Dziecięce serca, ciepłe towarzystwo | Kinghelm & Slkor Wydarzenie dla rodziców i dzieci odbyło się pomyślnie

8 listopada nastąpiło otwarcie nowej siedziby głównej firmy Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) powitało wyjątkową grupę małych gości. 19 dzieci pracowników, w towarzystwie rodziców, weszło do nieznanego środowiska biurowego, rozpoczynając radosną podróż rodzic-dziecko. Wydarzenie pod hasłem „Wizyta w nowym biurze mamy i taty” łączyło interaktywne gry i wycieczki po firmie, pozwalając dzieciom z bliska przyjrzeć się miejscu pracy rodziców. Zadbało również o to, aby troska firmy o każdego pracownika rzeczywiście dotarła do jego rodziny. Pan Song Shiqiang stwierdził, że firma chce, aby pracownicy dobrze wykonywali swoją pracę na każdym stanowisku, ale także dbali o swoje rodziny, ponieważ prowadzi to do satysfakcjonującego życia i jest częścią społecznej odpowiedzialności firmy.

Firma zorganizowała ekskluzywne prezenty dla 19 dzieci

Uchwycenie dwójki uroczych dzieci

Pierwszym przystankiem dla dzieci były stanowiska pracy ich rodziców. Na specjalne życzenie pana Song Shiqianga, dyrektora generalnego Kinghelm & Slkor, każde dziecko zrobiło sobie pamiątkowe zdjęcie z rodzicem przy stanowisku pracy, uwieczniając ten ciepły i pełen znaczenia moment. Pan Song Shiqiang powiedział: „Mamy nadzieję, że dzięki temu dzieci będą mogły bardziej bezpośrednio doświadczyć miejsca, w którym ich rodzice ciężko pracują każdego dnia, i stopniowo zrozumieć wartość i znaczenie ich pracy”.

Dziecko robi zdjęcie przy stanowisku pracy rodzica (1)

Dziecko robi zdjęcie przy stanowisku pracy rodzica (2)

Następnie wszyscy zebrali się w jasnej i przestronnej sali konferencyjnej. Działy administracyjne Kinghelm i Slkor przygotowali różnorodne owoce, przekąski i upominki powitalne dla dzieci. W swobodnej i radosnej atmosferze dzieci przedstawiły się młodzieńczymi głosami. Kiedy każdy czysty głosik dziecka z dumą wypowiedział imię rodzica, wybuchały brawa i śmiech. Te niewinne głosy napełniły zazwyczaj poważne biuro wyjątkową energią, sprawiając, że ten weekend był wyjątkowo ciepły.

Firma starannie przygotowała prezenty dla dzieci

Dzieci radośnie rozpakowują prezenty

Rodzice i dzieci zajadają się przekąskami i oglądają razem film

Aby jeszcze bardziej wzmocnić interakcję rodzic-dziecko, organizatorzy wydarzenia zaprojektowali szereg interaktywnych gier wymagających współpracy między rodzicami i dziećmi. W zabawnej grze w rzucanie pierścieniami rodzice i dzieci współpracowali, aby wspólnie wykonywać zadania. Podczas poszukiwania skarbów rodzice prowadzili swoje dzieci do eksploracji „ukrytych miejsc ze skarbami” na podstawie wskazówek, odblokowując cenne nagrody, takie jak pudełka z niespodzianką, klocki, ozdoby do włosów i zestawy do eksperymentów naukowych. Miejsce wypełnione było nieustającym śmiechem i radością. Rodzice na chwilę odłożyli na bok presję pracy, całkowicie oddając się towarzystwu i spędzając niezapomniany, intymny czas ze swoimi dziećmi.

Rodzice i dzieci współpracują przy grze polegającej na rzucaniu pierścieniami w sztafecie

Dzieci pilnie szukające skarbu

Znalazłem sztabkę!

Znaleźliśmy też sztabkę!

Po zakończeniu gier wszyscy udali się do wyznaczonego miejsca, aby wymienić się nagrodami

Jako krajowe przedsiębiorstwa high-tech, Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) i Slkor zawsze kierowały się filozofią rozwoju „Równoważenia technologii i człowieczeństwa”. Przez lata firmy zobowiązały się do budowania kompleksowego systemu opieki nad pracownikami. Od optymalizacji środowiska pracy, przez poszerzanie ścieżek rozwoju zawodowego, po koncentrację na rozwoju osobistym i zapewnianie wsparcia rodzinom – każdy aspekt odzwierciedla wartość i szacunek firmy dla pracowników. To wydarzenie dla rodziców z dziećmi jest naturalnym przedłużeniem i praktyką tego systemu opieki.

