Sensación de relajación: mi mejor experiencia durante la pasantía en SLKOR

Hola a todos, soy Zeng Yunlin, un pasante de verano de la Universidad Técnica y Vocacional de Shenzhen. Me siento honrado de haber pasado la entrevista con SLKOR y se unió a la familia SLKOR este verano. Esta valiosa experiencia de pasantía no sólo me ha permitido acumular con éxito experiencia laboral y mejorar mis habilidades de oficina, sino que, lo que es más impresionante, durante la pasantía sentí profundamente una sensación de relajación en SLKOR del que carecen muchas empresas chinas.

Mi primer día como pasante en SLKOR: un momento de alegría

Con la llegada de los Juegos Olímpicos de París, ha llegado al mundo la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de París y la "relajación francesa" sobre el pueblo francés. Los amigos que vean esto tal vez no puedan evitar preguntar: ¿Qué es la "relajación"? "Relajación" es, como su nombre indica, un estado de confort, relajación y moderación. Para mí, la relajación de SLKOR se refleja en todos los aspectos, como los sistemas de gestión, la relación entre líderes y empleados y la formación de equipos en la empresa.

Gestión Humanizada

Es bien sabido que el sistema de gestión de una empresa es una base importante para el desarrollo de sus operaciones y juega un papel rector profundo en el establecimiento de su estrategia comercial y la mejora de la productividad. Los sistemas de gestión de SLKOR y Kinghelm Refleja no solo las leyes del desarrollo económico de mercado, sino también el cuidado humanista que respeta la moral ética. Uno de los sistemas más destacados de flexibilidad es el de "no horas extras". Como el director general de SLKOR, Song Shiqiang, ha afirmado repetidamente en las reuniones de la empresa: "Si los empleados comen bien, descansan bien y tienen dinero para gastar, pueden trabajar bien". Por lo tanto, a las 5:40 de la tarde, los rostros de los compañeros se llenan de sonrisas felices, corriendo a abrazar a sus familias; a la mañana siguiente, todos están llenos de energía en el trabajo, esforzándose por crear valor para la empresa y la sociedad. Sin embargo, este tipo de flexibilidad no significa que el sistema de gestión sea completamente laxo. Para ser precisos, el sistema de SLKOR es moderadamente flexible. Desde los sistemas de asistencia hasta los sistemas de gestión administrativa, todos reflejan eficiencia, innovación, rigor y humanización. Las ventajas del sistema han sentado una base sólida para la flexibilidad de la empresa.

Foto grupal de los pasantes de verano en SLKOR y Kinghelm

Construyendo relaciones armoniosas entre líderes y empleados

Para los trabajadores de todo el mundo, lo ideal es tener un jefe accesible y compañeros con un toque personal. Una buena empresa garantiza el logro mutuo entre la dirección y el personal. SLKOR, a los ojos de muchos empleados, encarna perfectamente este ideal. El director general Song Shiqiang es conocido por su generosidad y sus sólidos principios. No sólo tiene una buena educación y conocimientos en su campo, sino que también se preocupa profundamente por el bienestar físico y mental de sus empleados. Construye activamente sólidas relaciones profesionales con ellos.

Siempre que un empleado demuestra un desempeño sobresaliente, el Gerente General Song nunca duda en recompensarlo generosamente. Ya sea distribuyendo sobres rojos en el chat de la empresa u ofreciendo elogios verbales sinceros, estas acciones no sólo motivan enormemente a los empleados sino que también cierran la brecha entre el liderazgo y el personal. Además, los compañeros de la empresa mantienen una atmósfera de cooperación y apoyo mutuo. En mi experiencia, mis mentores de prácticas, Guo Yumei y Xu Yajun, personifican la diligencia, la paciencia y la dedicación. Me enseñaron con paciencia y entusiasmo habilidades de oficina y compartieron sus experiencias en el lugar de trabajo, tratando a todos los pasantes con el mismo respeto y cuidado.

El gerente Huang y mis compañeros internos en nuestro departamento también son colegas "angelicales" amigables, de buen corazón y altamente capacitados. Su calidez me ha permitido relajarme e integrarme sin esfuerzo en la gran familia de SLKOR.

El gerente Song Shiqiang elogia a los empleados destacados

Actividades diversificadas de formación de equipos

Organizar periódicamente actividades de formación de equipos es beneficioso para fomentar relaciones más estrechas entre colegas, mejorar la cohesión del equipo y, en última instancia, aumentar la eficacia de combate de la empresa. SLKOR es conocido por su rica variedad de actividades de formación de equipos. Durante mis prácticas, participé en la cena "Welcome Summer Interns", que me dejó una impresión duradera. El gerente Huang no solo nos invitó a un delicioso estofado de ganso, sino que también participó activamente en conversaciones, ayudándonos a entendernos unos a otros y a construir amistades gradualmente.

Además, la Copa de Baloncesto SLKOR organizada por la empresa brindó a los empleados ejercicio físico, fortaleza mental y mejores relaciones entre superiores y subordinados, mientras disfrutaban de un ambiente relajado. Participar en actividades deportivas nos permitió quemar grasa juntos y experimentar la sensación de logro y relajación que brinda la liberación de dopamina.

Además, después de las vacaciones del Año Nuevo chino, la empresa organizó un evento para compartir la cocina local. Los colegas colaboraron para crear un festín de delicias regionales, intercambiando historias y conocimientos culturales sobre las cocinas y tradiciones festivas de sus ciudades natales. Esta serie de actividades mejoró significativamente las relaciones amistosas entre colegas, perfeccionó el espíritu de "cooperación y beneficio mutuo" de la empresa y cultivó una atmósfera empresarial relajada a través de estos diversos eventos de formación de equipos.

Cena de pasantes de verano en Kinghelm y SLKOR

Torneo de baloncesto patrocinado por SLKOR Semiconductor

La exclusiva sensación de relajación de SLKOR no sólo me ayudó a adaptarme rápidamente al ritmo de trabajo como recién llegado al lugar de trabajo, sino que también me permitió descubrir gradualmente mis fortalezas y darme cuenta de mi propio valor. Esto ha sido muy motivador para mí. Finalmente, agradezco sinceramente a SLKOR por brindarme esta oportunidad de pasantía. ¡Estoy decidido a estar a la altura de las expectativas de la empresa y trabajar duro para completar las próximas tareas de prácticas!

Por último, deseo a SLKOR Semiconductor y Kinghelm Electrónica un futuro brillante, un desarrollo rápido y una salida a bolsa temprana.