Gefühl der Entspannung – Mein schönstes Erlebnis während meines Praktikums bei SLKOR

Hallo zusammen, ich bin Zeng Yunlin, ein Sommerpraktikant der Shenzhen Vocational and Technical University. Ich fühle mich geehrt, das Interview mit SLKOR und bin diesen Sommer der SLKOR-Familie beigetreten. Diese wertvolle Praktikumserfahrung hat es mir nicht nur ermöglicht, erfolgreich Berufserfahrung zu sammeln und meine Bürofähigkeiten zu verbessern, sondern, was noch beeindruckender ist, während des Praktikums habe ich ein tiefes Gefühl der Entspannung verspürt bei SLKOR die vielen chinesischen Unternehmen fehlen.

Mein erster Tag als Praktikant bei SLKOR: Ein freudiger Moment

Mit der Ankunft der Olympischen Spiele in Paris, der Eröffnungszeremonie der Olympischen Spiele in Paris und der „französischen Entspannung“ des französischen Volkes sind wir auf der Welt angekommen. Freunde, die dies sehen, können möglicherweise nicht anders, als zu fragen: Was ist „Entspannung“? „Entspannung“ ist, wie der Name schon sagt, ein Zustand des Komforts, der Entspannung und der Mäßigung. Für mich ist die Entspannung von SLKOR spiegelt sich in allen Aspekten wider, beispielsweise in den Managementsystemen, der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und der Teambildung im Unternehmen.

Humanisiertes Management

Es ist bekannt, dass das Managementsystem eines Unternehmens eine wichtige Grundlage für die Entwicklung seiner Geschäftstätigkeit ist und eine wichtige Führungsrolle bei der Festlegung seiner Geschäftsstrategie und der Verbesserung der Produktivität spielt. Die Managementsysteme von SLKOR und Kinghelm spiegeln nicht nur die Gesetze der marktwirtschaftlichen Entwicklung wider, sondern auch die humanistische Fürsorge, die ethische Moralvorstellungen respektiert. Eines der bekanntesten Lockerheitssysteme ist das „Keine Überstunden“-System. Wie SLKOR-Generaldirektor Song Shiqiang bei Firmenmeetings wiederholt erklärte: „Wenn die Mitarbeiter gut essen, sich gut ausruhen und Geld zum Ausgeben haben, können die Mitarbeiter gut arbeiten.“ Deshalb sind die Gesichter der Kollegen jeden Nachmittag um 5:40 Uhr voller glücklicher Lächeln und eilen in die Arme ihrer Familien; am nächsten Morgen sind alle voller Energie bei der Arbeit und bemühen sich, Werte für das Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Diese Art der Lockerheit bedeutet jedoch nicht, dass das Managementsystem völlig locker ist. Genauer gesagt ist das Unternehmenssystem von SLKOR in Bezug auf Lockerheit gemäßigt. Von den Anwesenheitssystemen bis zu den Verwaltungsmanagementsystemen spiegeln sie alle Effizienz, Innovation, Strenge und Humanisierung wider. Die Vorteile des Systems haben eine solide Grundlage für die Lockerheit des Unternehmens gelegt.

Gruppenfoto der Sommerpraktikanten bei SLKOR und Kinghelm

Harmonische Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern aufbauen

Für Arbeitnehmer auf der ganzen Welt ist es ideal, einen zugänglichen Chef und Kollegen mit persönlicher Note zu haben. Ein gutes Unternehmen sorgt für gemeinsame Erfolge zwischen Management und Mitarbeitern. SLKOR verkörpert in den Augen vieler Mitarbeiter dieses Ideal perfekt. Geschäftsführer Song Shiqiang ist für seine Großzügigkeit und seine starken Prinzipien bekannt. Er ist nicht nur gut ausgebildet und kennt sich auf seinem Gebiet gut aus, sondern kümmert sich auch sehr um das körperliche und geistige Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Er baut aktiv starke berufliche Beziehungen zu ihnen auf.

