Kinghelm/Slkor Weekly Star: Zeng Qingrong

Từ ngày 10 tháng 14 đến ngày 2025 tháng XNUMX năm XNUMX, Kinghelm (www.kinghelm.net) và Slkor (www.slkoric.com) tự hào thông báo rằng Ngôi sao hàng tuần giải thưởng được trao cho Tăng Khánh Vinh, Giám đốc của Kinghelm Phòng Kinh doanh. Nhờ tính kỷ luật cao và thành tích xuất sắc, Zeng đã đạt được những tiến bộ vượt bậc trong cả năng lực quản lý và kinh doanh. Tư duy hướng đến kết quả và sự tận tâm của anh đã nhận được sự công nhận nhất trí từ ban lãnh đạo công ty và các đồng nghiệp. Anh được tuyên dương và trao tặng bằng khen. Nhân dân tệ.

Zeng Qingrong nhận được KinghelmGiải thưởng Slkor Weekly Star

Trong môi trường làm việc cạnh tranh khốc liệt ngày nay, cả doanh nghiệp lẫn cá nhân đều kỳ vọng các nhà quản lý không chỉ xuất sắc trong lãnh đạo mà còn trong việc thực thi công việc. Sức mạnh ở cả hai lĩnh vực này là thiết yếu cho sự phát triển nghề nghiệp cá nhân và tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp. Zeng chính là hiện thân của sự xuất sắc kép này.

Là người gốc Quảng Đông, Zeng đã gắn bó với công ty nhiều năm và luôn đặt ra những tiêu chuẩn cao cho bản thân. Với tư duy cởi mở, anh luôn tích cực học hỏi các phương pháp quản lý hiện đại.các khái niệm, phương pháp và công cụ cải tiến—bao gồm quản lý dự án và động lực làm việc nhóm—để liên tụcKhuyến khích kỹ năng lãnh đạo của ông. Trong kinh doanh, ông đào sâu vào kiến ​​thức chuyên ngành, tin chắc rằng chuyên môn vững chắc là nền tảng cho thành công lâu dài.

Anh ấy xuất sắc trong việc xây dựng mối quan hệ khách hàng lâu dài, ổn định và không ngừng nỗ lực cải thiện sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng. Zeng tiếp cận công việc với góc nhìn toàn cảnh, kết hợp các kế hoạch của mình với chiến lược chung của công ty, đồng thời mạnh dạn khám phá các phương pháp quản lý và mô hình kinh doanh mới. Trong quản lý nhóm, anh ấy ưu tiên giao tiếp, tin tưởng và thấu hiểu nhu cầu của nhân viên, từ đó khơi dậy động lực và sự sáng tạo trong toàn đội ngũ một cách hiệu quả.

Nhờ học tập liên tục, thực hành thực tế và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, Zeng đã đạt được thành công đáng kể trong cả quản lý và vận hành, tạo ra giá trị lớn hơn cho sự nghiệp của mình và cho công ty.

KinghelmSlkor chào đón con em nhân viên đến trụ sở mới.

Con em cán bộ công nhân viên nhận quà tại sự kiện

Vào ngày 8 tháng 11 năm 2025, trụ sở mới của Kinghelm Và Slkor đã chào đón một nhóm khách mời đặc biệt. Mười chín em nhỏ là con của các nhân viên, cùng với bố mẹ, đã đến văn phòng để tham gia một ngày khám phá đầy niềm vui dành cho cha mẹ và con cái. Sự kiện này có chủ đề... “Đến thăm nơi làm việc mới của bố mẹ”, kết hợp các chuyến tham quan có hướng dẫn và trò chơi tương tác để giúp trẻ em hiểu rõ hơn về môi trường làm việc của cha mẹ đồng thời mang sự quan tâm của công ty đến với gia đình nhân viên.

Điểm dừng chân đầu tiên của chuyến thăm là nơi làm việc của các bậc phụ huynh. Dưới sự sắp xếp đặc biệt của ông. Tống Thế Cường, Tổng giám đốc của Kinghelm Tại Slkor, mỗi đứa trẻ đều chụp một bức ảnh kỷ niệm cùng bố mẹ, ghi lại một khoảnh khắc ấm áp và ý nghĩa.

Ông Song chia sẻ:
"Chúng tôi hy vọng trải nghiệm này giúp trẻ em hiểu rõ hơn về nơi cha mẹ làm việc hàng ngày và dần dần đánh giá cao giá trị và ý nghĩa đằng sau những nỗ lực của họ".

Sau đó, cả nhóm tập trung tại một phòng họp sáng sủa, nơi ban quản lý chuẩn bị trái cây, đồ ăn nhẹ và quà chào mừng cho các em. Trong bầu không khí thoải mái và vui vẻ, từng em nhỏ tự giới thiệu về bản thân. Khi các em tự hào giới thiệu tên bố mẹ, cả phòng tràn ngập tiếng vỗ tay và tiếng cười. Giọng nói ngây thơ của các em đã mang đến một bầu không khí ấm áp, sảng khoái cho không khí văn phòng vốn nghiêm túc, khiến cuối tuần này trở nên đặc biệt đáng nhớ.

Giám đốc kinh doanh Tăng Khánh Vinh và các con

Xây dựng một đội ngũ năng động và sáng tạo

Ngoài chương trình vinh danh Weekly Star, Kinghelm Slkor không ngừng vun đắp một văn hóa làm việc năng động và hợp tác. Các buổi gặp gỡ uống trà thường xuyên, các sự kiện kết nối khu vực như... “Học bổng Tứ Xuyên – Trùng Khánh” do ông Song dẫn đầu và hàng năm “Lễ hội ẩm thực quê hương” tất cả đều giúp nhân viên xích lại gần nhau hơn.

Các công ty cũng đã thành lập Đội bóng rổ chiến binh Slkor và Kinghelm Đội cầu lông, khuyến khích đồng nghiệp tham gia thể thao, tăng cường tinh thần đồng đội và xây dựng tình bạn—truyền năng lượng và sự sáng tạo vào nơi làm việc.

Một đứa trẻ phát hiện ra một thỏi vàng làm đạo cụ tại văn phòng