Kinghelm ותחרות חיבורים לעובדים פנימיים של Slkor לפסטיבל אמצע הסתיו וליום הלאומי

בעוד רוח הסתיו הקרירה גולשת פנימה וניחוח פרחי האוסמנתוס ממלא את האוויר, החג הכפול של פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי בשנת 2023 הוסיף אווירה חגיגית עוד יותר. Kinghelm (www.kinghelm.net) ו-Slkor (www.slkoric.com) ארגנו תחרות חיבורים פנימית לעובדים לרגל פסטיבל אמצע הסתיו ויום העצמאות הלאומי, על בסיס התנדבותי, בנושא פטריוטיות וחיבה משפחתית. העובדים מוזמנים לכתוב על חוויותיהם האישיות בעבודה ולבטא את רגשותיהם האמיתיים, תוך שילוב הפילוסופיה של מר סאנג שי-צ'יאנג, המנכ"ל של Kinghelm וסלקור, "חברה יכולה לעשות טוב רק כאשר העובדים שלה דאגו למשפחותיהם ולחייהם". כל מאמר צריך להיות בערך 1,000 מילים עם תמונות כלולות, ופרס של יואן500 יוענקו עבור כל מאמר נבחר. בנוסף, המאמר הטוב ביותר ייבחר עם פרס של יואן1,000.

כרזת הקידום "איחוד פסטיבל אמצע הסתיו" של סלקור 

אירוע זה זכה לתגובות נלהבות והשתתפות פעילה מכולם. למחלקת האדמיניסטרציה של החברה הגיעו בסך הכל 25 כתבות מעובדים, המציגות מגוון תכנים ומציגות באופן מלא את הסגנון האישי של העובדים. כולם הביעו את תודתם לחברה על מתן הזדמנות זו, שאפשרה להם להביע את מחשבותיהם ורגשותיהם ולהציג את כישרונותיהם.

רשימת פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי eתגיד sהגשות

פסטיבל אמצע הסתיו ותחרות החיבורים ליום הלאומי בהנחיית Kinghelmל-/Slkor יש את המשמעויות הבאות:

Ⅰ. יצירתיות וביטוי מעוררי השראה בקרב Kinghelm/עובדי סלקור : תחרות החיבורים מספקת לעובדים הזדמנות להציג את כישרונות הכתיבה ויכולות החשיבה שלהם. על ידי כתיבת מאמרים, העובדים יכולים לשחרר את היצירתיות שלהם ולהביע את רגשותיהם, מחשבותיהם וחוויותיהם הקשורים לפסטיבלים המשמעותיים של פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי, ובכך לשפר את כישורי הביטוי האישיים שלהם.

Kinghelm bאדמינטון tEAM eהקמה

Ⅱ. שיפור שיתוף הפעולה בצוות ב Kinghelm/Slkor : תחרות החיבורים יכולה לטפח תקשורת הדדית ושיתוף פעולה בין העובדים. לאורך כל האירוע, העובדים יכולים לחלוק את חוויות הכתיבה שלהם, לספק משוב והצעות ולהתקדם יחד. שיתוף פעולה ואינטראקציה כאלה לא רק תורמים לטיפוח אווירת צוות חיובית אלא גם מקלים על תקשורת וחילופי דברים בין העובדים.

קְבוּצָה pהוט של Kinghelm וסלקור cעמיתים 

Ⅲ. חיזוק בניין תרבות ארגונית ב Kinghelm/Slkor : על ידי ארגון פסטיבל אמצע הסתיו ותחרות החיבורים ליום הלאומי, החברה יכולה לשדר את ערכי התרבות הארגונית שלה, הכוללים שמירה על יושרה, חתירה למצוינות, התמדה ותשומת לב לפרטים. עובדים המשתתפים באירוע יכולים לא רק לקבל הבנה טובה יותר של התרבות הסינית המסורתית במהלך פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי, אלא גם לשפר את תחושת ההזדהות והשייכות שלהם לערכי התרבות הארגונית של החברה של שמירה על יושרה, חתירה למצוינות, התמדה, ותשומת לב לפרטים.

תרבות ארגונית של Kinghelm וסלקור

Ⅳ. קידום תקשורת רגשית ולכידות בין Kinghelm/עובדי סלקור: תחרות החיבורים יכולה לאפשר לעובדים לקבל הבנה מעמיקה יותר של הרגשות והמחשבות של זה, תוך טיפוח קשרים רגשיים ביניהם. על ידי שיתוף בעבודות החיבור שלהם, העובדים יכולים להבין טוב יותר ולהזדהות עם ההנאות והצער אחד של השני, ובכך לחזק את הלכידות והאחדות בתוך Kinghelm/צוות סלקור.

משחק תערוכת קבוצת הכדורסל של Slkor Warriors VS Rejuvenation No.1

המנהל הכללי Sang Shiqiang של Kinghelm ו-Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) הצהירו שמשאבי אנוש הם הנכס היקר ביותר, וצמיחת החברה והצלחתה תלויים בעבודה הקשה של כל עובד. נמשיך לארגן פעילויות דומות המעוררות השראה בעובדים ומאפשרות להם להביע את מחשבותיהם, על מנת שהעובדים יוכלו להשתתף באופן פעיל באירועים אלו ולתרום מאמציהם לפיתוח החברה ולצמיחתה.

יום לאומי שמח