Kinghelm/Slkor Weekly Star – Chen Haifeng

Van 12 tot en met 17 januari 2026, na evaluatie door collega's, de "Weekly Star" van Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.com) is toegekend aan HR-manager Chen HaifengIn haar recente werkzaamheden heeft Chen actief nieuw talent geworven, waardoor het bedrijf werd verrijkt en de talentenpool werd versterkt. Haar werk is prestatiegericht en getuigt van een grote toewijding, wat haar unanieme lof opleverde van de bedrijfsleiding en collega's. Als erkenning hiervoor wordt zij hierbij officieel uitgeroepen tot Weekly Star en beloond met een bedrag van 300 RMB.

Chen Haifeng – Kinghelm/Slkor wekelijkse ster

In de huidige competitieve markt hebben kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) zoals Kinghelm/Slkor kan niet uitsluitend vertrouwen op producten of kanaalvoordelen om duurzame groei te realiseren. Talent, als essentiële productiefactor, wordt steeds strategischer. Met beperkte middelen, Kinghelm/Slkor moet ervoor zorgen dat elke investering in recruitment maximaal wordt benut. Dit betekent dat er moet worden afgestapt van een brede aanpak en dat er een precieze, diepgaande strategie voor talentwerving moet worden ontwikkeld.

Als hoofdverantwoordelijke voor recruitment heeft Chen Haifeng zich ingezet om de juiste talenten voor ons bedrijf te vinden en aan te trekken. Door zich continu te specialiseren in nichegebieden heeft ze een dynamische talentendatabase en een uitgebreid professioneel netwerk opgebouwd. Dankzij deze diepgaande kennis kan ze snel en adequaat reageren wanneer het bedrijf dringend behoefte heeft aan talent. De komst van sleutelpersoneel geeft vaak een team nieuwe energie, stimuleert een business unit of opent zelfs een nieuwe markt – een direct bewijs van hoe een talentstrategie de bedrijfsgroei ondersteunt en bijdraagt ​​aan de groei van het bedrijf. Kinghelm/Slkor bereikt zijn strategische doelen.

Bovendien Kinghelm/Slkor benadrukt interne ontwikkeling voor kernfunctiesHet opzetten van talentpijplijnen en het versnellen van de groei van veelbelovende medewerkers staan ​​centraal. Voor competenties die het bedrijf mist en niet snel intern kan ontwikkelen, wordt actief en ervaren talent via diverse kanalen aangetrokken. Culturele integratie en organisatieactivatie zijn eveneens belangrijke prioriteiten – of het nu gaat om interne promotie of externe werving, afstemming op de bedrijfscultuur, eerlijke prestatiebeoordeling en stimuleringsmechanismen zorgen ervoor dat talent zijn volledige potentieel kan benutten.

HR-manager Chen Haifeng

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. is een toonaangevende fabrikant van BeiDou- en GPS-antennes. Het bedrijf levert maatwerkproductie en op tekeningen gebaseerde verwerking voor keramische BeiDou-antennes, keramische GPS-antennes, ingebouwde en externe GPS-antennes, externe GLONASS-antennes en ingebouwde actieve BeiDou/GPS-antennes. Kinghelm is tevens betrokken bij onderzoek naar en industriële toepassingen van navigatie- en positioneringsantennes.

Volgens algemeen directeur Song Shiqiang is GPS een eenrichtingspositioneringssysteem dat alleen signalen ontvangt. Gebruikers van GPS-terminals berekenen hun locatie op basis van signalen die ze ontvangen van GPS-satellieten. Dit levert alleen positie-informatie op, zonder berichten te verzenden. Dit betekent dat er geen beperking is qua capaciteit of gelijktijdige gebruikers. BeiDou daarentegen is een tweerichtingssysteem dat zowel signalen kan verzenden als ontvangen. De unieke sms-functie biedt zowel positionering als communicatie, waardoor gebruikers niet alleen hun locatie kunnen kennen, maar deze ook met anderen kunnen delen. BeiDou-antennes kunnen daarom dual-mode zijn en zowel BeiDou-positionering als GSM-communicatie ondersteunen. Kinghelm heeft dergelijke dual-mode BeiDou/GPS-antenne RF-connectoren voor de markt ontwikkeld, waardoor informatiebarrières worden doorbroken en klanten beter worden bediend.

Kinghelm/Slkor sponsort de jaarlijkse ECAS-conferentie

Kinghelm/Slkor bouwt dynamische en creatieve teams. Naast het Weekly Star-programma organiseert het bedrijf regelmatig theebijeenkomsten. De heer Song Shiqiang leidt ook collega's uit Sichuan en Chongqing bij de deelname aan de "Sichuan-Chongqing Tongxin Association" en het jaarlijkse "Hometown Food Festival" in de lente. Het bedrijf heeft de Basketbalteam SLkor Warriors en Kinghelm Badmintonteamhet organiseren van teambuilding- en sportactiviteiten om zowel de gezondheid als de kameraadschap te bevorderen, en het behouden van de KinghelmHet Slkor-team is energiek en gemotiveerd.

2026 Sichuan-Chongqing Tongxin Association Basketbalteam – Gelukkig Nieuwjaar