Kinghelm 中秋節と国慶節に向けたSlkor社内社員エッセイコンテスト

涼しい秋風が吹き、キンモクセイの香りが漂う中、2023年の中秋節と国慶節の二重の祝日は、さらにお祭り気分を盛り上げます。 Kinghelm キングヘルム（www.kinghelm.net）とSlkor（www.slkoric.com）は、中秋節と国慶節に向けて、愛国心と家族愛をテーマにした社内作文コンテストを任意参加で開催しました。従業員は、キングヘルムのゼネラルマネージャーである桑世強氏が提唱する哲学を反映し、職場での個人的な経験や真の気持ちを文章にすることが奨励されています。 Kinghelm スコール氏は「企業は従業員が自分の家族や生活を大切にしてこそ成功できる」と述べている。記事は1,000語程度で、写真も含まれ、賞金は 人民元選択された記事ごとに 500 が付与されます。さらに、最優秀論文には賞品が選ばれます。 人民元1,000.

Slkorの「中秋節同窓会」プロモーションポスター 

このイベントは皆様から熱い反響と積極的なご参加をいただきました。同社の管理部門には、従業員から合計 25 件の記事が寄せられており、従業員の個性が存分に発揮された、多岐にわたる内容が紹介されています。全員が、自分の考えや感情を表現し、自分の才能を発揮できるこの機会を提供してくれた会社に感謝の意を表しました。

中秋節・国慶節一覧 eエッセイ s提出物

中秋節・建国記念日エッセイコンテストは Kinghelm/Slkor には以下の意味があります:

Ⅰ. 創造性と表現力を刺激する Kinghelm/Slkorの従業員 : エッセイコンテストは、従業員に文章力と思考力を披露する機会を提供します。エッセイを書くことで、従業員は創造性を発揮し、中秋節や国慶節などの重要な祭りに関連する感情、考え、経験を表現することができ、個人の表現力を高めることができます。

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Ⅱ. チームコラボレーションの強化 Kinghelm/スコル : エッセイコンテストは、従業員間の相互コミュニケーションとコラボレーションを促進することができます。イベント全体を通じて、従業員は執筆経験を共有し、フィードバックや提案を提供し、一緒に進歩することができます。このようなコラボレーションと交流は、チームの前向きな雰囲気の醸成に貢献するだけでなく、従業員間のコミュニケーションや交流も促進します。

グループ pほうとうの Kinghelm そしてスコー c同僚 

Ⅲ. 企業文化の構築強化 Kinghelm/スコル : 中秋節と国慶節のエッセイコンテストを開催することで、当社は誠実さを守り、卓越性を追求、粘り強く、細部に注意を払うという企業文化の価値観を伝えることができます。このイベントに参加した従業員は、中秋節と国慶節の期間中の中国の伝統文化をより深く理解できるだけでなく、誠実さを守り、卓越性を追求、粘り強く、細部に注意を払うという当社の企業文化の価値観に対する帰属意識と帰属意識を高めることができます。

企業文化 Kinghelm そしてスコー

Ⅳ. 感情的なコミュニケーションと結束を促進する Kinghelm/Slkor従業員: エッセイコンテストは、従業員同士がお互いの感情や考えをより深く理解し、感情的なつながりを育むことを可能にします。エッセイ作品を共有することで、従業員はお互いの喜びや悲しみをよりよく理解し、共感することができ、それによって組織内の結束と団結が強化されます。 Kinghelm/Slkorチーム。

スコーア ウォリアーズ バスケットボールチーム VS リジュビネーション No.1 バスケットボールチーム エキシビションマッチ

ゼネラルマネージャーのSang Shiqiang氏は、 Kinghelm 華強北商事強は、人材こそが最も貴重な資産であり、会社の成長と成功は従業員一人ひとりの努力にかかっていると語りました。今後も、従業員を鼓舞し、考えを表明できるような同様の活動を継続的に開催し、従業員が積極的に参加して会社の発展と成長に貢献できるように努めていきます。

建国記念日おめでとう