Kinghelm kategorie produktów elektronicznych

Niektóre scenariusze zastosowań produktów Slkor

W przyszłości, pogłębiając swoją wiedzę specjalistyczną w dziedzinie podzespołów elektronicznych, Kinghelm i Slkor będą nadal rozwijać swój system relacji pracowniczych. Poprzez bardziej zróżnicowane formaty i ulepszone mechanizmy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dążą do stworzenia lepszej platformy rozwoju dla pracowników. Dzięki temu każdy pracownik może znaleźć poczucie przynależności i spełnienia w firmie, rozwijając się wraz z nią.

Kinghelm i Slkor podtrzymują kulturę korporacyjną opartą na zasadach „Uczciwości, Awansu, Wytrwałości i Szczegółowości” oraz etykę biznesową „Nie rób innym tego, czego nie chcesz, aby tobie robiono”, promując uczciwość, otwartość, współpracę i korzystne dla obu stron rezultaty. Współpracują z klientami i partnerami na każdym etapie łańcucha dostaw, aby budować zdrowy ekosystem. Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) to przedsiębiorstwa high-tech, które wysoko cenią kulturę korporacyjną i humanistyczną troskę. Oprócz wspomnianej wcześniej aktywności rodzic-dziecko, utworzyły również „Kinghelm Drużyna Badmintona” i drużyna koszykówki „Slkor Warriors”. Podczas każdego Festiwalu Wiosennego organizowany jest „Festiwal Jedzenia w Rodzinnym Mieście”, podczas którego pracownicy mogą pracować z przyjemnością i praktykować filozofię, że „Dobre życie pozwala dobrze pracować”.

Oficjalne ustanowienie Kinghelm Elektroniczna drużyna badmintona

Drużyna koszykarska Slkor Semiconductor Warriors

Grupowe zdjęcie wszystkich Slkorów i Kinghelm Pracownicy przed Pomnikiem Wielkiego Ratunku Zwycięstwa

3 Kinghelm & Festiwal Jedzenia w Slkor Hometown

"Kinghelm„Łącząc świat”. Jej główni członkowie wywodzą się z Uniwersytetu Tsinghua i posiadają prawie 20-letnie doświadczenie w technologii RF i mikrofal. Laboratorium jest w pełni wyposażone i umożliwia niezależne badania i rozwój nowych produktów oraz testowanie inteligentnych terminali. Baza produkcyjna w powiecie Luzhai w prowincji Guangxi dysponuje inteligentnymi, elastycznymi liniami produkcyjnymi, które umożliwiają obsługę dostaw produktów o dużej objętości.Kinghelm" (www.kinghelm.net) nasze produkty obejmują anteny Beidou/GPS, anteny Bluetooth i Wi-Fi oraz serię kabli połączeniowych RF; a także serię złączy sygnałowych, złączy płytka-płytka, gniazd/złączy końcowych płytki, serię przełączników; a także niestandardowe wiązki przewodów medycznych i samochodowych, opracowywanie niestandardowych anten i złączy, w tym usługi pomocnicze, takie jak rysowanie, otwieranie form, testowanie i produkcja masowa.KinghelmProdukty firmy znajdują zastosowanie w pojazdach napędzanych nowymi źródłami energii, inteligentnych terminalach, inteligentnych miastach, internecie przemysłowym, dronach niskopoziomowych, komercyjnym lotnictwie i kosmonautyce oraz w innych dziedzinach, oferując klientom na całym świecie technologie i produkty. Zespół techniczny firmy Slkor składa się z pracowników Uniwersytetu Tsinghua, instytucji badawczo-rozwojowych w Pekinie i Suzhou oraz laboratorium i magazynu centralnego w siedzibie głównej w Shenzhen. Marka „SLKOR” cieszy się uznaniem i renomą. Jej produkty obejmują trzy główne serie: diody/tranzystory, urządzenia mocy i układy scalone do zarządzania energią, a wśród najnowszych produktów znajdują się czujniki Halla, przetworniki analogowo-cyfrowe (ADC), systemy zarządzania budynkami (BMS), czujniki, szybkie optoizolatory, kryształy pasywne itp. Są one szeroko stosowane w takich branżach jak smartfony, laptopy, robotyka, elektronarzędzia, sieci samochodowe, produkty cyfrowe 3C i Internet Wszechrzeczy! Oficjalna strona internetowa firmy Slkor (www.slkoric.com) stał się centrum nauki i wymiany doświadczeń między firmami z branży półprzewodników. Kierując się etyką korporacyjną, opartą na uczciwości, otwartości, współpracy i zasadzie „wygrana dla obu stron”, Slkor dąży do osiągnięcia tytułu „Wiodącego Przedsiębiorstwa Półprzewodnikowego”!

Tabela serii produktów Slkor