حس آرامش - بزرگترین تجربه من در طول دوره کارآموزی در SLKOR

سلام به همه، من Zeng Yunlin هستم، یک کارآموز تابستانی از دانشگاه فنی و حرفه ای شنژن. من مفتخرم که مصاحبه با او را پشت سر گذاشتم SLKOR و تابستان امسال به خانواده SLKOR پیوست. این تجربه ارزشمند کارآموزی نه تنها به من این امکان را داد که با موفقیت تجربه محل کار را جمع آوری کنم و مهارت های اداری خود را بهبود بخشم، بلکه به طور چشمگیرتر، در طول دوره کارآموزی، عمیقاً احساس آرامش کردم. SLKOR که بسیاری از شرکت های چینی فاقد آن هستند.

اولین روز من به عنوان کارآموز در SLKOR: یک لحظه شاد

با فرا رسیدن المپیک پاریس، مراسم افتتاحیه المپیک پاریس و "آرامش فرانسوی" بر مردم فرانسه به دنیا آمده است. دوستانی که این را می بینند ممکن است نتوانند بپرسند: "آرامش" چیست؟ "آرامش" همانطور که از نامش پیداست حالتی از آسایش، آرامش و اعتدال است. برای من، آرامش از SLKOR در تمام جنبه ها، مانند سیستم های مدیریت، روابط بین رهبران و کارکنان، و تیم سازی شرکت منعکس شده است.

مدیریت انسانی

به خوبی شناخته شده است که سیستم مدیریت یک شرکت پایه و اساس مهمی برای توسعه عملیات آن است و نقش هدایت کننده عمیقی در ایجاد استراتژی کسب و کار و بهبود بهره وری ایفا می کند. سیستم های مدیریتی SLKOR و Kinghelm نه تنها قوانین توسعه اقتصادی بازار، بلکه مراقبت انسان‌گرایانه‌ای را که به اخلاق اخلاقی احترام می‌گذارد، منعکس می‌کند. یکی از برجسته‌ترین سیستم‌های آرامش‌بخش، سیستم «بدون اضافه کاری» است. همانطور که سونگ شی‌کیانگ، مدیر کل SLKOR، بارها در جلسات شرکت اظهار داشته است: «برای اینکه کارمندان خوب غذا بخورند، خوب استراحت کنند و پول برای خرج کردن داشته باشند، کارمندان می‌توانند خوب کار کنند.» بنابراین، هر روز بعد از ظهر ساعت ۵:۴۰، چهره همکاران پر از لبخندهای شاد است و به آغوش خانواده‌هایشان می‌شتابند. صبح روز بعد همه با انرژی در محل کار خود هستند و تلاش می‌کنند برای شرکت و جامعه ارزش ایجاد کنند. با این حال، این نوع آرامش به این معنی نیست که سیستم مدیریت کاملاً سست است. به طور دقیق، سیستم شرکت SLKOR در آرامش‌بخشی متوسط ​​است. از سیستم‌های حضور و غیاب گرفته تا سیستم‌های مدیریت اداری، همه منعکس کننده کارایی، نوآوری، دقت و انسانیت هستند. مزایای این سیستم، پایه محکمی برای آرامش شرکت ایجاد کرده است.

عکس گروهی از کارآموزان تابستانی در SLKOR و Kinghelm

ایجاد روابط هماهنگ بین رهبران و کارکنان

برای کارگران در سرتاسر جهان، داشتن یک رئیس و همکاران قابل دسترس با یک تماس شخصی ایده آل است. یک شرکت خوب موفقیت متقابل بین مدیریت و کارکنان را تضمین می کند. SLKOR، از نظر بسیاری از کارمندان، این ایده آل را به خوبی تجسم می دهد. مدیر کل سونگ شیچیانگ به دلیل سخاوتمندی و اصول قوی خود شناخته شده است. او نه تنها در زمینه کاری خود تحصیل کرده و آگاه است، بلکه به سلامت جسمی و روحی کارکنان خود نیز اهمیت می دهد. او فعالانه روابط حرفه ای قوی با آنها ایجاد می کند.

