الشعور بالاسترخاء - أعظم تجربتي أثناء التدريب في SLKOR

مرحبًا بالجميع، أنا تسنغ يونلين، متدرب صيفي من جامعة شنتشن المهنية والتقنية. يشرفني اجتياز المقابلة مع سلكور وانضم إلى عائلة SLKOR هذا الصيف. إن تجربة التدريب القيمة هذه لم تسمح لي فقط بتجميع خبرتي في مكان العمل وتحسين مهاراتي المكتبية بنجاح، ولكن الأمر الأكثر إثارة للإعجاب هو أنه خلال فترة التدريب، شعرت بعمق بإحساس بالاسترخاء في العمل. سلكور التي تفتقر إليها العديد من الشركات الصينية.

يومي الأول كمتدرب في SLKOR: لحظة سعيدة

مع وصول أولمبياد باريس، جاء إلى العالم حفل افتتاح أولمبياد باريس و"الاسترخاء الفرنسي" على الشعب الفرنسي. الأصدقاء الذين يرون هذا قد لا يتمكنون من المساعدة ولكنهم يسألون: ما هو "الاسترخاء"؟ "الاسترخاء" كما يوحي اسمه، هو حالة من الراحة والاسترخاء والاعتدال. بالنسبة لي الاسترخاء سلكور وينعكس ذلك في جميع الجوانب، مثل أنظمة الإدارة، والعلاقة بين القادة والموظفين، وبناء فريق الشركة.

إدارة أنسنة

من المعروف أن نظام إدارة الشركة يعد أساسًا مهمًا لتطوير عملياتها، ويلعب دورًا توجيهيًا عميقًا في وضع استراتيجية أعمالها وتحسين الإنتاجية. أنظمة إدارة سلكور و Kinghelm لا تعكس قوانين التنمية الاقتصادية للسوق فحسب، بل تعكس أيضًا الرعاية الإنسانية التي تحترم الأخلاق الأخلاقية. ومن أبرز الأنظمة المريحة هو نظام "عدم العمل الإضافي". وكما صرح المدير العام لشركة SLKOR، سونغ شي تشيانغ، مرارًا وتكرارًا في اجتماعات الشركة: "للسماح للموظفين بتناول الطعام بشكل جيد، والراحة بشكل جيد، والحصول على المال لإنفاقه، يمكن للموظفين العمل بشكل جيد." لذلك، عند الساعة 5:40 بعد ظهر كل يوم، تمتلئ وجوه الزملاء بالابتسامات السعيدة، مسرعين إلى أحضان عائلاتهم؛ في صباح اليوم التالي، يكون الجميع نشيطين في العمل، ويسعون جاهدين لخلق قيمة للشركة والمجتمع. ومع ذلك، فإن هذا النوع من الاسترخاء لا يعني أن نظام الإدارة فضفاض تمامًا. على وجه الدقة، نظام شركة SLKOR معتدل في الاسترخاء. من أنظمة الحضور إلى أنظمة الإدارة الإدارية، تعكس جميعها الكفاءة والابتكار والدقة والإنسانية. لقد وضعت مزايا النظام أساسًا متينًا لاسترخاء الشركة.

صورة جماعية للمتدربين الصيفيين في SLKOR و Kinghelm

بناء علاقات متناغمة بين القادة والموظفين

بالنسبة للعاملين في جميع أنحاء العالم، يعد الحصول على رئيس ودود وزملاء يتمتعون بلمسة شخصية أمرًا مثاليًا. الشركة الجيدة تضمن الإنجاز المتبادل بين الإدارة والموظفين. تجسد شركة SLKOR، في نظر العديد من الموظفين، هذا النموذج المثالي بشكل مثالي. المدير العام سونغ شي تشيانغ معروف بكرمه ومبادئه القوية. فهو ليس فقط متعلمًا جيدًا وذو معرفة جيدة في مجاله، ولكنه أيضًا يهتم بشدة بالسلامة الجسدية والعقلية لموظفيه. إنه يبني بنشاط علاقات مهنية قوية معهم.

