Từ "Cung đình" đến "Thị trường": Kinghelm Và Slkor rèn luyện tinh thần đồng đội và hiệu quả chiến đấu thông qua tinh thần thể thao — Wei Houyi

Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng ngày nay, nguồn gốc thực sự của sức sống một công ty là gì? Liệu đó có phải là công nghệ dẫn đầu, sự am hiểu thị trường sâu sắc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hay phát triển thương hiệu...? Gần đây, Công ty TNHH Bán dẫn Slkor, một công ty hàng đầu trong ngành công nghiệp bán dẫn nội địa, đã đưa ra một câu trả lời sâu sắc hơn thông qua một sáng kiến ​​có vẻ "nghiệp dư": chính thức thành lập đội bóng rổ và cầu lông của công ty. Đây không phải là một đặc quyền nhất thời mà là sự kết hợp triết lý quản lý độc đáo của nhà sáng lập, ông Song Shiqiang, vào mạch máu của công ty. Mục tiêu của sáng kiến ​​này là kết hợp phong cách "cạnh tranh và không bao giờ bỏ cuộc" của thể thao vào mọi khía cạnh công việc của đồng nghiệp và đưa tinh thần Olympic "Nhanh hơn, Cao hơn, Mạnh hơn" vào từng chi tiết nhỏ trong công việc. Đây cũng là một bước đi chiến lược của Slkor nhằm xây dựng một hệ sinh thái "Công nghệ Nhân văn" thông qua tình bạn thể thao, một biện pháp để quảng bá sức hấp dẫn và tầm ảnh hưởng của thương hiệu "SLKOR" ra bên ngoài, và một lời chú thích sống động cho Kinghelm (www.kinghelm.net) và của Slkor (www.slkoric.com) chuyển đổi từ sự tiến bộ do công nghệ "cứng rắn" thúc đẩy sang csức mạnh toàn diện kết hợp sức mạnh mềm và sức mạnh cứng.

Khu vực tiếp tân tại trụ sở mới của Kinghelm & Slkor.

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, năng lực cạnh tranh cốt lõi của một công ty không chỉ đến từ công nghệ, sản phẩm và thị trường mà còn bắt nguồn sâu sắc từ nền tảng văn hóa nội bộ và tinh thần đồng đội. Gần đây, Công ty TNHH Bán dẫn Slkor, một thế lực mới nổi trong ngành công nghiệp bán dẫn nội địa, đã minh chứng rõ nét cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp có thể kết nối sức mạnh tập thể nội bộ và lan tỏa ra bên ngoài, trở thành một "danh thiếp năng động" đầy sức sống cho thương hiệu doanh nghiệp, thông qua việc chính thức thành lập đội bóng rổ và cầu lông của công ty. Đây không chỉ là một sự tô điểm cho thời gian rảnh rỗi của nhân viên mà còn là một bước đi quan trọng trong chiến lược phát triển "con người" và "văn hóa" của Slkor.

1. Xây dựng cơ thể khỏe mạnh, gắn kết cốt lõi: Sự cộng hưởng sâu sắc giữa tinh thần thể thao và xây dựng đội nhóm

Để hiểu được ý nghĩa sâu xa đằng sau bước đi của Slkor, chúng ta phải nhìn lại triết lý quản lý của nhà sáng lập Song Shiqiang. Ông Song đã nhiều lần nhấn mạnh rằng "con đường doanh nghiệp bắt đầu từ việc nuôi dưỡng con người". Trong mắt ông, tài sản quý giá nhất của Slkor không phải là những thiết bị lạnh lẽo, độ chính xác cao hay những thiết bị tiên tiến nhất, mà là đội ngũ những cá nhân tài năng, tràn đầy nhiệt huyết và sáng tạo. Ông nỗ lực xây dựng không chỉ một cao nguyên công nghệ mà còn là một "ngôi nhà lớn", nơi nhân viên có thể tìm thấy cảm giác thuộc về, thành tựu và hạnh phúc.

Triết lý "lấy con người làm trọng tâm" này tự nhiên phù hợp với tinh thần thể thao. Ông Song Shiqiang hiểu rõ điều này. Ông tin rằng:

Thể thao là một "Tác nhân gắn kết": Sự phối hợp chiến thuật luôn thay đổi trên sân bóng rổ đòi hỏi sự tin tưởng tuyệt đối và sự cống hiến quên mình; khả năng phán đoán chính xác và những pha cứu thua tuyệt vời trên lưới cầu lông thử thách sự tập trung cá nhân và tinh thần đồng đội Sự gắn kết. Điều này rất phù hợp với bối cảnh tại Slkor, nơi đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các phòng ban và vượt qua khó khăn trong quá trình nghiên cứu và phát triển các thiết bị điện "hiệu suất cao, độ tin cậy cao". Bằng cách tổ chức các đội nhóm, ông đã đưa tinh thần "hợp tác chiến đấu, không bao giờ nói lời chết" của sân chơi vào "cốt lõi" của văn hóa đội nhóm doanh nghiệp.

