Kinghelm y el Concurso Interno de Ensayos para Empleados de Slkor con motivo del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.

A medida que la fresca brisa otoñal llega y el aroma de las flores de osmanthus llena el aire, el doble feriado del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional en 2023 ha agregado una atmósfera aún más festiva. Kinghelm (www.kinghelm.net) y Slkor (www.slkoric.com) han organizado un concurso interno de ensayos para empleados con motivo del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, de forma voluntaria, con el tema del patriotismo y el afecto familiar. Se anima a los empleados a escribir sobre sus experiencias personales en el trabajo y a expresar sus verdaderos sentimientos, reflejando la filosofía defendida por el Sr. Sang Shiqiang, gerente general de Kinghelm y Slkor: "Una empresa sólo puede tener éxito cuando sus empleados se han ocupado de sus propias familias y de sus vidas". Cada artículo deberá tener unas 1,000 palabras con imágenes incluidas y un premio de RMBSe otorgarán 500 por cada artículo seleccionado. Además, el mejor artículo será seleccionado con un premio de RMB1,000.

Cartel promocional de la "Reunión del Festival del Medio Otoño" de Slkor 

Este evento ha recibido respuestas entusiastas y participación activa de todos. El departamento de administración de la empresa recibió un total de 25 artículos de los empleados, que mostraban un contenido diverso y mostraban plenamente el estilo personal de los empleados. Todos expresaron su gratitud a la empresa por brindarles esta oportunidad, permitiéndoles expresar sus pensamientos y emociones y mostrar sus talentos.

Lista del Festival del Medio Otoño y Día Nacional essay spresentaciones

El Festival del Medio Otoño y el Concurso de Ensayos del Día Nacional organizado por Kinghelm/Slkor tiene los siguientes significados:

Ⅰ. Creatividad y expresión inspiradoras entre Kinghelm/Empleados de Slkor : El concurso de ensayos brinda a los empleados la oportunidad de mostrar sus talentos de escritura y capacidad de pensamiento. Al redactar ensayos, los empleados pueden dar rienda suelta a su creatividad y expresar sus emociones, pensamientos y experiencias relacionadas con los festivales importantes del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, mejorando así sus habilidades de expresión individual.

Kinghelm badministrador tptimización eestablecimiento

Ⅱ. Mejorar la colaboración en equipo en Kinghelm/Slkor : El concurso de ensayos puede fomentar la comunicación mutua y la colaboración entre los empleados. Durante todo el evento, los empleados pueden compartir sus experiencias de escritura, brindar comentarios y sugerencias y progresar juntos. Esta colaboración e interacción no sólo contribuyen a cultivar una atmósfera de equipo positiva sino que también facilitan la comunicación y el intercambio entre los empleados.

Grupo procesos pfoto de Kinghelm y slkor ccolegas 

Ⅲ. Fortalecimiento de la construcción de cultura corporativa en Kinghelm/Slkor : Al organizar el concurso de ensayos del Festival del Medio Otoño y del Día Nacional, la empresa puede transmitir los valores de su cultura corporativa, que incluyen defender la integridad, buscar la excelencia, ser persistente y prestar atención a los detalles. Los empleados que participan en el evento no sólo pueden obtener una mejor comprensión de la cultura tradicional china durante el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, sino que también mejoran su sentido de identificación y pertenencia hacia los valores de la cultura corporativa de la empresa: defender la integridad, buscar la excelencia, ser persistente, y prestando atención a los detalles.

Cultura Corporativa de Kinghelm y slkor

Ⅳ. Promover la comunicación emocional y la cohesión entre Kinghelm/Empleados de Slkor: El concurso de ensayos puede permitir a los empleados obtener una comprensión más profunda de las emociones y pensamientos de los demás, fomentando conexiones emocionales entre ellos. Al compartir sus trabajos de ensayo, los empleados pueden comprender mejor y empatizar con las alegrías y tristezas de los demás, fortaleciendo así la cohesión y la unidad dentro del grupo. Kinghelm/Equipo Slkor.

Equipo de baloncesto Slkor Warriors VS partido de exhibición del equipo de baloncesto Rejuvenation No.1

El Gerente General Sang Shiqiang de Kinghelm y Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) afirmaron que los recursos humanos son el activo más valioso y que el crecimiento y el éxito de la empresa dependen del arduo trabajo de cada empleado. Continuaremos organizando actividades similares que inspiren a los empleados y les permitan expresar sus pensamientos, para que puedan participar activamente en estos eventos y contribuir con sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa.

Feliz dia nacional