Sensação de relaxamento – Minha maior experiência durante o estágio na SLKOR

Olá a todos, sou Zeng Yunlin, estagiário de verão da Universidade Técnica e Profissional de Shenzhen. Estou honrado por ter passado na entrevista com SLKOR e me juntei à família SLKOR neste verão. Essa valiosa experiência de estágio não só me permitiu acumular experiência profissional e aprimorar minhas habilidades administrativas, como também, e mais importante, me proporcionou uma profunda sensação de relaxamento durante o estágio. SLKOR que falta a muitas empresas chinesas.

Meu primeiro dia como estagiário na SLKOR: um momento de alegria.

Com a chegada das Olimpíadas de Paris, a cerimônia de abertura das Olimpíadas de Paris e o “relaxamento francês” sobre o povo francês vieram ao mundo. Os amigos que veem isso podem não conseguir evitar perguntar: O que é “relaxamento”? “Relaxamento” é como o nome sugere, um estado de conforto, relaxamento e moderação. Para mim, o relaxamento de SLKOR se reflete em todos os aspectos, como nos sistemas de gestão, no relacionamento entre líderes e colaboradores e na formação das equipes da empresa.

Gestão Humanizada

É sabido que o sistema de gestão de uma empresa é uma base importante para o desenvolvimento das suas operações e desempenha um papel orientador profundo no estabelecimento da sua estratégia de negócio e na melhoria da produtividade. Os sistemas de gestão de SLKOR e Kinghelm Refletem não apenas as leis do desenvolvimento econômico de mercado, mas também o cuidado humanístico que respeita a moral ética. Um dos sistemas mais flexíveis é o sistema de "sem horas extras". Como o Gerente Geral da SLKOR, Song Shiqiang, afirmou repetidamente em reuniões da empresa: "Para que os funcionários se alimentem bem, descansem bem e tenham dinheiro para gastar, eles podem trabalhar bem". Portanto, às 5h40 todos os dias, os rostos dos colegas se iluminam com sorrisos felizes, correndo para os braços de suas famílias; na manhã seguinte, todos estão energéticos no trabalho, empenhados em gerar valor para a empresa e a sociedade. No entanto, esse tipo de flexibilidade não significa que o sistema de gestão seja completamente frouxo. Para ser preciso, o sistema da empresa SLKOR é moderado em termos de flexibilidade. Dos sistemas de controle de frequência aos sistemas de gestão administrativa, todos refletem eficiência, inovação, rigor e humanização. As vantagens do sistema estabeleceram uma base sólida para a flexibilidade da empresa.

Foto de grupo dos estagiários de verão da SLKOR e Kinghelm

Construindo relacionamentos harmoniosos entre líderes e funcionários

Para trabalhadores do mundo todo, ter um chefe acessível e colegas com um toque pessoal é o ideal. Uma boa empresa garante o sucesso mútuo entre a gestão e os funcionários. A SLKOR, aos olhos de muitos colaboradores, personifica esse ideal com perfeição. O Diretor Geral, Song Shiqiang, é conhecido por sua generosidade e princípios sólidos. Além de ser altamente qualificado e experiente em sua área, ele se preocupa profundamente com o bem-estar físico e mental de seus funcionários, cultivando ativamente fortes relações profissionais com eles.

Sempre que um funcionário demonstra um desempenho excepcional, o Gerente Geral Song nunca hesita em recompensá-lo generosamente. Seja distribuindo envelopes vermelhos no chat da empresa ou oferecendo elogios verbais sinceros, essas ações não apenas motivam muito os funcionários, mas também preenchem a lacuna entre liderança e equipe. Além disso, os colegas dentro da empresa mantêm uma atmosfera cooperativa e de apoio mútuo. Na minha experiência, meus mentores de estágio, Guo Yumei e Xu Yajun, são o epítome de diligência, paciência e dedicação. Eles me ensinaram habilidades de escritório com paciência e entusiasmo e compartilharam suas experiências no local de trabalho, tratando todos os estagiários com igual respeito e cuidado.

O gerente Huang e meus colegas estagiários do departamento são também colegas simpáticos, bondosos e extremamente competentes, verdadeiros "anjinhos". O acolhimento deles me permitiu relaxar e me integrar sem esforço à grande família da SLKOR.

Gerente Song Shiqiang elogia funcionários excepcionais

Atividades diversificadas de formação de equipes

A realização regular de atividades de integração de equipe é benéfica para estreitar os laços entre os colegas, fortalecer a coesão da equipe e, em última análise, aumentar a eficácia da empresa em combate. A SLKOR é conhecida por sua ampla variedade de atividades de integração. Durante meu estágio, participei do jantar de boas-vindas aos estagiários de verão, que me marcou profundamente. O gerente Huang não só nos ofereceu um delicioso ensopado de ganso, como também interagiu ativamente com as pessoas, ajudando-nos a nos entendermos melhor e a construir amizades gradualmente.

Além disso, a Copa de Basquete SLKOR, organizada pela empresa, proporcionou aos funcionários exercícios físicos, fortalecimento mental e melhorou o relacionamento entre superiores e subordinados, tudo isso em um ambiente descontraído. Participar de atividades esportivas nos permitiu queimar calorias juntos e experimentar a sensação de realização e relaxamento proporcionada pela liberação de dopamina.

Além disso, após o feriado do Ano Novo Chinês, a empresa organizou um evento de partilha da gastronomia da sua cidade natal. Os colegas colaboraram para criar um banquete de iguarias regionais, trocando histórias e conhecimentos culturais sobre a culinária e as tradições festivas de suas cidades natais. Esta série de atividades melhorou significativamente as relações amigáveis ​​entre colegas, aprimorou o espírito de "cooperação e ganha-ganha" da empresa e cultivou uma atmosfera empresarial descontraída por meio desses vários eventos de formação de equipes.

Jantar dos Estagiários de Verão em Kinghelm e SLKOR

Torneio de Basquete Patrocinado pela SLKOR Semiconductor

O ambiente descontraído e exclusivo da SLKOR não só me ajudou a adaptar-me rapidamente ao ritmo de trabalho como recém-chegada à empresa, mas também me permitiu descobrir gradualmente os meus pontos fortes e reconhecer o meu próprio valor. Isso tem sido extremamente motivador para mim. Por fim, agradeço sinceramente à SLKOR por me proporcionar esta oportunidade de estágio. Estou determinada a corresponder às expectativas da empresa e a trabalhar arduamente para concluir as tarefas do estágio!

Por fim, desejo à SLKOR Semiconductor e Kinghelm Expositores e Eletrónica um futuro brilhante, rápido desenvolvimento e um IPO antecipado.