Kinghelm 本周之星：李小秋

从2023年12月18日至2023年12月23日， Kinghelm （www.kinghelm.net）经同事评选，“本周之星”是来自李晓秋的 Kinghelm销售部。李晓秋，一名成员 Kinghelm在为期三个月的个别辅导中，李晓秋在指定导师程彤的悉心指导下，于上周的销售部门取得了优异的业绩。她以目标为导向，专注于完成公司目标，赢得了公司领导和同事的一致好评。 Kinghelm SLKOR 和 SLKOR 都是创新型公司，李晓秋凭借以往的工作经验，结合导师程彤的指导和自身的勤奋调研，成功拿下客户订单，顺利通过试用期，正式成为 SLKOR 的销售人员。 Kinghelm特此宣布并表彰她的成就，并授予她人民币200元奖金。

李晓秋荣获“本周之星”

2023年9月，李小秋加盟 Kinghelm 作为一名新入职的销售员，李晓秋对公司和行业都一无所知，从一开始就面临着巨大的工作压力，因为她对产品和行业都不熟悉。然而，为了激励和支持新员工，公司实施了一项名为“一对一导师制”的项目，为每位新员工配备一位专属导师。如果新员工在导师的指导下顺利通过试用期，导师将获得1500元的奖金。

在这样的激励机制下，李小秋在专职导师程桐的悉心指导下，迅速适应了工作环境，达到了新员工的绩效标准。最终，李小秋顺利通过试用期，被评为公司“本周之星”，获得200元奖金。指导导师程桐倾注了大量心血，一对一辅导，最终为公司培养了一支合格的后备销售队伍。为了表彰程桐的敬业精神和努力付出，公司授予他1500元奖金以表彰其激励。

我们赞赏程彤作为公司导师的辛勤贡献，并感谢他的努力和辛勤工作。这证明了付出就会有回报。

官方文件：一对一辅导计划

除了“每周之星”表彰计划外，我们公司还定期组织茶话会，以促进员工之间的交流。此外，我们还组建了SLKOR勇士篮球队。 Kinghelm 羽毛球队积极参与团队建设活动和体育郊游。这些活动不仅能促进员工的身体健康，还能增进员工之间的友谊。

SLKOR也非常重视技术交流和学术探讨。其官方网站如下： Kinghelm Kinghelm (www.kinghelm.net) 和 SLKOR (www.slkoric.com) 设有专门的版块，用于技术交流、专家专栏、信息查询、新闻动态、行业应用等。我们的目标是创建一个信息共享和思想对话的空间，促进学术和思想交流。

Kinghelm SLKOR秉持诚信、进取、坚韧和精益求精的企业文化。我们坚持公平、开放和协作的原则，恪守“己所不欲，勿施于人”的道德准则。我们致力于与同事、供应商、代理商、客户以及整个社会实现协同发展，力争成为电子信息行业的全球领导者。我们希望通过我们的技术和产品，为世界进步做出贡献。

我们期待看到员工在这些活动中取得优异成绩，并衷心感谢公司内每个人的辛勤工作和奉献精神。感谢你们的努力和对我们组织的忠诚。