Kinghelm/Slkor Weekly Star – Chen Haifeng

Dal 12 al 17 gennaio 2026, dopo la valutazione dei colleghi, il “Weekly Star” di Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.com) è stato assegnato al responsabile delle risorse umane Chen HaifengNel suo recente incarico, Chen si è impegnata attivamente nel reclutamento di nuovi talenti, apportando una ventata di freschezza all'azienda e rafforzando il bacino di candidati. Il suo lavoro è guidato da obiettivi di performance e dimostra un'elevata dedizione, che le è valsa l'apprezzamento unanime della dirigenza e dei colleghi. In riconoscimento di ciò, viene ufficialmente nominata "Stella della Settimana" e le viene conferito un premio di 300 RMB.

Chen Haifeng – Kinghelm/Slkor Settimanale Stella

Nel mercato competitivo odierno, le piccole e medie imprese (PMI) come Kinghelm/Slkor non può fare affidamento esclusivamente sui prodotti o sui vantaggi di canale per raggiungere una crescita sostenuta. Il talento, in quanto fattore di produzione fondamentale, è sempre più strategico. Con risorse limitate, Kinghelm/Slkor deve garantire che ogni investimento nel reclutamento sia massimizzato. Ciò significa abbandonare un approccio "a rete larga" a favore di una strategia di acquisizione dei talenti precisa e mirata.

In qualità di principale responsabile del reclutamento, Chen Haifeng ha lavorato diligentemente per identificare e assicurarsi talenti chiave adatti alla nostra azienda. Specializzandosi continuamente in aree di nicchia, ha costruito un database di talenti dinamico e una rete professionale. Questa profonda conoscenza le consente di rispondere rapidamente e con precisione quando l'azienda ha urgente bisogno di personale. L'arrivo di personale chiave spesso dà energia a un team, stimola un'unità aziendale o addirittura apre un mercato, dimostrando direttamente come la strategia dei talenti supporti la crescita aziendale, contribuendo Kinghelm/Slkor raggiunge i suoi obiettivi strategici.

Inoltre, Kinghelm/Slkor sottolinea sviluppo interno per le posizioni chiave, creando percorsi di sviluppo dei talenti e accelerando la crescita dei dipendenti ad alto potenziale. Per le competenze di cui l'azienda è carente e che non può sviluppare rapidamente internamente, si ricorre in modo deciso al reclutamento di talenti maturi attraverso diversi canali. L'integrazione culturale e l'attivazione organizzativa sono anch'esse priorità chiave: sia che si promuova internamente o si assumano risorse esterne, l'allineamento con la cultura aziendale, una valutazione equa delle prestazioni e meccanismi di incentivazione garantiscono che i talenti possano realizzare appieno il proprio valore.

Responsabile delle risorse umane Chen Haifeng

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. è un produttore leader di antenne BeiDou e GPS. L'azienda offre produzione personalizzata e lavorazioni su disegno per antenne ceramiche BeiDou, antenne ceramiche GPS, antenne GPS integrate ed esterne, antenne GLONASS esterne e antenne BeiDou/GPS attive integrate. Kinghelm è inoltre coinvolta nella ricerca e nelle applicazioni industriali di antenne di navigazione e posizionamento.

Secondo il direttore generale Song Shiqiang, il GPS è un sistema di posizionamento unidirezionale, di sola ricezione. Gli utenti dei terminali GPS calcolano la propria posizione in base ai segnali ricevuti dai satelliti GPS, che forniscono solo informazioni di posizione senza inviare messaggi. Ciò significa che non vi sono limitazioni di capacità o di utenti simultanei. BeiDou, al contrario, è un sistema bidirezionale in grado sia di inviare che di ricevere segnali. La sua esclusiva funzione di messaggistica breve (SMS) fornisce sia il posizionamento che la comunicazione, consentendo agli utenti non solo di conoscere la propria posizione, ma anche di condividerla con altri. Le antenne BeiDou possono quindi essere dual-mode, supportando sia il posizionamento BeiDou che la comunicazione GSM. Kinghelm ha sviluppato per il mercato connettori RF per antenne BeiDou/GPS a doppia modalità, abbattendo i silos informativi e offrendo un servizio migliore ai clienti.

Kinghelm/Slkor sponsorizza la conferenza annuale dell'ECAS

Kinghelm/Slkor crea team dinamici e creativi. Oltre al programma Weekly Star, l'azienda organizza regolarmente incontri per il tè. Il signor Song Shiqiang guida anche i colleghi del Sichuan e di Chongqing a partecipare alla "Sichuan-Chongqing Tongxin Association", nonché all'annuale "Hometown Food Festival" primaverile. L'azienda ha formato il Squadra di basket degli Slkor Warriors e Kinghelm Squadra di badminton, organizzando attività di team building e sportive per promuovere sia la salute che il cameratismo, mantenendo il KinghelmIl team di Slkor è energico e motivato.

Squadra di pallacanestro dell'associazione Sichuan-Chongqing Tongxin 2026 – Buon anno!