Kindliche Herzen, herzliche Gesellschaft | Kinghelm & Slkor Eltern-Kind-Veranstaltung erfolgreich durchgeführt

Am 8. November wurde der neue Hauptsitz-Bürobereich von Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.comDas Unternehmen begrüßte eine besondere Gruppe kleiner Gäste. In Begleitung ihrer Eltern betraten 19 Kinder von Mitarbeitern die ihnen unbekannte Büroumgebung und begaben sich auf eine fröhliche Entdeckungsreise. Unter dem Motto „Besuch im neuen Büro von Mama und Papa“ kombinierte die Veranstaltung interaktive Spiele mit einer Führung durch das Gebäude und ermöglichte den Kindern so einen Einblick in den Arbeitsplatz ihrer Eltern. Gleichzeitig wurde deutlich, dass die Fürsorge des Unternehmens auch die Familien der Mitarbeiter erreicht. Herr Song Shiqiang erklärte, dass das Unternehmen von seinen Mitarbeitern nicht nur gute Leistungen in ihren jeweiligen Positionen wünsche, sondern dass sie sich auch gut um ihre Familien kümmerten. Dies trage zu einem erfüllten Leben bei und sei Teil der sozialen Verantwortung des Unternehmens.

Das Unternehmen organisierte exklusive Geschenke für die 19 Kinder.

Zwei entzückende Kinder fotografiert

Die Kinder besuchten als Erstes die Arbeitsplätze ihrer Eltern. Dies geschah auf besondere Vereinbarung mit Herrn Song Shiqiang, dem Geschäftsführer von Kinghelm In Slkor ließ jedes Kind ein Erinnerungsfoto mit seinem Elternteil am Arbeitsplatz machen, um diesen warmherzigen und bedeutungsvollen Moment festzuhalten. Herr Song Shiqiang erklärte: „Wir hoffen, dass die Kinder dadurch den Ort, an dem ihre Eltern täglich hart arbeiten, unmittelbarer erleben und nach und nach den Wert und die Bedeutung ihrer Arbeit verstehen können.“

Ein Kind macht ein Foto am Arbeitsplatz der Eltern (1).

Ein Kind macht ein Foto am Arbeitsplatz seiner Eltern (2)

Anschließend versammelten sich alle in dem hellen und geräumigen Konferenzraum. Die Verwaltungsabteilungen von Kinghelm Slkor hatte eine Auswahl an Früchten, Snacks und Willkommensgeschenken für die Kinder vorbereitet. In entspannter und fröhlicher Atmosphäre stellten sich die Kinder mit ihren kindlichen Stimmen vor. Jedes Mal, wenn die klare Stimme eines Kindes stolz den Namen seiner Eltern verkündete, brach Applaus und Gelächter aus. Diese unschuldigen Stimmen erfüllten das sonst so ernste Büro mit einer besonderen Lebendigkeit und machten dieses Wochenende zu einem ganz besonderen Erlebnis.

Die Geschenke, die das Unternehmen sorgfältig für die Kinder zusammengestellt hat

Kinder packen freudig Geschenke aus

Eltern und Kinder genießen gemeinsam Snacks und schauen einen Film

Um die Interaktion zwischen Eltern und Kindern weiter zu fördern, wurden für die Veranstaltung mehrere interaktive Spiele entwickelt, die die Zusammenarbeit beider Gruppen erforderten. Beim lustigen Ringwurfspiel arbeiteten Eltern und Kinder gemeinsam an der Lösung von Aufgaben. Bei der Schatzsuche führten die Eltern ihre Kinder anhand von Hinweisen zu „versteckten Schätzen“, um tolle Preise wie Überraschungsboxen, Bausteine, Haaraccessoires und Experimentierkästen freizuschalten. Der Veranstaltungsort war erfüllt von Lachen und Freude. Die Eltern konnten den Arbeitsstress für einen Moment hinter sich lassen, die gemeinsame Zeit genießen und unvergessliche, intime Momente mit ihren Kindern verbringen.

Eltern und Kinder spielen gemeinsam ein Ringwurf-Staffelspiel

Kinder suchen eifrig nach Schätzen

Ich habe den Barren gefunden!

Wir haben den Barren auch gefunden!

Nach den Spielen begaben sich alle zum dafür vorgesehenen Treffpunkt, um ihre Preise abzuholen.

Als nationale Hightech-Unternehmen Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) und Slkor verfolgen seit jeher die Entwicklungsphilosophie „Technologie und Menschlichkeit im Einklang“. Über die Jahre haben sich die Unternehmen dem Aufbau eines umfassenden Mitarbeiterbetreuungssystems verschrieben. Von der Optimierung des Arbeitsumfelds über die Erweiterung der Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung bis hin zur Unterstützung der Familien – jeder Aspekt spiegelt die Wertschätzung und den Respekt der Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern wider. Diese Eltern-Kind-Veranstaltung ist eine natürliche Erweiterung und gelebte Praxis dieses Betreuungssystems.

