Kinghelm/Gwiazda tygodnia Slkor: Zeng Qingrong

W dniach od 10 do 14 listopada 2025 r. Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) z dumą ogłaszamy, że Gwiazda Tygodnia nagroda trafia do Zeng Qingrong, Dyrektor Kinghelm Dział Biznesowy. Dzięki ścisłej samodyscyplinie i znakomitym wynikom, Zeng osiągnął znaczący postęp zarówno w zarządzaniu, jak i w biznesie. Jego nastawienie na wyniki i zaangażowanie zyskały jednogłośne uznanie kierownictwa firmy i współpracowników. Niniejszym zostaje wyróżniony i odznaczony. RMB 300.

Zeng Qingrong otrzymuje Kinghelm/Slkor Weekly Star Award

W dzisiejszym, wysoce konkurencyjnym środowisku pracy, zarówno firmy, jak i osoby prywatne oczekują od menedżerów doskonałości nie tylko w zakresie przywództwa, ale także w realizacji celów biznesowych. Silna pozycja w obu tych obszarach jest niezbędna dla rozwoju kariery osobistej i długoterminowego wzrostu firmy. Zeng uosabia właśnie tę podwójną doskonałość.

Pochodzący z Guangdong Zeng pracuje w firmie od wielu lat i konsekwentnie utrzymuje wysokie standardy. Z otwartym umysłem aktywnie zgłębia nowoczesne metody zarządzania.koncepcje, metody i narzędzia zarządzania projektami, w tym zarządzanie projektami i motywowanie zespołu, aby stalePromować Jego umiejętności przywódcze. W biznesie dogłębnie zgłębia wiedzę branżową, głęboko wierząc, że solidne kompetencje są podstawą długoterminowego sukcesu.

Doskonale buduje długotrwałe, stabilne relacje z klientami i stale dąży do poprawy ich satysfakcji i lojalności. Zeng podchodzi do swojej pracy z szerszej perspektywy, dostosowując swoje plany do ogólnej strategii firmy, jednocześnie odważnie poszukując nowych praktyk zarządzania i modeli biznesowych. W zarządzaniu zespołem priorytetowo traktuje komunikację, zaufanie i zrozumienie potrzeb pracowników, skutecznie inspirując ich do motywacji i kreatywności.

Dzięki ciągłej nauce, praktyce i silnym umiejętnościom interpersonalnym Zeng osiągnął znaczący sukces zarówno na polu zarządzania, jak i działalności operacyjnej, co zwiększyło wartość jego kariery i firmy.

Kinghelm/Slkor wita dzieci pracowników w nowej siedzibie

Dzieci pracowników otrzymujące prezenty podczas wydarzenia

8 listopada 2025 roku zostanie otwarta nowa siedziba Kinghelm i Slkor powitali grupę wyjątkowych gości. Dziewiętnaścioro dzieci pracowników w towarzystwie rodziców weszło do biura na radosny dzień eksploracji rodzic-dziecko. Wydarzenie, którego tematem przewodnim był „Wizyta w nowym miejscu pracy mamy i taty”, połączone wycieczki z przewodnikiem i gry interaktywne, aby pomóc dzieciom lepiej zrozumieć środowisko pracy ich rodziców, a jednocześnie wprowadzić opiekę korporacyjną do rodzin pracowników.

Pierwszym przystankiem wizyty były stanowiska pracy rodziców. Na specjalne życzenie Pana... Piosenka Shiqiang, Dyrektor generalny Kinghelm & Slkor, każde dziecko zrobiło sobie pamiątkowe zdjęcie ze swoimi rodzicami, uwieczniając tym samym ciepłą i pełną znaczenia chwilę.

Pan Song podzielił się:
"Mamy nadzieję, że dzięki temu doświadczeniu dzieci będą lepiej rozumieć, nad czym pracują ich rodzice każdego dnia, i stopniowo docenią wartość i sens ich wysiłków".

Grupa zebrała się później w jasnej sali konferencyjnej, gdzie zespół administracyjny przygotował owoce, przekąski i upominki powitalne dla dzieci. W swobodnej i radosnej atmosferze każde dziecko przedstawiło się. Kiedy z dumą wymówiły imiona swoich rodziców, sala wypełniła się brawami i śmiechem. Ich niewinne głosy wniosły powiew świeżości do zazwyczaj poważnej atmosfery w biurze, czyniąc ten weekend szczególnie niezapomnianym.

Dyrektor biznesowy Zeng Qingrong i jego dzieci

Budowanie dynamicznego i kreatywnego zespołu

Oprócz programu uznawania Tygodniowej Gwiazdy, Kinghelm i Slkor nieustannie pielęgnują żywą i opartą na współpracy kulturę pracy. Regularne spotkania przy herbacie, regionalne wydarzenia networkingowe, takie jak „Stypendium Syczuan–Chongqing” pod przewodnictwem pana Songa i corocznego „Festiwal Jedzenia Lokalnego” wszystkie zbliżają pracowników.

Firmy utworzyły również Drużyna koszykówki Slkor Warriors oraz Kinghelm Zespół badmintonazachęcając współpracowników do uprawiania sportu, wzmacniając współpracę w zespole i budując przyjaźnie — wnosząc energię i kreatywność do miejsca pracy.

Dziecko odkrywa w biurze sztabkę złota