تکنیکی قیادت، بھیڑیا جیسی ٹیم اسپرٹ، آف سیزن میں بھی ترقی کی منازل طے کرنا -- مبارک ہو Kinghelm جون کی کارکردگی میں 20% سے زیادہ ماہانہ ترقی کے لیے!

Kinghelmجون کی فروخت کی کارکردگی میں ماہ بہ ماہ 20 فیصد اضافہ ہوا!

مسٹر سونگ Shiqiang، کے جنرل مینیجر Kinghelm اور Slkor نے کہا کہ پائیدار ترقی معیشت میں زیادہ تر تضادات کو حل کرتی ہے – یہ معاشیات میں عام علم ہے۔ کے اندر Kinghelmکی (www.kinghelm.net) خود سے چلنے والی، بھیڑیے جیسی ٹیم، ہر فرد دونوں فتوحات کا مرکزی کردار ہے اور خود ہدایت یافتہ سیکھنے، علم کے اشتراک اور سیکھنے کی تنظیم کی تعمیر کا حصہ لینے والا اور فائدہ اٹھانے والا ہے۔ آف سیزن میں بھی ترقی کی منازل طے کرنا طویل مدتی ڈرائیوروں کی وجہ سے ہوتا ہے۔ بڑا Kinghelm ٹیم (جس میں R&D، فیکٹری، سیلز، گودام وغیرہ شامل ہیں)، ڈپٹی جنرل منیجر چینگ یوجی کی قیادت میں، نے ایک بار پھر شاندار کامیابی حاصل کی ہے، جس میں ماہانہ فروخت میں 20 فیصد سے زیادہ اضافہ ہوا ہے۔ Kinghelm جون میں! جنرل منیجر مسٹر سونگ شیکیانگ نے اس کامیابی کو کمپنی کے عوام پر مبنی فلسفہ "اچھی طرح سے زندگی گزارنے کے لیے اچھی طرح سے کام کرنا،" قائم کردہ انتظامی نظام، اور باہم مربوط ترغیباتی اقدامات سے منسوب کرتے ہوئے اپنی گرمجوشی سے مبارکباد پیش کی۔ یہ کمپنی کی نالج انجینئرنگ، تنظیمی ڈھانچہ، کوالٹی مینجمنٹ سسٹم، ورک فلو، اور ترغیباتی میکانزم کے اندر پورے کاروبار میں اعلی کارکردگی کو یقینی بناتے ہیں - پروڈکٹ R&D سے لے کر نقد جمع کرنے تک۔ یہ "اعلی کارکردگی اور بھرپور منافع کی تقسیم" کی طرف لے جاتا ہے، جس کی شناخت مسٹر سونگ نے خفیہ اور بنیادی منطق کے طور پر کی ہے۔ Kinghelm اور Slkor's (www.slkoric.com) کامیابی! "صحیح سمت میں مسلسل کوشش،" ڈپٹی جنرل منیجر چینگ یوجی نے مزید زور دیا۔ "Kinghelm دنیا کو جوڑتا ہے۔" RF اور مائکروویو مصنوعات میں 18 سال کی گہری کاشت کے ذریعے، کمپنی نے مسلسل تکنیکی قیادت کو برقرار رکھا ہے، مسلسل مختلف اینٹینا کنیکٹر پراڈکٹس کو لانچ کیا ہے۔ اس نے کمپنی کی ٹیکنالوجی، مصنوعات، سیلز سروس، اور انتظامی نظام کو تیزی سے بہتر ہونے کا موقع دیا ہے۔ اندرونی طور پر، ایک اندرونی ڈرائیونگ فورس "دوسرے EP ممبران" کے ذریعے اثر و رسوخ کی تشکیل کرتی ہے۔ وہ جان بوجھ کر کارکردگی کا ڈیٹا جمع کراتے ہیں، کام کے بہاؤ کو بہتر بناتے ہیں، اور تمام اپنے اہداف کو ایک ساتھ آگے بڑھاتے ہیں، ہر شخص کی اپنی تال اور فصل کی مدت ہوتی ہے جو کہ کمپنی ایک ٹھوس پلیٹ فارم بنا سکتی ہے، اور اپنے ملازمین کو مکمل طور پر فائدہ اٹھانے کی اجازت دیتی ہے۔ یہ اصول "کرنے کے لیے کہا جانا" کو "کرنے کا انتخاب" میں تبدیل کر دیتا ہے، اور غیر فعال ہونے سے آگے بڑھنے کی طرف بڑھتا ہے۔

