Kinghelm/Étoile hebdomadaire Slkor – Chen Haifeng

Du 12 au 17 janvier 2026, après évaluation par les pairs, le « Star de la semaine » de Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.coma été attribué au responsable des ressources humaines Chen HaifengDans le cadre de ses fonctions récentes, Chen a activement recruté de nouveaux talents, insufflant un nouvel élan à l'entreprise et renforçant son vivier de talents. Son travail, guidé par des objectifs de performance et témoignant d'un dévouement exceptionnel, lui a valu les éloges unanimes de la direction et de ses collègues. En reconnaissance de cette performance, elle est officiellement nommée « Étoile de la semaine » et reçoit une prime de 300 RMB.

Chen Haifeng – Kinghelm/Slkor Weekly Star

Sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui, les petites et moyennes entreprises (PME) comme KinghelmSlkor ne peut pas compter uniquement sur ses produits ou ses avantages en matière de distribution pour assurer une croissance durable. Le talent, en tant que facteur de production essentiel, est de plus en plus stratégique. Avec des ressources limitées, KinghelmSlkor doit veiller à optimiser chaque investissement en matière de recrutement. Cela implique de passer d'une approche généraliste à une stratégie d'acquisition de talents précise et ciblée.

En tant que responsable principale du recrutement, Chen Haifeng a œuvré avec diligence pour identifier et attirer les talents clés adaptés à notre entreprise. En se spécialisant continuellement dans des domaines de niche, elle a constitué une base de données de talents dynamique et un vaste réseau professionnel. Cette solide expérience lui permet de réagir rapidement et efficacement lorsque l'entreprise a un besoin urgent de talents. L'arrivée de collaborateurs clés dynamise souvent une équipe, stimule une unité commerciale, voire ouvre un marché, démontrant ainsi concrètement comment une stratégie de recrutement soutient la croissance de l'entreprise. Kinghelm/Slkor atteint ses objectifs stratégiques.

En outre, Kinghelm/Slkor souligne développement interne pour les postes clésL’entreprise met en place des viviers de talents et accélère la progression des employés à haut potentiel. Pour les compétences qui lui font défaut et qu’elle ne peut développer rapidement en interne, elle recrute activement des talents confirmés via différents canaux. L’intégration culturelle et la mobilisation organisationnelle sont également des priorités essentielles : qu’il s’agisse de promotion interne ou de recrutement externe, l’adéquation avec la culture d’entreprise, une évaluation équitable des performances et des mécanismes d’incitation permettent aux talents d’exprimer pleinement leur potentiel.

Chen Haifeng, responsable des ressources humaines

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. est un fabricant leader d'antennes BeiDou et GPS. L'entreprise propose une production sur mesure et un traitement à partir de plans pour les antennes céramiques BeiDou et GPS, les antennes GPS intégrées et externes, les antennes externes GLONASS et les antennes BeiDou/GPS actives intégrées. Kinghelm elle participe également à la recherche et aux applications industrielles des antennes de navigation et de positionnement.

Selon le directeur général Song Shiqiang, le GPS est un système de positionnement unidirectionnel, fonctionnant uniquement en réception. Les utilisateurs de terminaux GPS calculent leur position à partir des signaux reçus des satellites GPS, ce qui ne fournit que des informations de position sans transmettre de messages. De ce fait, il n'y a aucune limitation de capacité ni de nombre d'utilisateurs simultanés. BeiDou, en revanche, est un système bidirectionnel capable d'émettre et de recevoir des signaux. Sa fonction unique de messagerie courte permet à la fois le positionnement et la communication, permettant ainsi aux utilisateurs non seulement de connaître leur position, mais aussi de la partager. Les antennes BeiDou peuvent donc être bimodes, prenant en charge à la fois le positionnement BeiDou et la communication GSM. Kinghelm a développé de tels connecteurs RF d'antenne BeiDou/GPS bimodes pour le marché, brisant les silos d'information et permettant de mieux servir les clients.

Kinghelm/Slkor sponsorise la conférence annuelle de l'ECAS

KinghelmSlkor forme des équipes dynamiques et créatives. Outre le programme Weekly Star, l'entreprise organise régulièrement des rencontres informelles autour du thé. M. Song Shiqiang encourage également ses collègues du Sichuan et de Chongqing à participer à l'« Association Tongxin Sichuan-Chongqing », ainsi qu'au festival annuel de printemps des spécialités culinaires locales. L'entreprise a créé le Équipe de basket-ball des Slkor Warriors et la Kinghelm Équipe de badminton, en organisant des activités de cohésion d'équipe et des activités sportives pour promouvoir la santé et la camaraderie, en maintenant le KinghelmL'équipe Slkor est dynamique et motivée.

Équipe de basketball de l'Association Sichuan-Chongqing Tongxin 2026 – Bonne année