Kinghelm ومسابقة كتابة المقالات الداخلية لموظفي شركة Slkor بمناسبة عيد منتصف الخريف واليوم الوطني

مع هبوب نسيم الخريف البارد ورائحة زهور الأوسمانثوس تملأ الهواء، أضافت العطلة المزدوجة لمهرجان منتصف الخريف واليوم الوطني في عام 2023 المزيد من الأجواء الاحتفالية. Kinghelm نظّمت شركتا (www.kinghelm.net) و(www.slkoric.com) مسابقة كتابة مقالات داخلية للموظفين بمناسبة عيد منتصف الخريف واليوم الوطني، وذلك على أساس تطوعي، تحت شعار الوطنية والمودة الأسرية. وشُجّع الموظفون على الكتابة عن تجاربهم الشخصية في العمل والتعبير عن مشاعرهم الحقيقية، بما يعكس الفلسفة التي يتبناها السيد سانغ شي تشيانغ، المدير العام لشركة (www.kinghelm.net). Kinghelm وسلكور، "لا يمكن للشركة أن تحقق أداءً جيدًا إلا عندما يهتم موظفوها بأسرهم وحياتهم." يجب أن تتكون كل مقالة من حوالي 1,000 كلمة مع الصور وجائزة قدرها XNUMX دولار RMBسيتم منح 500 دولار لكل مقالة مختارة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم اختيار أفضل مقال بجائزة قدرها RMB1,000.

الملصق الترويجي "لم شمل مهرجان منتصف الخريف" لـ Slkor 

وقد لاقت هذه الفعالية استجابات حماسية ومشاركة فاعلة من الجميع. تلقى القسم الإداري بالشركة إجمالي 25 مقالة من الموظفين، تعرض مجموعة متنوعة من المحتوى وتعرض بشكل كامل الأسلوب الشخصي للموظفين. وأعرب الجميع عن امتنانهم للشركة لإتاحة هذه الفرصة لهم، مما أتاح لهم التعبير عن أفكارهم ومشاعرهم وعرض مواهبهم.

قائمة مهرجان منتصف الخريف واليوم الوطني essay sالتقديمات

مهرجان منتصف الخريف ومسابقة مقال اليوم الوطني التي استضافتها Kinghelm/Slkor له الدلالات التالية:

Ⅰ. إلهام الإبداع والتعبير بين Kinghelm/ موظفو سلكور : توفر مسابقة المقالات للموظفين فرصة لعرض مواهبهم الكتابية وقدراتهم التفكيرية. من خلال تأليف المقالات، يمكن للموظفين إطلاق العنان لإبداعهم والتعبير عن مشاعرهم وأفكارهم وتجاربهم المتعلقة بالمهرجانات الهامة لمهرجان منتصف الخريف واليوم الوطني، وبالتالي تعزيز مهارات التعبير الفردي لديهم.

Kinghelm badminton tزير الشئون الخارجية eمؤسسة

Ⅱ. تعزيز تعاون الفريق في Kinghelm/ سلكور : يمكن لمسابقة المقالات تعزيز التواصل والتعاون المتبادل بين الموظفين. طوال الحدث، يمكن للموظفين مشاركة تجاربهم الكتابية وتقديم الملاحظات والاقتراحات والتقدم معًا. ولا يساهم هذا التعاون والتفاعل في خلق جو إيجابي للفريق فحسب، بل يسهل أيضًا التواصل والتبادل بين الموظفين.

تجمع pهوتو من Kinghelm و سلكور cالزملاء 

Ⅲ. تعزيز بناء الثقافة المؤسسية في Kinghelm/ سلكور : من خلال تنظيم مهرجان منتصف الخريف ومسابقة مقال اليوم الوطني، يمكن للشركة نقل قيم الثقافة المؤسسية الخاصة بها، والتي تشمل التمسك بالنزاهة والسعي إلى التميز والمثابرة والاهتمام بالتفاصيل. لا يمكن للموظفين المشاركين في هذا الحدث الحصول على فهم أفضل للثقافة الصينية التقليدية خلال مهرجان منتصف الخريف واليوم الوطني فحسب، بل يمكنهم أيضًا تعزيز شعورهم بالهوية والانتماء تجاه قيم الثقافة المؤسسية للشركة المتمثلة في دعم النزاهة والسعي إلى التميز والمثابرة، والاهتمام بالتفاصيل.

ثقافة الشركات Kinghelm و سلكور

Ⅳ. تعزيز التواصل العاطفي والتماسك بين Kinghelm/ موظفو سلكور: يمكن أن تتيح مسابقة المقالات للموظفين اكتساب فهم أعمق لمشاعر وأفكار بعضهم البعض، مما يعزز الروابط العاطفية بينهم. من خلال مشاركة أعمالهم المقالية، يمكن للموظفين أن يفهموا ويتعاطفوا بشكل أفضل مع أفراح وأحزان بعضهم البعض، وبالتالي تعزيز التماسك والوحدة داخل الشركة. Kinghelm/ فريق سلكور.

مباراة استعراضية لفريق كرة السلة Slkor Warriors VS Rejuvenation No.1 لكرة السلة

المدير العام سانغ شي تشيانغ Kinghelm وذكر سلكور (Huaqiangbei Sangshiqiang) أن الموارد البشرية هي الأصول الأكثر قيمة، وأن نمو الشركة ونجاحها يعتمد على العمل الجاد لكل موظف. وسنستمر في تنظيم أنشطة مماثلة تلهم الموظفين وتسمح لهم بالتعبير عن أفكارهم، حتى يتمكن الموظفون من المشاركة بفعالية في هذه الأحداث والمساهمة بجهودهم في تطوير الشركة ونموها.

يوم وطني سعيد