Kinghelm und der interne Slkor-Mitarbeiteraufsatzwettbewerb zum Mittherbstfest und Nationalfeiertag

Während die kühle Herbstbrise hereinweht und der Duft der Osmanthusblüten in der Luft liegt, sorgt der Doppelfeiertag aus Mittherbstfest und Nationalfeiertag im Jahr 2023 für eine noch festlichere Atmosphäre. Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com) haben anlässlich des Mondfestes und des Nationalfeiertags einen internen Aufsatzwettbewerb für Mitarbeiter auf freiwilliger Basis organisiert. Die Themen der Wettbewerbe sind Patriotismus und familiäre Verbundenheit. Die Mitarbeiter werden ermutigt, über ihre persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag zu schreiben und ihre wahren Gefühle auszudrücken, ganz im Sinne der Philosophie von Herrn Sang Shiqiang, dem Geschäftsführer von Kinghelm. Kinghelm und Slkor: „Ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn seine Mitarbeiter sich um ihre eigenen Familien und ihr Leben gekümmert haben.“ Jeder Artikel sollte etwa 1,000 Wörter mit Bildern umfassen, und ein Preis von RMBFür jeden ausgewählten Artikel werden 500 vergeben. Darüber hinaus wird der beste Artikel mit einem Preis von ausgezeichnet RMB1,000

Slkors Werbeplakat „Mid-Autumn Festival Reunion“. 

Diese Veranstaltung stieß bei allen auf begeisterte Resonanz und aktive Beteiligung. Die Verwaltung des Unternehmens hat insgesamt 25 Artikel von Mitarbeitern erhalten, die inhaltlich vielfältig sind und den persönlichen Stil der Mitarbeiter voll zur Geltung bringen. Alle bedankten sich beim Unternehmen für die Möglichkeit, ihre Gedanken und Gefühle zum Ausdruck zu bringen und ihre Talente zu präsentieren.

Liste des Mittherbstfestes und des Nationalfeiertags essay sEinsendungen

Der Aufsatzwettbewerb zum Mittherbstfest und Nationalfeiertag veranstaltet von Kinghelm/Slkor hat folgende Bedeutungen:

Ⅰ. Förderung von Kreativität und Ausdruck unter Kinghelm/Slkor-Mitarbeiter : Der Aufsatzwettbewerb bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Schreibtalent und ihre Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Durch das Verfassen von Aufsätzen können Mitarbeiter ihrer Kreativität freien Lauf lassen und ihre Gefühle, Gedanken und Erfahrungen im Zusammenhang mit den bedeutenden Festen Mittherbstfest und Nationalfeiertag ausdrücken und so ihre individuellen Ausdrucksfähigkeiten verbessern.

Kinghelm bAdministrator tIch war es eEinrichtung

Ⅱ. Verbesserung der Teamzusammenarbeit bei Kinghelm/Slkor : Der Aufsatzwettbewerb kann die gegenseitige Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern fördern. Während der Veranstaltung können Mitarbeiter ihre Schreiberfahrungen austauschen, Feedback und Vorschläge geben und gemeinsam Fortschritte machen. Eine solche Zusammenarbeit und Interaktion tragen nicht nur zu einer positiven Teamatmosphäre bei, sondern erleichtern auch die Kommunikation und den Austausch zwischen den Mitarbeitern.

Gruppe an pFoto von Kinghelm und Slkor cKollegen 

Ⅲ. Stärkung des Aufbaus einer Unternehmenskultur bei Kinghelm/Slkor : Durch die Organisation des Aufsatzwettbewerbs zum Mittherbstfest und zum Nationalfeiertag kann das Unternehmen seine Unternehmenskulturwerte vermitteln, zu denen die Wahrung von Integrität, das Streben nach Exzellenz, Beharrlichkeit und die Liebe zum Detail gehören. Die an der Veranstaltung teilnehmenden Mitarbeiter können nicht nur ein besseres Verständnis der traditionellen chinesischen Kultur während des Mittherbstfestes und des Nationalfeiertags erlangen, sondern auch ihr Gefühl der Identifikation und Zugehörigkeit zu den Unternehmenskulturwerten des Unternehmens stärken: Integrität wahren, Spitzenleistungen anstreben, beharrlich sein, und auf Details achten.

Unternehmenskultur von Kinghelm und Slkor

Ⅳ. Förderung emotionaler Kommunikation und Zusammenhalts zwischen Kinghelm/Slkor-Mitarbeiter: Der Essay-Wettbewerb kann es den Mitarbeitern ermöglichen, ein tieferes Verständnis für die Gefühle und Gedanken der anderen zu entwickeln und so emotionale Verbindungen zwischen ihnen zu fördern. Durch das Teilen ihrer Essays können die Mitarbeiter die Freuden und Sorgen der anderen besser verstehen und mit ihnen mitfühlen und so den Zusammenhalt und die Einheit innerhalb der Gruppe stärken. Kinghelm/Slkor-Team.

Ausstellungsspiel der Basketballmannschaft Slkor Warriors gegen die Basketballmannschaft Rejuvenation No.1

Der Generaldirektor Sang Shiqiang von Kinghelm und Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) erklärten, dass die Humanressourcen das wertvollste Kapital sind und das Wachstum und der Erfolg des Unternehmens von der harten Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters abhängen. Wir werden weiterhin ähnliche Aktivitäten organisieren, die die Mitarbeiter inspirieren und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Gedanken auszudrücken, sodass die Mitarbeiter aktiv an diesen Veranstaltungen teilnehmen und ihre Bemühungen zur Entwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.

Schönen Nationalfeiertag