Hati yang Kekanak-kanakan, Perusahaan yang Hangat | Kinghelm Acara Orang Tua-Anak & Skkor Berhasil Diselenggarakan

Pada tanggal 8 November, area kantor pusat baru dari Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com) menyambut sekelompok tamu kecil yang istimewa. Ditemani orang tua mereka, anak-anak dari 19 karyawan memasuki lingkungan kantor yang asing, memulai perjalanan eksplorasi orang tua-anak yang menyenangkan. Bertema "Mengunjungi Kantor Baru Ibu dan Ayah", acara ini menggabungkan permainan interaktif dan tur di tempat, yang memungkinkan anak-anak untuk melihat dari dekat tempat kerja orang tua mereka. Acara ini juga memastikan kepedulian perusahaan benar-benar menjangkau keluarga setiap karyawan. Bapak Song Shiqiang menyatakan bahwa perusahaan ingin rekan kerja berkinerja baik di setiap posisi di tempat kerja, tetapi juga merawat keluarga mereka dengan baik, karena hal ini mengarah pada kehidupan yang memuaskan dan merupakan bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

Perusahaan menyiapkan hadiah eksklusif untuk 19 anak tersebut

Menangkap dua anak yang menggemaskan

Perhentian pertama anak-anak itu adalah tempat kerja orang tua mereka. Atas pengaturan khusus dari Bapak Song Shiqiang, Manajer Umum dari Kinghelm Di Slkor, setiap anak mengambil foto kenangan bersama orang tua mereka di tempat kerja, mengabadikan momen hangat dan bermakna ini. Bapak Song Shiqiang menyatakan, "Kami berharap ini memungkinkan anak-anak untuk lebih langsung merasakan tempat di mana orang tua mereka bekerja keras setiap hari dan secara bertahap memahami nilai dan arti penting pekerjaan mereka."

Seorang anak mengambil foto di tempat kerja orang tuanya (1)

Seorang anak mengambil foto di tempat kerja orang tuanya (2)

Setelah itu, semua orang berkumpul di ruang konferensi yang terang dan luas. Departemen administrasi dari Kinghelm Slkor menyiapkan berbagai macam buah-buahan, camilan, dan hadiah selamat datang untuk anak-anak. Dalam suasana santai dan ceria, anak-anak memperkenalkan diri dengan suara muda mereka. Ketika setiap suara anak yang jernih dengan bangga menyebutkan nama orang tua mereka, tepuk tangan dan tawa pun meledak. Suara-suara polos ini memberikan vitalitas unik pada suasana kantor yang biasanya serius, membuat akhir pekan ini terasa sangat hangat.

Hadiah yang disiapkan dengan cermat oleh perusahaan untuk anak-anak

Anak-anak dengan gembira membuka bungkus kado

Orang tua dan anak-anak menikmati makanan ringan dan menonton film bersama

Untuk lebih meningkatkan interaksi orang tua dan anak, acara ini secara khusus merancang beberapa permainan interaktif yang membutuhkan kolaborasi antara orang tua dan anak. Dalam permainan lempar cincin yang seru, orang tua dan anak bekerja sama untuk menyelesaikan tugas bersama. Selama perburuan harta karun, orang tua membimbing anak-anak mereka untuk menjelajahi "tempat harta karun tersembunyi" berdasarkan petunjuk, membuka hadiah-hadiah menarik seperti kotak buta, balok bangunan, aksesori rambut, dan perlengkapan eksperimen sains. Suasana dipenuhi tawa dan kegembiraan yang tak henti-hentinya. Orang tua untuk sementara waktu mengesampingkan tekanan pekerjaan, membenamkan diri sepenuhnya dalam kebersamaan dan menghabiskan waktu yang tak terlupakan dan intim bersama anak-anak mereka.

Orang tua dan anak-anak bekerja sama dalam permainan lempar cincin estafet

Anak-anak rajin mencari harta karun

Saya menemukan batangannya!

Kami juga menemukan ingotnya!

Setelah permainan selesai, semua orang menuju tempat yang telah ditentukan untuk bertukar hadiah.

Sebagai Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) dan Slkor selalu berpegang pada filosofi pengembangan "Menyeimbangkan Teknologi dan Kemanusiaan." Selama bertahun-tahun, perusahaan-perusahaan ini telah berkomitmen untuk membangun sistem perawatan karyawan yang komprehensif. Mulai dari mengoptimalkan lingkungan kerja hingga memperluas jalur pengembangan karier, dari fokus pada pertumbuhan pribadi hingga memberikan dukungan keluarga, setiap aspek mencerminkan nilai dan rasa hormat perusahaan terhadap karyawannya. Acara orang tua-anak ini merupakan perpanjangan dan praktik alami dari sistem perawatan ini.

