Kinghelm e il concorso interno di saggi per i dipendenti Slkor in occasione della Festa di Metà Autunno e della Festa Nazionale.

Mentre la fresca brezza autunnale soffia e il profumo dei fiori di osmanto riempie l'aria, la doppia festa della Festa di metà autunno e della Festa nazionale del 2023 aggiungerà un'atmosfera ancora più festosa. Kinghelm (www.kinghelm.net) e Slkor (www.slkoric.com) hanno organizzato un concorso interno di saggi per i dipendenti in occasione della Festa di Metà Autunno e della Festa Nazionale su base volontaria, con il tema del patriottismo e dell'affetto familiare. I dipendenti sono incoraggiati a scrivere delle loro esperienze personali sul lavoro ed esprimere i loro veri sentimenti, riflettendo la filosofia sostenuta dal signor Sang Shiqiang, direttore generale di Kinghelm e Slkor, "Un'azienda può avere successo solo quando i suoi dipendenti si prendono cura delle proprie famiglie e delle proprie vite". Ogni articolo dovrebbe essere di circa 1,000 parole con immagini incluse e un premio di RMBVerranno premiati 500 per ogni articolo selezionato. Inoltre verrà selezionato il miglior articolo con un premio di RMB1,000

Poster promozionale di "Mid-Autumn Festival Reunion" di Slkor 

Questo evento ha ricevuto risposte entusiastiche e partecipazione attiva da parte di tutti. Il dipartimento amministrativo dell'azienda ha ricevuto un totale di 25 articoli dai dipendenti, che mostrano una vasta gamma di contenuti e mostrano pienamente lo stile personale dei dipendenti. Tutti hanno espresso la loro gratitudine all'azienda per aver fornito questa opportunità, permettendo loro di esprimere i propri pensieri ed emozioni e di mettere in mostra il proprio talento.

Elenco della festa di metà autunno e della festa nazionale edire sosservazioni

Il concorso di saggistica per la festa di metà autunno e la festa nazionale ospitato da Kinghelm/Slkor ha i seguenti significati:

Ⅰ. Ispirare la creatività e l'espressione tra Kinghelm/dipendenti Slkor : Il concorso di saggi offre ai dipendenti l'opportunità di mostrare il proprio talento nella scrittura e le proprie capacità di pensiero. Componendo saggi, i dipendenti possono liberare la propria creatività ed esprimere le proprie emozioni, pensieri ed esperienze legate ai festival significativi del Festival di Metà Autunno e della Giornata Nazionale, migliorando così le proprie capacità di espressione individuale.

Kinghelm bamministrazione team eistituzione

Ⅱ. Migliorare la collaborazione di squadra a Kinghelm/Slkor : Il concorso di saggi può favorire la comunicazione reciproca e la collaborazione tra i dipendenti. Durante l'evento, i dipendenti possono condividere le proprie esperienze di scrittura, fornire feedback e suggerimenti e progredire insieme. Tale collaborazione e interazione non solo contribuiscono a coltivare un'atmosfera positiva di squadra, ma facilitano anche la comunicazione e lo scambio tra i dipendenti.

Gruppo pfoto di Kinghelm e Slkor ccolleghi 

Ⅲ. Rafforzare la cultura aziendale in Kinghelm/Slkor : Organizzando il Festival di Metà Autunno e il concorso di saggi per la Giornata Nazionale, l'azienda può trasmettere i valori della propria cultura aziendale, che includono il rispetto dell'integrità, il perseguimento dell'eccellenza, la perseveranza e l'attenzione ai dettagli. I dipendenti che partecipano all'evento non solo possono acquisire una migliore comprensione della cultura tradizionale cinese durante il Festival di Metà Autunno e la Giornata Nazionale, ma possono anche rafforzare il loro senso di identificazione e appartenenza ai valori della cultura aziendale aziendale di sostenere l'integrità, perseguire l'eccellenza, essere persistenti, e prestando attenzione ai dettagli.

Cultura aziendale di Kinghelm e Slkor

Ⅳ. Promuovere la comunicazione emotiva e la coesione tra Kinghelm/Dipendenti Slkor: Il concorso di saggi può consentire ai dipendenti di acquisire una comprensione più profonda delle emozioni e dei pensieri reciproci, favorendo connessioni emotive tra di loro. Condividendo i loro lavori di saggistica, i dipendenti possono comprendere meglio e immedesimarsi nelle gioie e nei dolori reciproci, rafforzando così la coesione e l'unità all'interno del Kinghelm/Squadra Slkor.

Slkor Warriors squadra di basket VS Rejuvenation No.1 partita di esibizione della squadra di basket

Il direttore generale Sang Shiqiang di Kinghelm e Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) hanno affermato che le risorse umane sono la risorsa più preziosa e che la crescita e il successo dell'azienda dipendono dal duro lavoro di ogni dipendente. Continueremo a organizzare attività simili che ispirino i dipendenti e consentano loro di esprimere i propri pensieri, in modo che i dipendenti possano partecipare attivamente a questi eventi e contribuire con i propri sforzi allo sviluppo e alla crescita dell'azienda.

Buona festa nazionale