مسٹر سونگ Shiqiang (درمیان)، کے جی ایم Kinghelm اور Slkor، اجلاس کی صدارت کرتے ہیں

جون سال کے وسط کو نشان زد کرتا ہے، ماضی کی تعمیر اور مستقبل کے لیے منصوبہ بندی کا وقت۔ وسط سال کی کارکردگی کے جائزے اور دوسرے نصف کی منصوبہ بندی کی توجہ ایک لفظ کے گرد گھومتی ہے: "کارکردگی۔" نتائج پر مبنی ہونا اور کارکردگی کو بولنے دینا ڈپٹی جی ایم چینگ یوجی کی ٹیم کی مسلسل فتوحات کی بنیادی وجہ ہے! یہاں، ہم ٹیم کے ارکان ژاؤ ژاؤکوان، زینگ چنگرونگ، چن سوئی، یانگ بو، لیو ہوانگ، ہوانگ یونہانگ، شینگ تیانٹیان، اور زینگ گووچانگ کو ایوارڈ ملنے پر دل کی گہرائیوں سے مبارکباد پیش کرتے ہیں۔ Kinghelmجون کے پرفارمنس پیس میکرز! کو مبارک ہو۔ Kinghelmکے چن سوئی کو سیلز ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی دینے پر اور یانگ بو کو ڈپٹی سیلز ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی دینے پر! ڈپٹی جی ایم چینگ یوجی کی ایلیٹ سپاہیوں کی ٹیم کو مبارکباد - وہ جہاں بھی جائیں ناقابل تسخیر!

محترمہ چینگ یوجی، ڈپٹی جنرل مینیجر Kinghelm

Kinghelm Zhou Zhaoquan + Motto:

"سمت دل میں مینارہ ہے؛ اس پر لنگر لگائیں، اور آپ ضائع نہیں ہوں گے۔
اہداف پاؤں تلے کا سفر ہیں۔ ثابت قدمی سے چلیں، اور آپ ساحل تک پہنچ سکتے ہیں۔
چاہے راستہ ٹکڑوں سے بھرا ہو، رکاوٹیں ہمیشہ موجود ہوں،
یقین،
جب آپ پورے دل سے روشنی کی طرف بڑھتے ہیں،
حکمت اور مسائل کو حل کرنے کا راستہ،
چشمہ کی طرح نکلے گا۔
ہر استقامت جوابات جمع کرتی ہے۔ ہر قدم حل پیدا کرتا ہے۔
اس بات سے مت ڈرو کہ آگے کی سڑک پر کوئی منصوبہ نہیں ہے، صرف یہ پوچھیں کہ دل آگے بڑھتا ہے."

Kinghelm Zeng Qingrong + Motto:

"پتھر کو ٹکڑے ٹکڑے کرنے کے لیے جلے ہوئے دل کے ساتھ، میں اس وقت تک آرام نہیں کروں گا جب تک کہ ریکارڈ ٹوٹ نہ جائیں!
ذہنیت کو دوبارہ ترتیب دیں، عزائم سے بھریں! خالص سونے کو صاف کرنے والی بھٹی کی طرح دل، خوفناک لہروں کو چیرتے ہوئے ایک بڑے جہاز کو پسند کرے گا - جب تک ریکارڈ توڑ نہ دیا جائے اس وقت تک لنگر انداز نہ ہوں!"

Kinghelm چن سوئی + موٹو:

"سادہ چیزیں اچھی طرح سے کرنا غیر معمولی ہے؛ عام چیزوں میں مہارت حاصل کرنا قابل ذکر ہے۔"

Kinghelm یانگ بو + موٹو:

"فروخت قائل نہیں ہے، بلکہ گاہکوں کی ضروریات کو دریافت کرنے میں مدد کرنا ہے۔ مصنوعات کو آگے نہیں بڑھانا، بلکہ حل فراہم کرنا۔ پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ اعتماد حاصل کریں، استقامت کے ساتھ مسترد پر قابو پائیں، خدمت کے ساتھ شہرت پیدا کریں۔ ہر مواصلات ایک موقع ہے؛ ہر کوشش کو آخر کار اجر ملے گا۔"

Kinghelm Liu Huijuan + Motto:

"اہداف کا تعاقب کرنے والے دن: تھکا دینے والے لیکن سنسنی خیز؛ ہر اضافی دستخط شدہ آرڈر 'ترقی' کو ایک قدم قریب لاتا ہے! پوری کوشش کریں، آخر میں صبح دیکھیں؛ استقامت کا ہر قدم کارکردگی میں اضافے کی قوت ہے۔" اس کے قابل!"

