Kinghelm/स्ल्कोर वीकली स्टार - चेन हाइफ़ेंग

12 जनवरी से 17 जनवरी, 2026 तक, सहकर्मियों द्वारा मूल्यांकन के बाद, "वीकली स्टार" Kinghelm (www.kinghem.net) / स्लकोर (www.slkoric.comयह पुरस्कार मानव संसाधन प्रबंधक को दिया गया है। चेन हाइफ़ेंगअपने हालिया कार्यों में, चेन ने सक्रिय रूप से नई प्रतिभाओं की भर्ती की, जिससे कंपनी को नई ऊर्जा मिली और प्रतिभाओं का भंडार मजबूत हुआ। उनका कार्य प्रदर्शन लक्ष्यों द्वारा निर्देशित है और उनकी समर्पण भावना को दर्शाता है, जिसके लिए उन्हें कंपनी के नेतृत्व और सहकर्मियों से सर्वसम्मति से प्रशंसा मिली है। इस मान्यता के सम्मान में, उन्हें आधिकारिक तौर पर साप्ताहिक स्टार घोषित किया जाता है और 300 आरएमबी का पुरस्कार दिया जाता है।

चेन हाइफ़ेंग - Kinghelm/स्लकोर वीकली स्टार

आज के प्रतिस्पर्धी बाजार में, लघु एवं मध्यम उद्यम (एसएमई) जैसे Kinghelmस्लकोर सतत विकास हासिल करने के लिए केवल उत्पादों या चैनल के लाभों पर निर्भर नहीं रह सकता। प्रतिभा, एक प्रमुख उत्पादन कारक के रूप में, तेजी से रणनीतिक होती जा रही है। सीमित संसाधनों के साथ, Kinghelmस्लकोर को यह सुनिश्चित करना होगा कि भर्ती में किया गया प्रत्येक निवेश अधिकतम लाभ दे। इसका अर्थ है व्यापक दृष्टिकोण से हटकर एक सटीक और गहन प्रतिभा अधिग्रहण रणनीति अपनाना।

भर्ती की मुख्य जिम्मेदारी संभालते हुए, चेन हाइफेंग ने हमारी कंपनी के लिए उपयुक्त प्रतिभाओं की पहचान करने और उन्हें कंपनी में शामिल करने के लिए लगन से काम किया है। विशिष्ट क्षेत्रों में निरंतर विशेषज्ञता हासिल करके, उन्होंने एक गतिशील प्रतिभा डेटाबेस और पेशेवर नेटवर्क का निर्माण किया है। इस व्यापक अनुभव के कारण, कंपनी को जब भी प्रतिभा की तत्काल आवश्यकता होती है, वे तुरंत और सटीक रूप से प्रतिक्रिया देने में सक्षम होती हैं। प्रमुख कर्मियों का आगमन अक्सर टीम को नई ऊर्जा प्रदान करता है, व्यावसायिक इकाई को गति देता है, या यहां तक ​​कि एक नया बाजार खोलता है - यह प्रत्यक्ष रूप से दर्शाता है कि प्रतिभा रणनीति किस प्रकार व्यावसायिक विकास में सहायक होती है। Kinghelmस्लकोर अपने रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में सफल रहा।

इसके अतिरिक्त, Kinghelm/स्लकोर जोर देता है मुख्य पदों के लिए आंतरिक विकासप्रतिभाओं की उपलब्धता सुनिश्चित करना और उच्च क्षमता वाले कर्मचारियों के विकास को गति देना हमारा लक्ष्य है। जिन क्षमताओं की कंपनी में कमी है और जिन्हें आंतरिक रूप से जल्दी विकसित नहीं किया जा सकता, उनके लिए विभिन्न माध्यमों से परिपक्व प्रतिभाओं की भर्ती की जाती है। सांस्कृतिक एकीकरण और संगठनात्मक सक्रियता भी प्रमुख प्राथमिकताएं हैं—चाहे आंतरिक पदोन्नति हो या बाहरी भर्ती, कंपनी की संस्कृति के साथ तालमेल, निष्पक्ष प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रोत्साहन तंत्र यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रतिभा अपनी पूरी क्षमता का उपयोग कर सके।

मानव संसाधन प्रबंधक चेन हाइफेंग

शेनझेन Kinghelm इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड, बेईडू और जीपीएस एंटेना की अग्रणी निर्माता है। कंपनी बेईडू सिरेमिक एंटेना, जीपीएस सिरेमिक एंटेना, अंतर्निर्मित और बाहरी जीपीएस एंटेना, ग्लोनैस बाहरी एंटेना और अंतर्निर्मित सक्रिय बेईडू/जीपीएस एंटेना के लिए अनुकूलित उत्पादन और ड्राइंग-आधारित प्रसंस्करण प्रदान करती है। Kinghelm यह संस्था नेविगेशन और पोजिशनिंग एंटेना के अनुसंधान और औद्योगिक अनुप्रयोगों में भी शामिल है।

जनरल मैनेजर सोंग शिकियांग के अनुसार, जीपीएस एकतरफा, केवल सिग्नल प्राप्त करने वाली स्थिति निर्धारण प्रणाली है। जीपीएस टर्मिनल के उपयोगकर्ता जीपीएस उपग्रहों से प्राप्त संकेतों के आधार पर अपनी स्थिति की गणना करते हैं, जो केवल स्थिति संबंधी जानकारी प्रदान करता है, संदेश नहीं भेजता। इसका अर्थ है कि क्षमता या एक साथ उपयोग करने वाले उपयोगकर्ताओं पर कोई सीमा नहीं है। इसके विपरीत, बेईडू एक दोतरफा प्रणाली है जो सिग्नल भेज और प्राप्त दोनों कर सकती है। इसका अनूठा लघु संदेश फ़ंक्शन स्थिति निर्धारण और संचार दोनों प्रदान करता है, जिससे उपयोगकर्ता न केवल अपनी स्थिति जान सकते हैं बल्कि इसे दूसरों के साथ साझा भी कर सकते हैं। इसलिए बेईडू एंटेना ड्यूल-मोड हो सकते हैं, जो बेईडू स्थिति निर्धारण और जीएसएम संचार दोनों का समर्थन करते हैं। Kinghelm कंपनी ने बाजार के लिए इस तरह के डुअल-मोड बेईडू/जीपीएस एंटीना आरएफ कनेक्टर विकसित किए हैं, जिससे सूचनाओं के अवरोध दूर होते हैं और ग्राहकों को बेहतर सेवा मिलती है।

Kinghelm/Slkor ECAS वार्षिक सम्मेलन को प्रायोजित कर रहा है

Kinghelmस्लकोर जीवंत और रचनात्मक टीमें तैयार करता है। वीकली स्टार कार्यक्रम के अलावा, कंपनी नियमित रूप से चाय समारोहों का आयोजन करती है। श्री सोंग शिकियांग सिचुआन और चोंगकिंग के सहयोगियों को "सिचुआन-चोंगकिंग टोंगक्सिन एसोसिएशन" और वार्षिक वसंत "होमटाउन फूड फेस्टिवल" में भाग लेने के लिए भी प्रेरित करते हैं। कंपनी ने एक संगठन का गठन किया है। स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम और Kinghelm बैडमिंटन टीमटीम निर्माण और खेल गतिविधियों का आयोजन करके स्वास्थ्य और सौहार्द दोनों को बढ़ावा देना, साथ ही Kinghelmस्लकोर टीम ऊर्जावान और प्रेरित है।

2026 सिचुआन-चोंगकिंग टोंगक्सिन एसोसिएशन बास्केटबॉल टीम - नव वर्ष की शुभकामनाएं