هر زمان که یک کارمند عملکرد فوق العاده ای از خود نشان می دهد، مدیر کل سانگ هرگز از پاداش سخاوتمندانه به آنها دریغ نمی کند. این اقدامات چه توزیع پاکت های قرمز در چت شرکت باشد و چه تحسین و تمجید صمیمانه کلامی، این اقدامات نه تنها انگیزه زیادی در کارمندان ایجاد می کند، بلکه شکاف بین رهبری و کارکنان را نیز پر می کند. علاوه بر این، همکاران در شرکت جو همکاری و حمایت متقابل را حفظ می کنند. در تجربه من، مربیان کارآموزی من، گوئو یومی و زو یاجون، مظهر سخت کوشی، صبر و فداکاری هستند. آنها با حوصله و مشتاقانه مهارت های اداری را به من آموخته اند و تجربیات خود را در محل کار به اشتراک می گذارند و با همه کارآموزان با احترام و مراقبت برابر رفتار می کنند.

مدیر هوانگ و همکاران کارآموز من در بخش ما نیز همکاران "فرشته ای" دوستانه، مهربان و بسیار ماهر هستند. گرمای آنها به من این امکان را داده است که آرام باشم و بدون زحمت در خانواده بزرگ SLKOR ادغام شوم.

مدیر سانگ شیچیانگ از کارکنان برجسته تقدیر می کند

فعالیت های تیم سازی متنوع

میزبانی منظم فعالیت‌های تیم‌سازی برای تقویت روابط نزدیک‌تر بین همکاران، افزایش انسجام تیم و در نهایت افزایش اثربخشی رزمی شرکت مفید است. SLKOR به دلیل تنوع غنی از فعالیت های تیم سازی شناخته شده است. در دوران کارآموزی در ضیافت «کارورزان تابستانی خوش آمدید» شرکت کردم که تأثیر ماندگاری بر من گذاشت. مدیر هوانگ نه تنها از ما با غازهای لذیذ پذیرایی کرد، بلکه به طور فعال در گفتگوها شرکت کرد و به ما کمک کرد یکدیگر را درک کنیم و به تدریج دوستی ایجاد کنیم.

علاوه بر این، جام بسکتبال SLKOR که توسط این شرکت برگزار شد، تمرینات بدنی، استحکام ذهنی و بهبود روابط بین مافوق و زیردستان را در اختیار کارکنان قرار داد، همه اینها در عین لذت بردن از یک فضای آرام. شرکت در فعالیت های ورزشی به ما این امکان را می دهد که با هم چربی بسوزانیم و حس موفقیت و آرامش ناشی از ترشح دوپامین را تجربه کنیم.

علاوه بر این، پس از تعطیلات سال نو چینی، این شرکت یک رویداد به اشتراک گذاری غذاهای شهر خود را برگزار کرد. همکاران برای ایجاد جشنی از غذاهای لذیذ منطقه ای، تبادل داستان ها و بینش های فرهنگی در مورد غذاهای شهر خود و سنت های جشن، همکاری کردند. این سلسله فعالیت ها به طور قابل توجهی روابط دوستانه بین همکاران را تقویت کرد، روحیه شرکت را برای "همکاری و برد-برد" تقویت کرد و جو شرکتی آرام را از طریق این رویدادهای مختلف تیم سازی پرورش داد.

شام کارآموزان تابستانی در Kinghelm و SLKOR

مسابقات بسکتبال با حمایت مالی نیمه هادی SLKOR

حس آرامش انحصاری SLKOR نه تنها به من کمک کرد تا به عنوان یک تازه وارد در محل کار به سرعت با سرعت کار سازگار شوم، بلکه به من این امکان را داد که به تدریج نقاط قوت خود را کشف کنم و به ارزش خودم پی ببرم. این برای من انگیزه بالایی داشته است. در نهایت، من صمیمانه از SLKOR برای ارائه این فرصت کارآموزی به من تشکر می کنم. من مصمم هستم که انتظارات شرکت را برآورده کنم و برای تکمیل وظایف کارآموزی آینده سخت کار کنم!

در آخر آرزو می کنم SLKOR Semiconductor و Kinghelm الکترونیک آینده ای روشن، توسعه سریع و عرضه اولیه اولیه اولیه اولیه سهام.