عندما يُظهر أحد الموظفين أداءً متميزًا، لا يتردد المدير العام سونج أبدًا في مكافأته بسخاء. سواء كان ذلك بتوزيع مظاريف حمراء في دردشة الشركة أو تقديم الثناء اللفظي الصادق، فإن هذه الإجراءات لا تحفز الموظفين بشكل كبير فحسب، بل تعمل أيضًا على سد الفجوة بين القيادة والموظفين. علاوة على ذلك، يحافظ الزملاء داخل الشركة على جو تعاوني وداعم متبادل. ومن خلال خبرتي، فإن مرشدي التدريب، جوو يومي وشو ياجون، يجسدون الاجتهاد والصبر والتفاني. لقد علموني بصبر وحماس المهارات المكتبية وشاركوا تجاربهم في مكان العمل، وعاملوا جميع المتدربين بنفس القدر من الاحترام والرعاية.

المدير هوانغ وزملائي المتدربين في قسمنا هم أيضًا زملاء "ملائكيون" ودودون ولطيفون ويتمتعون بمهارات عالية. لقد سمح لي دفئهم بالاسترخاء والاندماج بسهولة في عائلة SLKOR الكبيرة.

المدير سونغ شي تشيانغ يشيد بالموظفين المتميزين

أنشطة بناء الفريق المتنوعة

إن استضافة أنشطة بناء الفريق بشكل منتظم مفيد لتعزيز العلاقات الوثيقة بين الزملاء، وتعزيز تماسك الفريق، وفي نهاية المطاف تعزيز فعالية الشركة القتالية. تشتهر SLKOR بتنوعها الغني في أنشطة بناء الفريق. أثناء فترة تدريبي، شاركت في عشاء "مرحبًا بالمتدربين الصيفيين"، والذي ترك انطباعًا دائمًا عليّ. لم يقم المدير هوانج بدعوتنا لتناول طبق ساخن لذيذ فحسب، بل شاركنا أيضًا بنشاط في المحادثات، مما ساعدنا على فهم بعضنا البعض وبناء صداقات تدريجيًا.

بالإضافة إلى ذلك، زودت كأس SLKOR لكرة السلة التي نظمتها الشركة الموظفين بالتمارين البدنية والثبات العقلي وتحسين العلاقات بين الرؤساء والمرؤوسين، كل ذلك أثناء الاستمتاع بجو مريح. لقد سمح لنا الانخراط في الأنشطة الرياضية بحرق الدهون معًا وتجربة الشعور بالإنجاز والاسترخاء الناتج عن إطلاق الدوبامين.

علاوة على ذلك، بعد عطلة رأس السنة الصينية، نظمت الشركة حدثًا لمشاركة المأكولات في مسقط رأسها. تعاون الزملاء لإنشاء وليمة من الأطباق الإقليمية، وتبادل القصص والرؤى الثقافية حول المأكولات في مسقط رأسهم والتقاليد الاحتفالية. عززت هذه السلسلة من الأنشطة بشكل كبير العلاقات الودية بين الزملاء، وشحذت روح "التعاون والفوز المشترك" في الشركة، وزرعت جوًا مريحًا في الشركة من خلال أحداث بناء الفريق المتنوعة هذه.

عشاء المتدربين الصيفي في Kinghelm و سلكور

بطولة كرة السلة برعاية شركة SLKOR لأشباه الموصلات

إن إحساس SLKOR الحصري بالاسترخاء لم يساعدني على التكيف بسرعة مع وتيرة العمل كوافد جديد إلى مكان العمل فحسب، بل مكنني أيضًا من اكتشاف نقاط قوتي تدريجيًا وإدراك قيمتي الخاصة. لقد كان هذا حافزا كبيرا بالنسبة لي. أخيرًا، أشكر بصدق شركة SLKOR على توفير فرصة التدريب هذه لي. أنا مصمم على الارتقاء إلى مستوى توقعات الشركة والعمل الجاد لإكمال مهام التدريب القادمة!

وأخيرا، أتمنى SLKOR لأشباه الموصلات و Kinghelm الإلكترونيات وشاشات العرض الرقمية مستقبل مشرق، وتطور سريع، واكتتاب عام مبكر.