Thể thao là "viên đá mài": Ngành công nghiệp bán dẫn có tính cạnh tranh khốc liệt, giống như cuộc đấu tay đôi giữa các bậc thầy, đòi hỏi cả sự nhanh nhẹn để ra đòn nhanh chóng lẫn sức bền bỉ để kiên trì. Ông Song Shiqiang hy vọng bóng rổ và cầu lông sẽ tôi luyện ý chí kiên cường và khả năng phản ứng nhanh nhạy của nhân viên. Ông ủng hộ quan điểm "sân chơi như chợ" trong công ty, cho phép nhân viên trải nghiệm giá trị của sự chăm chỉ thông qua mồ hôi, biến sự quyết đoán và kiên cường được mài giũa trong thể thao thành sức mạnh "cốt lõi" cần thiết để vượt qua những rào cản kỹ thuật và mở rộng thị trường tại nơi làm việc.

Ông Song Shiqiang cũng là một người đam mê thể thao, thường xuyên chơi bóng rổ, bơi lội, chạy bộ, v.v. Ông luôn nhấn mạnh đến... Kinghelm Và các nhân viên của Slkor tin rằng sức khỏe tốt giúp làm việc tốt, và một gia đình được quản lý tốt giúp công việc thành công. Chúng ta làm việc chăm chỉ trong giờ làm việc, nhưng sau giờ làm, chúng ta nên tập thể dục đều đặn và quản lý gia đình tốt.

Kể từ khi thành lập, Slkor đã duy trì sự phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực thiết bị điện và cảm biến. Sự thay đổi chóng mặt của công nghệ và thị trường đòi hỏi đội ngũ phải có khả năng phục hồi cực kỳ tốt, khả năng hợp tác và quyết tâm vượt qua khó khăn. Bóng rổ và cầu lông chính là "sân chơi" hoàn hảo cho những phẩm chất này.

Việc thành lập các nhóm là một hoạt động thể hiện triết lý "nuôi dưỡng con người và gắn kết cốt lõi" của Song Shiqiang. Nó truyền sức sống mạnh mẽ vào công ty, tăng cường đáng kể sự gắn kết và hiệu quả chiến đấu của nhóm, đồng thời dành nguồn nhân lực quý giá nhất cho sự đổi mới bền vững của Slkor.

Tống Sĩ Cường tham gia trận đấu giao hữu giữa Đội Fuxing số 1 và Đội bóng rổ nữ Rush.

Ông Song Shiqiang trao giải thưởng cho đội vô địch Giải bóng rổ Nhà máy Cúp Slkor đầu tiên.

Vận hành Hợp tác, Chính xác như "Mạch Tích hợp": Một pha tấn công thành công trên sân bóng rổ phụ thuộc vào khả năng ra quyết định tức thời, di chuyển không bóng và chuyền bóng chính xác của năm cầu thủ. Điều này hoàn toàn phù hợp với phương thức làm việc của đội ngũ R&D tại Slkor, nơi họ vượt qua các thách thức kỹ thuật và hợp tác giữa các phòng ban để thúc đẩy các dự án. Điều này củng cố nhận thức của nhân viên về bức tranh toàn cảnh và ý thức hợp tác, đồng thời thấm nhuần tinh thần đồng đội, nơi "Chúng ta" quan trọng hơn "Tôi" vào văn hóa công ty.

Phản ứng nhanh nhạy, nắm bắt cơ hội trên "đường đua": Cầu lông đòi hỏi người chơi phải di chuyển nhanh trong không gian hạn chế, ra đòn quyết định, thử thách tốc độ phản ứng, sự linh hoạt và độ chính xác. Điều này phản ánh nhu cầu của Slkor trong cuộc cạnh tranh thị trường, nhanh chóng phán đoán và đáp ứng nhu cầu của khách hàng cũng như xu hướng của ngành. Thông qua thể thao, nhân viên rèn luyện sự nhanh nhẹn và quyết đoán trong tư duy.

