Przywództwo technologiczne, wilczy duch zespołowy, rozwój nawet poza sezonem – gratulacje dla Kinghelm za ponad 20% wzrost wyników w ujęciu miesięcznym w czerwcu!

KinghelmSprzedaż w czerwcu wzrosła o ponad 20% w ujęciu miesięcznym!

Pan Song Shiqiang, dyrektor generalny ds Kinghelm i Slkor stwierdzili, że zrównoważony wzrost rozwiązuje większość sprzeczności w gospodarce – to powszechna wiedza w ekonomii. Kinghelm's (www.kinghelm.net) samosterowny, wilczy zespół, każda osoba jest jednocześnie protagonistą zwycięstw, uczestnikiem i beneficjentem samosterownej nauki, dzielenia się wiedzą i budowania organizacji uczącej się. Rozkwit nawet poza sezonem wynika z długoterminowych czynników napędowych. Duża Kinghelm Zespół (obejmujący dział badań i rozwoju, fabrykę, sprzedaż, magazynowanie itp.) pod przewodnictwem zastępcy dyrektora generalnego Cheng Yujie po raz kolejny odniósł sukces, odnotowując wzrost sprzedaży o ponad 20% w ujęciu miesięcznym Kinghelm w czerwcu! Dyrektor generalny, pan Song Shiqiang, złożył serdeczne gratulacje, przypisując ten sukces zorientowanej na ludzi filozofii firmy, zgodnie z którą „dobrze pracować, by dobrze żyć”, ugruntowanemu systemowi zarządzania oraz powiązanym środkom motywacyjnym. Zapewniają one wysoką efektywność w całym cyklu zamkniętym firmy – od badań i rozwoju produktów po ściąganie należności – w ramach inżynierii wiedzy, struktury organizacyjnej, systemu zarządzania jakością, przepływów pracy i mechanizmów motywacyjnych. Prowadzi to do „wysokiej efektywności i obfitego podziału zysków”, co pan Song utożsamia z sekretną i podstawową logiką Kinghelm i Slkora (www.slkoric.com) sukces! „Konsekwentne wysiłki we właściwym kierunku” – podkreślił zastępca dyrektora generalnego Cheng Yujie.Kinghelm Łączy świat”. Dzięki 18 latom dogłębnego rozwoju produktów RF i mikrofalowych, firma konsekwentnie utrzymuje pozycję lidera technologicznego, stale wprowadzając na rynek różnorodne złącza antenowe. Pozwoliło to firmie na ciągłe udoskonalanie technologii, produktów, obsługi sprzedaży i systemów zarządzania. Wewnętrzna siła napędowa powstaje dzięki „efektowi rówieśniczemu” – członkowie zespołu wpływają na siebie nawzajem i wzajemnie promują postęp. Świadomie przesyłają dane dotyczące wydajności, optymalizują przepływy pracy i codziennie zwiększają efektywność biznesową, koncentrując się na swoich celach i wspólnie dążąc do rozwoju. Podczas czerwcowego etapu rozwoju wydajności, każda osoba miała swój własny rytm i okres zbiorów. Firma może zbudować solidną platformę, zapewnić zasoby i w pełni wykorzystać siłę „zaufania”, pozwalając pracownikom swobodnie wykorzystywać swoje talenty i rozwijać się w ramach obowiązujących zasad. To przekształca „bycie zmuszanym do działania” w „wybór działania”, przekształca bierność w proaktywność i pozwala przejść od nadrabiania zaległości do prześcigania!

Pan Song Shiqiang (środek), dyrektor generalny Kinghelm i Slkor przewodniczą spotkaniu

Czerwiec to środek roku, czas budowania na przeszłości i planowania przyszłości. Centralnym punktem śródrocznego przeglądu wyników i planowania na drugą połowę roku jest jedno słowo: „wyniki”. Zorientowanie na wyniki i pozwolenie, by wyniki przemówiły, to główny powód, dla którego zespół zastępcy dyrektora generalnego Cheng Yujie konsekwentnie odnosi zwycięstwa! Składamy najserdeczniejsze gratulacje członkom zespołu: Zhou Zhaoquanowi, Zeng Qingrongowi, Chen Suwei, Yang Bo, Liu Huijuanowi, Huang Yunhangowi, Sheng Tiantianowi i Zeng Guochangowi za otrzymanie wyróżnienia. KinghelmCzerwcowi stymulatorzy wydajności! Gratulacje dla KinghelmChen Suwei z okazji awansu na stanowisko dyrektora sprzedaży i Yang Bo z okazji awansu na stanowisko zastępcy dyrektora sprzedaży! Gratulacje dla elitarnego zespołu żołnierzy zastępcy dyrektora generalnego Cheng Yujie – niezwyciężeni, gdziekolwiek się znajdują!