Kinghelm kategori produk elektronik

Beberapa skenario aplikasi produk Slkor

Di masa depan, sambil memperdalam keahlian mereka di bidang komponen elektronik, Kinghelm dan SLkor akan terus memajukan pembangunan sistem hubungan karyawan mereka. Melalui format yang lebih beragam dan mekanisme keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik, mereka bertujuan untuk menciptakan platform pengembangan yang lebih baik bagi karyawan. Hal ini memastikan setiap karyawan dapat menemukan rasa memiliki dan pencapaian di dalam perusahaan, tumbuh bersama dengan perusahaan.

Kinghelm Slkor menjunjung tinggi budaya perusahaan "Integritas, Kemajuan, Ketekunan, dan Perhatian terhadap Detail" serta etika bisnis "Jangan lakukan kepada orang lain apa yang tidak ingin Anda lakukan kepada diri sendiri," yang mendorong keadilan, keterbukaan, kerja sama, dan hasil yang saling menguntungkan. Mereka berkolaborasi dengan pelanggan dan rekan di hulu dan hilir untuk membangun ekosistem yang sehat. Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com) adalah perusahaan teknologi tinggi yang sangat menghargai budaya perusahaan dan kepedulian humanis. Selain aktivitas induk-anak yang disebutkan di atas, mereka juga telah mendirikan "Kinghelm "Tim Bulu Tangkis" dan "Tim Bola Basket Slkor Warriors." Setiap Festival Musim Semi, mereka menyelenggarakan "Festival Makanan Kampung Halaman," yang memungkinkan rekan kerja untuk bekerja dengan gembira dan mempraktikkan filosofi bahwa "Hidup dengan baik memungkinkan bekerja dengan baik."

Pendirian resmi Kinghelm Tim Bulu Tangkis Elektronik

Tim Basket Prajurit Semikonduktor Slkor

Foto grup seluruh Skkor dan Kinghelm Para karyawan di depan "Monumen Kemenangan Penyelamatan Besar"

Ke 3 Kinghelm & Festival Makanan Kampung Halaman Skkor

"Kinghelm"Menghubungkan Dunia." Anggota intinya berasal dari Universitas Tsinghua, dengan hampir 20 tahun keahlian di bidang teknologi RF dan gelombang mikro. Laboratorium ini dilengkapi sepenuhnya dan mampu melakukan R&D produk baru secara independen serta pengujian produk terminal pintar. Basis produksi di Kabupaten Luzhai, Guangxi, memiliki jalur produksi fleksibel cerdas yang mampu menangani pengiriman produk dalam jumlah besar.Kinghelm" (www.kinghelm.netProduk-produk yang dihasilkan meliputi antena Beidou/GPS, antena Bluetooth dan Wi-Fi, serta serangkaian kabel jumper RF; juga serangkaian konektor sinyal, konektor board-to-board, soket/konektor board-end, seri sakelar; dan rangkaian kabel khusus untuk keperluan medis dan otomotif, pengembangan antena dan konektor non-standar, termasuk layanan pendukung seperti pembuatan gambar, pembukaan cetakan, pengujian, dan produksi massal.KinghelmProduk-produk Slkor diaplikasikan pada kendaraan energi baru, terminal pintar, kota pintar, internet industri, drone ketinggian rendah, penerbangan komersial, dan bidang lainnya, menyediakan layanan kepada pelanggan global dengan teknologi dan produk. Anggota inti tim teknis Slkor berasal dari Universitas Tsinghua, dengan lembaga R&D di Beijing dan Suzhou, serta laboratorium dan gudang pusat di kantor pusat Shenzhen. Merek "SLKOR" menikmati pengakuan dan reputasi yang baik. Produk-produknya mencakup tiga seri utama: dioda/transistor, perangkat daya, dan IC manajemen daya, dengan produk baru-baru ini termasuk sensor Hall, ADC, BMS, sensor, optocoupler kecepatan tinggi, kristal pasif, dll. Produk-produk ini banyak digunakan di berbagai industri seperti smartphone, laptop, robotika, peralatan listrik, jaringan kendaraan, produk digital 3C, dan Internet of Everything! Situs web resmi Slkor (www.slkoric.com) telah menjadi pusat pembelajaran dan pertukaran antar rekan semikonduktor. Berpegang teguh pada etika perusahaan yang mengutamakan keadilan, keterbukaan, kerja sama, dan saling menguntungkan, Slkor bertujuan untuk menjadi "Perusahaan Semikonduktor Terkemuka"!

Bagan seri produk Slkor