Sự kiên trì và bền bỉ, Sức mạnh "Cốt lõi" của Không Bao Giờ Bỏ Cuộc: Cả những cuộc đối đầu căng thẳng trong bóng rổ lẫn những pha tấn công dồn dập trong cầu lông đều thử thách ý chí của người tham gia. Sức bền bỉ và tinh thần chiến đấu được tôi luyện trên sân đấu tự nhiên chuyển hóa thành động lực nội tại để đối mặt với thử thách và liên tục đổi mới trong công việc, trở thành năng lượng "cốt lõi" thúc đẩy Slkor không ngừng vượt trội trên "đường đua" công nghệ.

Vào tháng 8 2023, Kinghelm Đội cầu lông được thành lập. Slkor Semiconductor(www.slkoric.com), công ty chị em của KinghelmNgoài ra, công ty còn thành lập "Đội bóng rổ Slkor Warriors". Bên cạnh việc rèn luyện thể chất, các đội này còn tạo điều kiện cho việc giao lưu thường xuyên với các đồng nghiệp trong ngành công nghiệp thông tin điện tử, góp phần quảng bá và mở rộng thương hiệu Slkor. Kinghelm Đồng thời, nó cung cấp cho nhân viên một nền tảng tuyệt vời để giải tỏa căng thẳng, tăng cường tình bạn và thúc đẩy sự gắn kết. Giữa những giọt mồ hôi và tiếng cười, rào cản giữa các phòng ban được phá bỏ, và mối quan hệ giữa các đồng nghiệp được nâng tầm từ đối tác làm việc thành "đồng đội" sát cánh bên nhau. Mối liên kết tình cảm được hình thành dựa trên sở thích và khó khăn chung là một tài sản quý giá mà không hệ thống hay phương pháp quản lý nào có thể thay thế, giúp tăng cường đáng kể sức hút nội tại của công ty và cảm giác thuộc về của nhân viên.

Với sự phát triển nhanh chóng và ổn định của công ty, Kinghelm Slkor tiếp tục nhấn mạnh vào việc xây dựng đội ngũ thông qua thể thao, tạo ra tổ chức với khái niệm về sức khỏe tích cực. Ngoài ra, Kinghelm Đội cầu lông và đội bóng rổ "Slkor Warriors" cũng sẽ thành lập các câu lạc bộ cho các môn thể thao khác. cgóp phần vào sự phát triển của Kinghelm và Slkor!

2. Văn hóa hun đúc tâm hồn, thương hiệu vươn xa: Sự lan tỏa giá trị từ sức sống nội tại đến hình ảnh bên ngoài

Động thái của Slkor không phải là một biện pháp phúc lợi đơn thuần mà là một phần quan trọng trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp một cách có hệ thống, khéo léo đạt được giá trị thương hiệu bên ngoài.

Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp "sôi động": Trong ấn tượng công chúng, các công ty công nghệ thường được gắn liền với những nhãn hiệu như "lạnh lùng" hoặc "nghiêm túc". Bằng cách thành lập các đội nhóm và tham gia hoặc tổ chức các sự kiện thể thao, Slkor thể hiện hình ảnh một công ty tràn đầy sức sống, năng lượng và sự quan tâm nhân văn đến thế giới bên ngoài. Một đội ngũ biết sống và yêu thể thao thường đồng nghĩa với một đội ngũ có tư duy năng động và lòng dũng cảm đổi mới, giúp tăng cường đáng kể sức hấp dẫn của thương hiệu đối với những tài năng hàng đầu.

Truyền tải Giá trị Thương hiệu "Sức khỏe và Nỗ lực": Những pha va chạm đầy nhiệt huyết trong bóng rổ và sự nhanh nhẹn, uyển chuyển của cầu lông cùng nhau truyền tải tinh thần khỏe mạnh, tích cực và nỗ lực không ngừng. Điều này bổ sung cho ý nghĩa thương hiệu của Slkor, theo đuổi sự xuất sắc về công nghệ, chất lượng đáng tin cậy và dịch vụ tận tâm. Khi khách hàng và đối tác nhìn thấy phong thái của nhân viên Slkor trên sân, họ tự nhiên liên tưởng đến sự chuyên nghiệp, uy tín và sức sống của công ty trên thị trường.

Xây dựng các kịch bản truyền thông thương hiệu đa dạng: Các đội có thể đại diện cho công ty trong các giải đấu chuyên ngành, các cuộc thi cộng đồng hoặc các hoạt động thể thao vì lợi ích cộng đồng, mở ra những kênh quảng bá thương hiệu mới có khả năng khơi gợi sự đồng cảm về mặt cảm xúc. Áo đấu in chữ "Slkormicro" cũng chính là quảng cáo di động, giúp nâng cao nhận thức và danh tiếng thương hiệu một cách tinh tế trong các không gian tương tác xã hội rộng lớn hơn.