Kinghelm ہوانگ یونہانگ + نعرہ:

"ہدف کو لنگر انداز کریں، پوری رفتار سے سفر کریں! بھیڑیے جیسی روح سے ہر رکاوٹ کو توڑ دو۔ کارکردگی کی ترقی روشن جلتی ٹیم کی طرف سے کمایا تمغہ ہے! کارکردگی تعداد سے زیادہ ہے۔ یہ ٹیم کا عزم اور وعدہ ہے! ترقی کا ہر حصہ پسینے سے سیراب ہوتا ہے۔ جہاں دل اشارہ کرے گا منزل پہنچ جائے گی!"

Kinghelm شینگ تیانٹین + موٹو:

"میرے دل میں آگ بھڑک رہی ہے، مشکلات اور چیلنج سے بے خوف۔ ہر منٹ، ہر سیکنڈ سے لڑنا، صرف کارکردگی میں اضافے کے لیے، احکامات کے پھٹنے کا خواب دیکھنا، بالآخر احساس ہوا!"

Kinghelm زینگ گوچانگ + نعرہ:

"زندگی دوسروں کو پیچھے چھوڑنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ اپنے آپ کو پیچھے چھوڑنے کے بارے میں ہے۔"

Kانگیلم کے جون پرفارمنس پیس میکرز (بائیں سے دائیں): یانگ بو، ہوانگ یونہانگ، شینگ تیانٹیان، زینگ چنگرونگ، لیو ہواجوان، زینگ گووچانگ، چن سوئی، زو ژاؤکوان

مسٹر نغمہ Shiqiang کے لئے سب سے اہم چیزیں Kinghelm اور Slkor بہترین مصنوعات تیار کر رہے ہیں اور زیادہ پیسہ کما رہے ہیں۔ کمپنی کی تشخیص اور مراعات ان دو نکات کے گرد گھومتی ہیں، جو ساتھیوں کی کوششوں اور ذہانت کو معاشی فوائد سے جوڑتی ہیں۔ اس نے ایک نیک سائیکل اور مثبت حوصلہ افزائی کی ہے. جب ملازمین کے پاس اہداف کے حصول کا واضح راستہ ہوتا ہے، کمپنی کی تنظیم کے ساتھ شناخت ہوتی ہے، اور اس کی ثقافت کو قبول کرتے ہیں، تو وہ خود مختاری سے کام کرتے ہیں اور اپنا سب کچھ دیتے ہیں۔ جب ملازمین کی صلاحیت کو ظاہر کیا جاتا ہے اور ان کی کارکردگی توقعات سے زیادہ ہوتی ہے، تو کمپنی فوری طور پر، فوری طور پر، اور فوری طور پر بونس اور انعامات تقسیم کرتی ہے، اس کے بعد جشن منانے کے کھانے، مشروبات اور گانے بجاتے ہیں۔ ہر نوڈ پر کارکردگی کو بہتر بنانا قدرتی طور پر کمپنی کی مجموعی کارکردگی کو بڑھاتا ہے۔ یہ طریقہ سادہ، سیدھا اور موثر ہے۔ ہر کوئی کہتا ہے، "اچھا! بہت اچھا! بہترین! بہتر سے بہتر!!!"۔

مسٹر سونگ Shiqiang، کے جنرل مینیجر Kinghelm اور Slkor

ہیلو جولائی! جنرل منیجر سونگ شیکیانگ کی قیادت میں، Kinghelm (www.kinghelm.net) اور Slkor (www.slkoric.com) نے مسلسل تین سالوں (2022-2024) کے لئے 80% سے زیادہ انسداد رجحان ترقی حاصل کی ہے! "اوور ٹائم نہیں" پالیسی کے باوجود تیز رفتار، مستحکم ترقی کو برقرار رکھنا خود سے چلنے والی، بھیڑیا جیسی ٹیم کی تکمیل کرتا ہے جو مسلسل جیتتی ہے۔ یہاں، ہم چاہتے ہیں Kinghelm اور Slkor 2025 کے قریب ایک کامیاب اور توقع سے زیادہ! ہم امید کرتے ہیں کہ ہر کوئی اپنی تال برقرار رکھے گا، ثابت قدم اور ثابت قدم رہے گا، اور بالآخر کامیابی اور تکمیل کے ساتھ ملے گا۔

Kinghelm جولائی 2025 کی فتح کی ضیافت