Gevoel van ontspanning: mijn beste ervaring tijdens mijn stage bij SLKOR

Hallo allemaal, ik ben Zeng Yunlin, een zomerstagiaire van de Shenzhen Vocational and Technical University. Ik ben vereerd dat ik geslaagd ben voor het interview met SLKOR en is deze zomer lid geworden van de SLKOR-familie. Deze waardevolle stage-ervaring heeft mij niet alleen in staat gesteld succesvol werkervaring op te doen en mijn kantoorvaardigheden te verbeteren, maar nog indrukwekkender: tijdens de stage voelde ik een diep gevoel van ontspanning bij SLKOR die veel Chinese bedrijven missen.

Mijn eerste dag als stagiair bij SLKOR: een vreugdevol moment

Met de komst van de Olympische Spelen in Parijs zijn de openingsceremonie van de Olympische Spelen in Parijs en de ‘Franse ontspanning’ voor het Franse volk naar de wereld gekomen. Vrienden die dit zien, kunnen het misschien niet helpen, maar vragen zich af: wat is "ontspanning"? ‘Ontspanning’ is, zoals de naam al doet vermoeden, een staat van comfort, ontspanning en gematigdheid. Voor mij is de ontspanning van SLKOR komt tot uiting in alle aspecten, zoals managementsystemen, de relatie tussen leiders en medewerkers en de teambuilding van bedrijven.

Gehumaniseerd management

Het is algemeen bekend dat het managementsysteem van een bedrijf een belangrijke basis is voor de ontwikkeling van haar activiteiten, en een diepgaande sturende rol speelt bij het vaststellen van de bedrijfsstrategie en het verbeteren van de productiviteit. De managementsystemen van SLKOR en Kinghelm weerspiegelen niet alleen de wetten van de markteconomische ontwikkeling, maar ook de humanistische zorg die de ethische moraal respecteert. Een van de meest prominente, ontspannen systemen is het ‘geen overuren’-systeem. Zoals SLKOR algemeen directeur Song Shiqiang herhaaldelijk op bedrijfsbijeenkomsten heeft verklaard: "Om werknemers goed te laten eten, goed te laten rusten en geld te besteden te hebben, kunnen werknemers goed werken." Daarom zijn de gezichten van collega's elke middag om kwart voor zes gevuld met een gelukkige glimlach, die zich haastig naar de omhelzing van hun families haasten; de volgende ochtend is iedereen energiek aan het werk en streeft ernaar waarde te creëren voor het bedrijf en de samenleving. Dit soort versoepelingen betekent echter niet dat het managementsysteem volledig los is. Om precies te zijn: het bedrijfssysteem van SLKOR is gematigd in versoepeling. Van aanwezigheidssystemen tot administratieve managementsystemen: ze weerspiegelen allemaal efficiëntie, innovatie, nauwkeurigheid en humanisering. De voordelen van het systeem hebben een solide basis gelegd voor de ontspanning van het bedrijf.

Groepsfoto van zomerstagiairs bij SLKOR en Kinghelm

Het opbouwen van harmonieuze relaties tussen leiders en werknemers

Voor werknemers over de hele wereld is het hebben van een toegankelijke baas en collega's met een persoonlijk tintje ideaal. Een goed bedrijf zorgt voor wederzijdse prestaties tussen management en medewerkers. SLKOR belichaamt in de ogen van veel medewerkers dit ideaal perfect. Algemeen directeur Song Shiqiang staat bekend om zijn vrijgevigheid en sterke principes. Hij is niet alleen goed opgeleid en deskundig op zijn vakgebied, maar hij geeft ook veel om het fysieke en mentale welzijn van zijn medewerkers. Hij bouwt actief aan sterke professionele relaties met hen.

Telkens wanneer een medewerker uitstekende prestaties laat zien, aarzelt General Manager Song nooit om hem genereus te belonen. Of het nu gaat om het uitdelen van rode enveloppen in de bedrijfschat of het aanbieden van oprechte verbale complimenten, deze acties motiveren medewerkers niet alleen enorm, maar overbruggen ook de kloof tussen leiderschap en personeel. Bovendien handhaven de collega's binnen het bedrijf een coöperatieve en wederzijds ondersteunende sfeer. In mijn ervaring belichamen mijn stagementoren, Guo Yumei en Xu Yajun, toewijding, geduld en toewijding. Ze hebben mij geduldig en enthousiast kantoorvaardigheden geleerd en hun werkervaringen op de werkplek gedeeld, waarbij ze alle stagiaires met evenveel respect en zorg behandelden.

Manager Huang en mijn collega-stagiairs op onze afdeling zijn ook vriendelijke, goedhartige en zeer bekwame "engelachtige" collega's. Hun warmte heeft ervoor gezorgd dat ik kon ontspannen en moeiteloos kon integreren in de grote familie van SLKOR.

Manager Song Shiqiang prijst uitmuntende medewerkers

Gediversifieerde teambuildingactiviteiten

Het regelmatig organiseren van teambuildingactiviteiten is gunstig voor het bevorderen van nauwere relaties tussen collega's, het verbeteren van de teamcohesie en uiteindelijk het vergroten van de gevechtseffectiviteit van het bedrijf. SLKOR staat bekend om zijn rijke verscheidenheid aan teambuildingactiviteiten. Tijdens mijn stage heb ik deelgenomen aan het ‘Welcome Summer Interns’ diner, wat een blijvende indruk op mij achterliet. Manager Huang trakteerde ons niet alleen op heerlijke ganzenstoofpot, maar nam ook actief deel aan gesprekken, waardoor we elkaar konden begrijpen en geleidelijk vriendschappen konden opbouwen.

Bovendien zorgde de door het bedrijf georganiseerde SLKOR Basketball Cup ervoor dat werknemers lichaamsbeweging, mentale kracht en verbeterde relaties tussen superieuren en ondergeschikten kregen, terwijl ze genoten van een ontspannen sfeer. Door deel te nemen aan sportactiviteiten konden we samen vet verbranden en het gevoel van prestatie en ontspanning ervaren dat wordt veroorzaakt door de afgifte van dopamine.

Bovendien organiseerde het bedrijf na de Chinese nieuwjaarsvakantie een evenement om de keuken van de thuisstad te delen. Collega's werkten samen om een ​​feest van regionale delicatessen te creëren, waarbij ze verhalen en culturele inzichten uitwisselden over de keukens en feestelijke tradities van hun geboortestad. Deze reeks activiteiten heeft de vriendschappelijke relaties tussen de collega's aanzienlijk verbeterd, de geest van 'samenwerking en win-win' van het bedrijf aangescherpt en een ontspannen bedrijfssfeer gecultiveerd via deze verschillende teambuildingevenementen.

Zomerstagiairsdiner op Kinghelm en SLKOR

Basketbaltoernooi gesponsord door SLKOR Semiconductor

Het exclusieve gevoel van ontspanning van SLKOR hielp me niet alleen om me als nieuwkomer op de werkplek snel aan te passen aan het werktempo, maar stelde me ook in staat geleidelijk mijn sterke punten te ontdekken en mijn eigen waarde te realiseren. Dit heeft mij enorm gemotiveerd. Tot slot wil ik SLKOR oprecht bedanken voor het feit dat zij mij deze stagemogelijkheid heeft geboden. Ik ben vastbesloten om aan de verwachtingen van het bedrijf te voldoen en hard te werken om de komende stagetaken te voltooien!

Ten slotte wens ik SLKOR Semiconductor en Kinghelm Elektronica een mooie toekomst, snelle ontwikkeling en een vroege beursintroductie.