Pani Cheng Yujie, zastępca dyrektora generalnego ds Kinghelm

Kinghelm Zhou Zhaoquan + Motto:

"Kierunek jest latarnią morską w sercu; zakotwicz się w niej, a nie zgubisz się.
Cele są podróżą pod stopami; idź wytrwale, a dotrzesz do brzegu.
Nawet jeśli ścieżka jest usiana nierównościami i przeszkodami, które są zawsze obecne,
Uważać,
Gdy całym sercem zmierzasz ku światłu,
Mądrość i droga do rozwiązywania problemów,
Wytryśnie jak fontanna.
Każda wytrwałość przynosi odpowiedzi, każdy krok tworzy rozwiązania.
Nie obawiaj się, że droga przed tobą nie ma planu, zapytaj tylko, czy serce podąża naprzód."

Kinghelm Zeng Qingrong + Motto:

"Z sercem płonącym do rozbicia kamienia, nie spocznę, dopóki rekordy nie zostaną pobite!
Zresetuj nastawienie, wypełnij pokład ambicją! Serce jak piec rafinujący czyste złoto, wola jak gigantyczny statek rozłupujący monstrualne fale – Nie kotwicz, dopóki rekordy nie zostaną pobite!"

Kinghelm Chen Suwei + Motto:

"Robienie prostych rzeczy dobrze jest niezwykłe; opanowanie zwykłych rzeczy jest godne uwagi."

Kinghelm Yang Bo + Motto:

"Sprzedaż to nie perswazja, lecz pomoc klientom w odkrywaniu ich potrzeb; nie wciskanie produktów, lecz oferowanie rozwiązań. Zdobywaj zaufanie profesjonalizmem, pokonuj odrzucenia wytrwałością, buduj reputację poprzez obsługę. Każda komunikacja to szansa; każdy wysiłek zostanie w końcu nagrodzony."

Kinghelm Liu Huijuan + Motto:

„Dni pogoni za celami: męczące, ale ekscytujące; każde dodatkowe podpisane zamówienie przybliża „wzrost” o krok! Włóż cały wysiłek, w końcu zobacz świt; każdy krok wytrwałości jest siłą napędową wzrostu wydajności”. Warto!"

Kinghelm Huang Yunhang + Motto:

"Obierz cel i rusz pełną parą! Przełam każdą barierę z wilczym duchem; wzrost wydajności to medal, który zdobywa drużyna, która płonie jasno! Wydajność to coś więcej niż liczby; to zaangażowanie i obietnica zespołu! Każdy ułamek wzrostu jest podsycany potem; tam, gdzie wskazuje serce, cel zostanie osiągnięty!"

Kinghelm Sheng Tiantian + Motto:

"W moim sercu płonie ogień, nie bojący się trudności i wyzwań. Walczę w każdej minucie, w każdej sekundzie, byle tylko wzbić się na wyżyny, marząc o eksplodujących zamówieniach, w końcu zrealizowanych!"

Kinghelm Zeng Guochang + Motto:

"Życie nie polega na przewyższaniu innych, lecz na przewyższaniu samego siebie."

KInghelm's June Performance Pacemakers (od lewej do prawej): Yang Bo, Huang Yunhang, Sheng Tiantian, Zeng Qingrong, Liu Huijuan, Zeng Guochang, Chen Suwei, Zhou Zhaoquan

Pan Song Shiqiang powiedział, że najważniejsze rzeczy dla Kinghelm i Slkor opracowują doskonałe produkty i zarabiają więcej. Ocena i system motywacyjny firmy koncentrują się wokół tych dwóch punktów, łącząc wysiłki i inteligencję pracowników z korzyściami ekonomicznymi. Stworzyło to pozytywny cykl i pozytywną motywację. Kiedy pracownicy mają jasną ścieżkę do osiągania celów, identyfikują się z organizacją firmy i akceptują jej kulturę, pracują autonomicznie i dają z siebie wszystko. Kiedy potencjał pracowników zostaje uwolniony, a ich wyniki przekraczają oczekiwania, firma natychmiast, sprawnie i szybko wypłaca premie i nagrody, a następnie organizuje uroczyste kolacje, drinki i wspólne śpiewanie. Poprawa wydajności w każdym punkcie w naturalny sposób zwiększa ogólną wydajność firmy. Ta metoda jest prosta, bezpośrednia i skuteczna. Wszyscy mówią: „Dobrze! Świetnie! Doskonale!! Coraz lepiej!!!”.

Pan Song Shiqiang, dyrektor generalny ds Kinghelm i Slkor

Witaj lipcu! Pod przewodnictwem dyrektora generalnego Song Shiqianga, Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) osiągnęły wzrost kontrtrendowy przekraczający 80% przez trzy kolejne lata (2022-2024)! Utrzymanie szybkiego, stałego wzrostu pomimo polityki „bez nadgodzin” uzupełnia samosterowny, wilczy zespół, który konsekwentnie wygrywa. Tutaj życzymy Kinghelm i Slkor udane i ponad oczekiwania blisko 2025! Mamy nadzieję, że wszyscy utrzymają swój rytm, pozostaną niezłomni i wytrwali, a ostatecznie spotkają się z sukcesem i spełnieniem

Kinghelm Bankiet Zwycięstwa w lipcu 2025 r.