Triển khai Chiến lược Nhân tài Lấy Con người làm trọng tâm: Việc chăm sóc thiết thực cho sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên là minh chứng sống động cho triết lý "lấy con người làm trọng tâm" của Slkor. Một công ty cam kết tạo ra cảm giác hạnh phúc và nền tảng phát triển cho nhân viên sẽ có nhiều khả năng thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Đội ngũ gắn kết, nồng ấm này sẽ là sự đảm bảo vững chắc nhất để Slkor vượt qua những thách thức trong tương lai.

Hai năm qua, nhiều nhóm sinh viên đại học đã đến thực tập trong kỳ nghỉ hè. Tổng giám đốc Song Shiqiang thường nói rằng những thực tập sinh hè này là tài sản quý giá của chúng ta; họ đều rất tận tâm, và điều chúng ta cần làm chủ yếu là khai thác tiềm năng của họ và dạy họ cách tư duy! Chúng ta khuyến khích họ, điều này giúp họ phát triển và trưởng thành! Trong sự kiện huấn luyện cuối tuần này, họ cùng với Tổng giám đốc Song Shiqiang và các nhân viên cũ và mới đã tham gia vào... Kinghelm Các hoạt động của đội cầu lông và đội bóng rổ SLKOR Warriors. Họ đã thể hiện niềm đam mê và giải tỏa áp lực thông qua sự nỗ lực và mồ hôi, từ đó tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau và tương tác, kết nối ngoài công việc. Đây là một trải nghiệm quý giá và cơ hội phát triển tuyệt vời dành cho họ!

3. Tích lũy sức mạnh để nhảy vọt, tiến bộ vững chắc và tiến xa: Văn hóa thể thao thúc đẩy sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp

Nhìn về phía trước, đội bóng rổ của Slkor và KinghelmĐội cầu lông của công ty, với vai trò là những người mang đậm văn hóa doanh nghiệp và là thành phần quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu, sẽ thấy giá trị của mình được khuếch đại khi công ty phát triển. Họ không chỉ là "chất kết dính" cho việc xây dựng đội ngũ nội bộ mà còn là "chiếc loa phóng thanh" cho việc truyền thông thương hiệu ra bên ngoài, và là dấu mốc quan trọng trong quá trình chuyển đổi của Slkor từ việc chỉ dựa vào "công nghệ cứng" sang phát triển phối hợp "sức mạnh cứng và mềm".

Trong ngành công nghiệp bán dẫn, vốn rất quan trọng đối với chiến lược quốc gia và đòi hỏi đầu tư dài hạn và làm việc chăm chỉ, Slkor đã mài giũa lực lượng tinh nhuệ Với thể lực cường tráng, ý chí kiên định và tinh thần hợp tác ăn ý, đội ngũ này sẽ thể hiện hiệu quả chiến đấu mạnh mẽ hơn, dù là trong phòng thí nghiệm R&D, trên dây chuyền sản xuất hay dẫn đầu trong cạnh tranh thị trường.

Từ "tòa án" đến "thị trường", Slkor kể câu chuyện tăng trưởng của một công ty công nghệ một cách nồng nhiệt và ấm áp. Câu chuyện này chứa đựng hành trình theo đuổi công nghệ tối thượng, sự am hiểu sâu sắc về thị trường, sự quan tâm sâu sắc đến "con người" cùng niềm tin mạnh mẽ vào sức mạnh của tập thể. Chúng tôi có lý do để tin rằng đội ngũ này, với khả năng chiến đấu hết mình và chiến thắng trên sân cỏ, cũng sẽ tăng tốc và tạo nên những đột phá mới trên "lĩnh vực" vĩ đại: thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn Trung Quốc!

Kinghelm Giải bóng rổ mùa xuân Songgang Factory BA Zhongqing

Giải bóng rổ "Beautiful Magic Cube Cup" Thâm Quyến

Hơn nữa, Slkor đã nhiều lần tài trợ và hỗ trợ các sự kiện như Giải bóng rổ Chuan-Yu Thâm Quyến, Giải bóng rổ mùa xuân BA Zhongqing của Nhà máy Songgang năm 2025, Đội bóng rổ Fuxing, "Giải bóng rổ Chuan-Yu Tongxin Hui", nhận được sự hoan nghênh rộng rãi.

Slkor đang thêm một mảng màu sắc sống động và tươi sáng vào biểu ngữ thương hiệu của mình thông qua mô hình "Thể thao + Văn hóa" độc đáo.

