Kinghelm i wewnętrzny konkurs esejów pracowniczych Slkor z okazji Święta Środka Jesieni i Dnia Narodowego

Gdy nadchodzi chłodna jesienna bryza i zapach kwiatów osmantusa wypełnia powietrze, podwójne święto: Święto Środka Jesieni i Święto Narodowe w 2023 r. dodało jeszcze bardziej świątecznej atmosfery. Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) zorganizowały dobrowolny wewnętrzny konkurs esejów pracowniczych z okazji Święta Środka Jesieni i Dnia Narodowego, którego tematem przewodnim są patriotyzm i przywiązanie do rodziny. Zachęcamy pracowników do opisania swoich osobistych doświadczeń w pracy i wyrażenia swoich prawdziwych uczuć, zgodnie z filozofią propagowaną przez Sang Shiqianga, dyrektora generalnego. Kinghelm i Slkor: „Firma może dobrze prosperować tylko wtedy, gdy jej pracownicy zadbają o własne rodziny i życie”. Każdy artykuł powinien zawierać około 1,000 słów i zawierać zdjęcia oraz nagrodę w postaci: RMBZa każdy wybrany artykuł zostanie przyznanych 500 punktów. Ponadto najlepszy artykuł zostanie wybrany i nagrodzony nagrodą w wysokości RMB1,000.

Plakat promocyjny Slkora „Zjazd Mid-Autumn Festival”. 

Wydarzenie to spotkało się z entuzjastycznym odzewem i aktywnym udziałem wszystkich. Dział administracji firmy otrzymał od pracowników łącznie 25 artykułów prezentujących różnorodną treść iw pełni oddających osobisty styl pracowników. Wszyscy wyrazili wdzięczność firmie za umożliwienie im wyrażenia swoich myśli i emocji oraz zaprezentowania swoich talentów.

Lista Festiwalu Środka Jesieni i Święta Narodowego egadać szgłoszenia

Festiwal Środka Jesieni i konkurs na esej z okazji Dnia Narodowego, którego gospodarzem jest: Kinghelm/Slkor ma następujące znaczenia:

Ⅰ. Inspirująca kreatywność i ekspresja wśród Kinghelm/Slkor pracownicy : Konkurs na esej zapewnia pracownikom możliwość zaprezentowania swoich talentów pisarskich i zdolności myślenia. Pisząc eseje, pracownicy mogą uwolnić swoją kreatywność i wyrazić swoje emocje, przemyślenia i doświadczenia związane z ważnymi festiwalami, takimi jak Święto Środka Jesieni i Święto Narodowe, doskonaląc w ten sposób swoje indywidualne umiejętności ekspresji.

Kinghelm bAdministrator tEam ezałożenie

Ⅱ. Wzmocnienie współpracy w zespole w Kinghelm/Slkor : Konkurs na esej może sprzyjać wzajemnej komunikacji i współpracy między pracownikami. Przez cały czas trwania wydarzenia pracownicy mogą dzielić się swoimi doświadczeniami w pisaniu, przekazywać opinie i sugestie oraz wspólnie rozwijać się. Taka współpraca i interakcja nie tylko przyczyniają się do budowania pozytywnej atmosfery w zespole, ale także ułatwiają komunikację i wymianę między pracownikami.

Zarządzanie pgorąco z Kinghelm i Slkor ckoledzy 

Ⅲ. Wzmacnianie Kultury Korporacyjnej Budowanie przy ul Kinghelm/Slkor : Organizując Festiwal Środka Jesieni i konkurs na esej z okazji Dnia Narodowego, firma może przekazywać wartości swojej kultury korporacyjnej, które obejmują przestrzeganie uczciwości, dążenie do doskonałości, wytrwałość i zwracanie uwagi na szczegóły. Pracownicy biorący udział w wydarzeniu mogą nie tylko lepiej zrozumieć tradycyjną chińską kulturę podczas Święta Środka Jesieni i Święta Narodowego, ale także zwiększyć swoje poczucie identyfikacji i przynależności do wartości kultury korporacyjnej firmy, takich jak przestrzeganie uczciwości, dążenie do doskonałości, bycie wytrwałym, i zwracanie uwagi na szczegóły.

Kultura korporacyjna Kinghelm i Slkor

Ⅳ. Promowanie komunikacji emocjonalnej i spójności między Kinghelm/Slkor Pracownicy: Konkurs na esej może pozwolić pracownikom na głębsze zrozumienie wzajemnych emocji i myśli, wzmacniając więzi emocjonalne między nimi. Dzieląc się swoimi esejami, pracownicy mogą lepiej zrozumieć i wczuć się w radości i smutki innych, wzmacniając w ten sposób spójność i jedność w firmie. Kinghelm/Zespół Slkora.

Mecz pokazowy drużyny koszykówki Slkor Warriors kontra drużyny koszykówki nr 1 Rejuvenation

Dyrektor generalny Sang Shiqiang z Kinghelm i Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) stwierdzili, że zasoby ludzkie są najcenniejszym zasobem, a rozwój i sukces firmy zależą od ciężkiej pracy każdego pracownika. Będziemy nadal organizować podobne działania, które inspirują pracowników i pozwalają im wyrazić swoje przemyślenia, aby pracownicy mogli aktywnie uczestniczyć w tych wydarzeniach i przyczyniać się swoim wysiłkiem do rozwoju i wzrostu firmy.

Szczęśliwego dnia narodowego