Kinghelm Kategorien elektronischer Produkte

Einige Anwendungsszenarien für Slkor-Produkte

Zukünftig werden sie ihre Expertise im Bereich elektronischer Bauteile weiter vertiefen, Kinghelm Slkor wird den Aufbau seines Systems für Mitarbeiterbeziehungen weiter vorantreiben. Durch vielfältigere Formate und verbesserte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben will das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine bessere Entwicklungsplattform bieten. So soll sichergestellt werden, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen zugehörig und erfolgreich fühlt und gemeinsam mit dem Unternehmen wächst.

Kinghelm Slkor pflegt die Unternehmenskultur der Integrität, des Fortschritts, der Beharrlichkeit und der Detailgenauigkeit sowie die Geschäftsethik „Was du nicht willst, das man dir tu, das füg auch keinem anderen zu“ und fördert Fairness, Offenheit, Kooperation und Win-Win-Situationen. Sie arbeiten mit Kunden und Branchenkollegen zusammen, um ein gesundes Ökosystem aufzubauen. Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com) sind Hightech-Unternehmen, die großen Wert auf Unternehmenskultur und menschliche Fürsorge legen. Zusätzlich zu den oben erwähnten Eltern-Tochter-Aktivitäten haben sie auch das „Kinghelm Das Badminton-Team und das Basketball-Team „Slkor Warriors“ gehören ebenfalls zum Programm. Jedes Frühjahr veranstalten sie ein „Heimatland-Food-Festival“, bei dem die Kollegen in angenehmer Atmosphäre arbeiten und die Philosophie „Wer gut lebt, kann gut arbeiten“ in die Praxis umsetzen können.

Die offizielle Gründung der Kinghelm Elektronisches Badminton-Team

Das Basketballteam der Slkor Semiconductor Warriors

Gruppenfoto aller Slkor und Kinghelm Mitarbeiter vor dem „Denkmal der großen Rettungsaktion“

Die 3rd Kinghelm & Slkor Hometown Food Festival

"Kinghelm„Die Welt verbinden.“ Die Kernmitglieder stammen von der Tsinghua-Universität und verfügen über fast 20 Jahre Erfahrung in der Hochfrequenz- und Mikrowellentechnologie. Das Labor ist voll ausgestattet und in der Lage, eigenständig neue Produkte zu entwickeln und intelligente Endgeräte zu testen. Der Produktionsstandort im Kreis Luzhai, Provinz Guangxi, verfügt über intelligente, flexible Produktionslinien, die für die Abwicklung großer Produktmengen ausgelegt sind.Kinghelm" (www.kinghelm.netZu den Produkten gehören Beidou/GPS-Antennen, Bluetooth- und Wi-Fi-Antennen sowie eine Reihe von HF-Jumperkabeln; außerdem eine Reihe von Signalverbindern, Board-to-Board-Verbindern, Board-Endbuchsen/-verbindern, Schalterserien; und kundenspezifische Kabelbäume für die Medizin- und Automobilindustrie, die Entwicklung von nicht standardisierten Antennen und Steckverbindern, einschließlich unterstützender Dienstleistungen wie Zeichnungserstellung, Formenbau, Prüfung und Serienproduktion.KinghelmDie Produkte von Slkor finden Anwendung in Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, intelligenten Endgeräten, Smart Cities, dem industriellen Internet, Drohnen in niedrigen Flughöhen, der zivilen Luft- und Raumfahrt und weiteren Bereichen. Slkor bietet seinen globalen Kunden Technologie und Produkte. Die Kernmitglieder des technischen Teams stammen von der Tsinghua-Universität. Slkor unterhält Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen in Peking und Suzhou sowie ein Labor und ein Zentrallager am Hauptsitz in Shenzhen. Die Marke „SLKOR“ genießt hohes Ansehen. Das Produktportfolio umfasst drei Hauptserien: Dioden/Transistoren, Leistungshalbleiter und Power-Management-ICs. Zu den jüngsten Neuheiten zählen Hall-Sensoren, ADCs, BMS, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler, passive Quarze usw. Die Produkte werden in Branchen wie Smartphones, Laptops, Robotik, Elektrowerkzeugen, Fahrzeugvernetzung, digitalen 3C-Produkten und dem Internet der Dinge eingesetzt. Die offizielle Website von Slkor (www.slkoric.comSlkor hat sich zu einem Zentrum für Lernen und Austausch unter Branchenkollegen der Halbleiterindustrie entwickelt. Gemäß den Unternehmensgrundsätzen Fairness, Offenheit, Kooperation und Win-Win-Situationen strebt Slkor danach, ein führendes Halbleiterunternehmen zu werden!

SLKO-Produktserienübersicht