Được biết, Slkor Semiconductor (www.slkoric.com) có trụ sở chính tại Thâm Quyến, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc, luôn tiên phong trong việc ứng dụng vật liệu mới, quy trình mới và sản phẩm mới. Đội ngũ kỹ thuật của Slkor chủ yếu đến từ Đại học Yonsei tại Hàn Quốc và Đại học Thanh Hoa, nắm vững quy trình sản xuất MOSFET SiC hàng đầu thế giới và công nghệ SBD phục hồi năng lượng siêu nhanh thế hệ thứ năm. Từ một công ty thiết kế ban đầu thuộc FABLESS, công ty đã phát triển thành một công ty tích hợp bao gồm thiết kế, nghiên cứu và phát triển, sản xuất, chế tạo, bán hàng và dịch vụ kỹ thuật. Slkor là một Doanh nghiệp Công nghệ Cao Quốc gia sở hữu nhiều chứng nhận, bao gồm Hệ thống Quản lý Chất lượng ISO9001, RoHS của EU và REACH.

Slkor cam kết xây dựng công ty thành một nền tảng chuyên nghiệp, thân thiện với môi trường và hòa nhập. Trang web chính thức của Slkor có các mục trao đổi kỹ thuật, chuyên mục chuyên gia, truy vấn dữ liệu, thông tin điện tử, tin tức ngành và bách khoa toàn thư điện tử. "Slkor Grand Lecture Hall" sắp tới dự kiến ​​sẽ mời các chuyên gia và học giả quốc tế đến thuyết trình công khai, với mong muốn tạo ra một cuộc gặp gỡ quan điểm, trao đổi học thuật và một bữa tiệc ý tưởng. xây No thanh Một không gian giao lưu và học hỏi giữa các đồng nghiệp trong ngành bán dẫn. Slkor kết hợp tinh thần đoàn kết, nỗ lực và đột phá từ thể thao vào công việc, thúc đẩy cuộc sống hạnh phúc và công việc thú vị, thành lập "Đội Bóng Rổ Chiến Binh Slkor" và thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa thể thao đa dạng. Slkor luôn tuân thủ văn hóa doanh nghiệp "Chính Trực".Lái xe"Kiên cường", "Tỉ mỉ" và đạo đức kinh doanh "Đừng làm điều mình không muốn người khác làm", thúc đẩy sự công bằng, cởi mở, hợp tác và cùng có lợi, phát triển hợp tác với các nhà cung cấp, nhà phân phối, khách hàng và các đối tác khác. Slkor hy vọng sẽ sử dụng công nghệ và sản phẩm để thúc đẩy sự phát triển toàn cầu và dưới sự lãnh đạo mạnh mẽ của ông Song Shiqiang, sớm trở thành "Doanh nghiệp Bán dẫn Hàng đầu"!

Wei Houyi với Song Shiqiang, Tổng Giám đốc của Kinghelm & Slkor.

Tiểu sử tác giả: Ngụy Hậu Nghệ, biệt danh Đại Vĩ, là một nhà hoạch định, chuyên gia truyền thông và người dẫn chương trình. Cựu Giám đốc Kế hoạch kiêm Phó Tổng Thư ký Câu lạc bộ Doanh nhân Tin tức Buổi tối Thâm Quyến, Phó Giám đốc Điều hành Văn phòng Thâm Quyến-Thiên Tây thuộc Quỹ Phát triển Y học Cổ truyền tỉnh Quảng Đông, người sáng lập Câu lạc bộ Bài Quan Đan và Tổng Giám đốc Công ty TNHH Truyền thông Văn hóa Minh Dục Thịnh Thâm Quyến.

Tác giả đam mê bóng rổ, với 32 năm sự nghiệp bóng rổ nghiệp dư và vô số danh hiệu. Ông cũng là một trong những người sáng lập và thành viên cốt cán của một số đội bóng rổ, bao gồm Đội Bóng rổ Thanh niên Mới, Đội Bóng rổ Phục Hưng, Đội Bóng rổ Doanh nghiệp Thâm Quyến và Đội Bóng rổ Huynh đệ.

Ngoài ra, trước đây ông từng giữ chức vụ Trưởng phòng báo chí và Người dẫn chương trình cho Ủy ban quyền anh vô địch phương Đông WBO, và là người dẫn chương trình/bình luận viên cho Giải đua xe sức bền 100 giờ China Auto, Giải đua xe mô tô việt dã Guangdong Yamen, Thử thách phát trực tiếp 100 giờ xe năng lượng mới vùng vịnh lớn năm 2023 và Giải bóng rổ nữ Shenlan năm 2025.