Kinghelm en de Slkor interne essaywedstrijd voor medewerkers ter ere van het Mid-Autumn Festival en de Nationale Dag.

Terwijl de koele herfstbries naar binnen waait en de geur van osmanthusbloemen de lucht vult, heeft de dubbele feestdag van het Midherfstfestival en de Nationale Feestdag in 2023 voor een nog feestelijkere sfeer gezorgd. Kinghelm Kinghelm (www.kinghelm.net) en Slkor (www.slkoric.com) hebben op vrijwillige basis een interne essaywedstrijd voor medewerkers georganiseerd ter gelegenheid van het Mid-Autumn Festival en de Nationale Dag, met als thema patriottisme en familiebanden. Medewerkers worden aangemoedigd om te schrijven over hun persoonlijke ervaringen op het werk en hun ware gevoelens te uiten, in lijn met de filosofie die wordt uitgedragen door de algemeen directeur, de heer Sang Shiqiang. Kinghelm en Slkor: "Een bedrijf kan het alleen goed doen als de werknemers voor hun eigen gezin en leven hebben gezorgd." Elk artikel moet ongeveer 1,000 woorden bevatten, inclusief afbeeldingen, en een prijs van RMBVoor elk geselecteerd artikel wordt 500,- toegekend. Daarnaast wordt het beste artikel geselecteerd met een prijs van € XNUMX RMB1,000.

Slkors promotieposter "Mid-Autumn Festival Reunion". 

Dit evenement heeft van iedereen enthousiaste reacties en actieve deelname opgeleverd. De administratieafdeling van het bedrijf heeft in totaal 25 artikelen van medewerkers ontvangen, waarin een breed scala aan inhoud wordt gepresenteerd en de persoonlijke stijl van de medewerkers volledig wordt weergegeven. Iedereen sprak zijn dank uit aan het bedrijf voor het bieden van deze mogelijkheid, waardoor ze hun gedachten en emoties konden uiten en hun talenten konden laten zien.

Lijst met Midherfstfestival en nationale feestdag essay sinzendingen

Het Midherfstfestival en de Nationale Dag Essaywedstrijd georganiseerd door Kinghelm/Slkor heeft de volgende betekenis:

Ⅰ. Inspirerende creativiteit en expressie onder Kinghelm/Slkor-medewerkers : De essaywedstrijd biedt medewerkers de mogelijkheid om hun schrijftalent en denkvermogen te laten zien. Door essays te schrijven kunnen werknemers hun creativiteit de vrije loop laten en hun emoties, gedachten en ervaringen uiten met betrekking tot de belangrijke festivals van het Midherfstfestival en de Nationale Feestdag, waardoor hun individuele expressievaardigheden worden vergroot.

Kinghelm bbeheerder tDat was ik evestiging

Ⅱ. Verbetering van de teamsamenwerking bij Kinghelm/Slkor : De essaywedstrijd kan de onderlinge communicatie en samenwerking tussen medewerkers bevorderen. Gedurende het hele evenement kunnen medewerkers hun schrijfervaringen delen, feedback en suggesties geven en samen vooruitgang boeken. Dergelijke samenwerking en interactie dragen niet alleen bij aan het cultiveren van een positieve teamsfeer, maar vergemakkelijken ook de communicatie en uitwisseling tussen werknemers.

Groep pheet van Kinghelm en Slkor ccollega's 

Ⅲ. Versterking van de bedrijfscultuuropbouw bij Kinghelm/Slkor : Door het Midherfstfestival en de essaywedstrijd op de Nationale Dag te organiseren, kan het bedrijf de waarden van de bedrijfscultuur overbrengen, waaronder het handhaven van integriteit, het nastreven van uitmuntendheid, volharding en aandacht voor details. Werknemers die aan het evenement deelnemen, kunnen niet alleen een beter begrip krijgen van de traditionele Chinese cultuur tijdens het Midherfstfestival en de Nationale Feestdag, maar ook hun gevoel van identificatie en verbondenheid met de bedrijfscultuurwaarden van het bedrijf versterken, namelijk het hooghouden van integriteit, het nastreven van uitmuntendheid, volhardend zijn, en aandacht voor details.

Bedrijfscultuur van Kinghelm en Slkor

Ⅳ. Het bevorderen van emotionele communicatie en cohesie tussen mensen Kinghelm/Slkor-werknemers: De essaywedstrijd kan werknemers in staat stellen een dieper inzicht te krijgen in elkaars emoties en gedachten, waardoor emotionele banden tussen hen worden bevorderd. Door hun essaywerken te delen, kunnen medewerkers elkaars vreugde en verdriet beter begrijpen en inleven, waardoor de samenhang en eenheid binnen de organisatie wordt versterkt. Kinghelm/Slkor-team.

Slkor Warriors basketbalteam VS Rejuvenation No.1 basketbalteam oefenwedstrijd

De algemeen directeur Sang Shiqiang van Kinghelm en Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) verklaarden dat menselijke hulpbronnen het meest waardevolle bezit zijn, en dat de groei en het succes van het bedrijf afhangen van het harde werk van elke werknemer. We zullen soortgelijke activiteiten blijven organiseren die medewerkers inspireren en hen in staat stellen hun gedachten te uiten, zodat medewerkers actief kunnen deelnemen aan deze evenementen en hun inspanningen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling en groei van het bedrijf.

Fijne nationale feestdag