Wenn ein Mitarbeiter herausragende Leistungen zeigt, zögert General Manager Song nicht, ihn großzügig zu belohnen. Ob es nun das Verteilen roter Umschläge im Firmenchat oder aufrichtiges mündliches Lob ist, diese Aktionen motivieren die Mitarbeiter nicht nur enorm, sondern überbrücken auch die Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern. Darüber hinaus pflegen die Kollegen im Unternehmen eine kooperative und sich gegenseitig unterstützende Atmosphäre. Meiner Erfahrung nach verkörpern meine Praktikumsmentoren Guo Yumei und Xu Yajun Fleiß, Geduld und Hingabe. Sie haben mir geduldig und enthusiastisch Bürofähigkeiten beigebracht und ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz mit mir geteilt, wobei sie alle Praktikanten mit gleichem Respekt und Sorgfalt behandelt haben.

Manager Huang und meine Praktikantenkollegen in unserer Abteilung sind ebenfalls freundliche, gutherzige und hochqualifizierte „engelsgleiche“ Kollegen. Ihre Herzlichkeit hat es mir ermöglicht, mich zu entspannen und mich mühelos in die große Familie von SLKOR zu integrieren.

Manager Song Shiqiang lobt herausragende Mitarbeiter

Abwechslungsreiche Teambuilding-Aktivitäten

Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten sind hilfreich, um engere Beziehungen zwischen Kollegen zu fördern, den Teamzusammenhalt zu stärken und letztendlich die Kampfkraft des Unternehmens zu steigern. SLKOR ist für seine große Vielfalt an Teambuilding-Aktivitäten bekannt. Während meines Praktikums nahm ich am „Welcome Summer Interns“-Dinner teil, das einen bleibenden Eindruck bei mir hinterlassen hat. Manager Huang verwöhnte uns nicht nur mit einem köstlichen Gänse-Eintopf, sondern beteiligte sich auch aktiv an Gesprächen, wodurch wir einander besser verstehen und allmählich Freundschaften aufbauen konnten.

Darüber hinaus bot der vom Unternehmen organisierte SLKOR-Basketball-Cup den Mitarbeitern körperliche Betätigung, mentale Stärke und verbesserte die Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, und das alles in einer entspannten Atmosphäre. Durch die Teilnahme an sportlichen Aktivitäten konnten wir gemeinsam Fett verbrennen und das Erfolgserlebnis und die Entspannung erleben, die durch die Dopaminausschüttung hervorgerufen werden.

Darüber hinaus organisierte das Unternehmen nach den chinesischen Neujahrsfeiertagen eine Veranstaltung zum Austausch von regionalen Spezialitäten. Die Kollegen arbeiteten zusammen, um ein Festmahl mit regionalen Köstlichkeiten zu kreieren, und tauschten Geschichten und kulturelle Einblicke über die Küche und Festtagstraditionen ihrer Heimatorte aus. Diese Reihe von Aktivitäten stärkte die freundschaftlichen Beziehungen zwischen den Kollegen erheblich, schärfte den Geist der „Zusammenarbeit und Win-Win-Situation“ des Unternehmens und sorgte durch diese verschiedenen Teambuilding-Veranstaltungen für eine entspannte Unternehmensatmosphäre.

Abendessen für Sommerpraktikanten im Kinghelm und SLKOR

Basketballturnier gesponsert von SLKOR Semiconductor

Das einzigartige Gefühl der Entspannung bei SLKOR hat mir nicht nur geholfen, mich als Neueinsteiger schnell an das Arbeitstempo zu gewöhnen, sondern hat es mir auch ermöglicht, nach und nach meine Stärken zu entdecken und meinen eigenen Wert zu erkennen. Das war für mich sehr motivierend. Abschließend möchte ich SLKOR aufrichtig dafür danken, dass sie mir diese Praktikumsmöglichkeit ermöglicht haben. Ich bin entschlossen, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen und hart zu arbeiten, um die bevorstehenden Praktikumsaufgaben zu erfüllen!

Abschließend wünsche ich SLKOR Semiconductor und Kinghelm Elektronik eine glänzende Zukunft, eine schnelle Entwicklung und ein früher Börsengang.