, बल्कि स्वयं से आगे निकलने के बारे में है।"

Kइंहेल्म के जून प्रदर्शन पेसमेकर (बाएं से दाएं): यांग बो, हुआंग युन्हांग, शेंग टियांटियन, ज़ेंग किंगरोंग, लियू हुइजुआन, ज़ेंग गुओचांग, ​​चेन सुवेई, झोउ झाओक्वान

श्री सोंग शिकियांग ने कहा कि सबसे महत्वपूर्ण चीजें Kinghelm और स्लकोर उत्कृष्ट उत्पाद विकसित कर रहे हैं और अधिक धन कमा रहे हैं। कंपनी का मूल्यांकन और प्रोत्साहन इन्हीं दो बिंदुओं के इर्द-गिर्द घूमते हैं, सहकर्मियों के प्रयासों और बुद्धिमत्ता को आर्थिक लाभ से जोड़ते हैं। इससे एक सद्गुण चक्र और सकारात्मक प्रेरणा का निर्माण हुआ है। जब कर्मचारियों के पास लक्ष्य प्राप्ति का एक स्पष्ट मार्ग होता है, वे कंपनी के संगठन से जुड़ते हैं और उसकी संस्कृति को अपनाते हैं, तो वे स्वायत्तता से काम करते हैं और अपना सर्वस्व समर्पित करते हैं। जब कर्मचारियों की क्षमता का प्रकटीकरण होता है और उनका प्रदर्शन अपेक्षाओं से बढ़कर होता है, तो कंपनी तुरंत, तत्परता से और शीघ्रता से बोनस और पुरस्कार वितरित करती है, जिसके बाद जश्न के लिए रात्रिभोज, पेय और गायन का आयोजन होता है। प्रत्येक नोड पर दक्षता में सुधार स्वाभाविक रूप से कंपनी की समग्र दक्षता को बढ़ाता है। यह तरीका सरल, सीधा और प्रभावी है। हर कोई कहता है, "अच्छा! बहुत बढ़िया! बहुत बढ़िया!! बेहतर और बेहतर होता जा रहा है!!!"।

श्री सोंग शिकियांग, महाप्रबंधक Kinghelm और स्लकोर

नमस्ते जुलाई! महाप्रबंधक सोंग शिकियांग के नेतृत्व में, Kinghelm (www.kinghem.net) और स्लकोर (www.slkoric.com) ने लगातार तीन वर्षों (80-2022) में 2024% से अधिक की विपरीत प्रवृत्ति वृद्धि हासिल की है! "ओवरटाइम नहीं" नीति के बावजूद तेज़ गति और स्थिर वृद्धि बनाए रखना, लगातार जीतती रहने वाली, आत्मनिर्भर, भेड़िया-जैसी टीम का पूरक है। हम कामना करते हैं कि Kinghelm और 2025 तक स्लकोर को उम्मीदों से बढ़कर सफलता की कामना करते हैं! हम आशा करते हैं कि सभी अपनी लय बनाए रखेंगे, दृढ़ और दृढ़ रहेंगे, और अंततः सफलता और संतुष्टि प्राप्त करेंगे।

Kinghelm जुलाई 2025 विजय भोज