จาก "ศาล" สู่ "ตลาด": Kinghelm และสลกอร์สร้างความสามัคคีในทีมและประสิทธิภาพในการต่อสู้ผ่านจิตวิญญาณแห่งกีฬา —— เว่ย โฮวยี่

ในภูมิทัศน์ทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน อะไรคือแหล่งที่มาที่แท้จริงของพลังขับเคลื่อนของบริษัท? มันคือเทคโนโลยีชั้นนำ ความเข้าใจตลาดอย่างลึกซึ้ง การสร้างวัฒนธรรมองค์กร หรือการพัฒนาแบรนด์...? เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท Slkor Semiconductor Co., Ltd. ผู้นำในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในประเทศ ได้ให้คำตอบที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นผ่านโครงการริเริ่มที่ดูเหมือนจะเป็น "มือสมัครเล่น" นั่นคือการจัดตั้งทีมบาสเกตบอลและแบดมินตันของบริษัทอย่างเป็นทางการ นี่ไม่ใช่ผลประโยชน์ชั่วคราว แต่เป็นการผสานปรัชญาการบริหารอันเป็นเอกลักษณ์ของผู้ก่อตั้ง คุณซ่ง ซื่อเฉียง เข้ากับหัวใจสำคัญของบริษัท โครงการนี้มุ่งหวังที่จะผสมผสานรูปแบบ "การแข่งขันที่ไม่ยอมแพ้" ของสนามกีฬาเข้ากับทุกแง่มุมของการทำงานของเพื่อนร่วมงาน และนำจิตวิญญาณโอลิมปิก "เร็วขึ้น สูงขึ้น แข็งแกร่งขึ้น" เข้ามาสู่ทุกรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ของงาน นอกจากนี้ยังเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ของ Slkor ในการสร้างระบบนิเวศ "เทคโนโลยีเพื่อมนุษยธรรม" ผ่านมิตรภาพทางกีฬา ซึ่งเป็นมาตรการในการนำเสนอภาพลักษณ์และอิทธิพลของแบรนด์ "SLKOR" สู่ภายนอก และเป็นเชิงอรรถที่ชัดเจนสำหรับ Kinghelm (www.kinghelm.net) และ สลกอร์ (www.slkoric.com) การเปลี่ยนผ่านจากความก้าวหน้าที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีแบบ "ฮาร์ดคอร์" ไปสู่ cความแข็งแกร่งที่ครอบคลุมผสมผสานพลังอ่อนและพลังแข็ง

บริเวณต้อนรับ ณ สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของ Kinghelm และสลกอร์

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ ความสามารถในการแข่งขันหลักของบริษัทไม่ได้มาจากเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และตลาดเพียงอย่างเดียว แต่ยังหยั่งรากลึกในวัฒนธรรมองค์กรภายในและจิตวิญญาณของทีมอีกด้วย เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท Slkor Semiconductor Co., Ltd. ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ภายในประเทศ ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรสามารถรวมพลังภายในทีมและแผ่ขยายออกไปสู่ภายนอกได้อย่างไร กลายเป็น “นามบัตรที่มีชีวิตชีวา” สำหรับแบรนด์องค์กร ผ่านการจัดตั้งทีมบาสเกตบอลและแบดมินตันอย่างเป็นทางการของบริษัท นี่ไม่เพียงแต่เป็นการเสริมแต่งเวลาว่างของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ของ Slkor ในด้าน “บุคลากร” และ “วัฒนธรรม”

1. สร้างร่างกายให้แข็งแกร่ง เชื่อมโยงแกนหลัก: ความเชื่อมโยงอันลึกซึ้งระหว่างจิตวิญญาณกีฬาและการสร้างทีม

เพื่อทำความเข้าใจความหมายอันลึกซึ้งเบื้องหลังความเคลื่อนไหวของ Slkor เราต้องย้อนกลับไปดูปรัชญาการบริหารของผู้ก่อตั้ง ซ่ง ซื่อเฉียง คุณซ่งย้ำอยู่เสมอว่า "วิถีแห่งการดำเนินธุรกิจเริ่มต้นด้วยการบ่มเพาะบุคลากร" ในสายตาของเขา ทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของ Slkor ไม่ใช่เครื่องมือที่ทันสมัยและมีความแม่นยำสูง หรืออุปกรณ์ที่ทันสมัยที่สุด หากแต่เป็นทีมงานบุคลากรผู้เปี่ยมด้วยพรสวรรค์ เปี่ยมด้วยความมุ่งมั่นและความคิดสร้างสรรค์ เขามุ่งมั่นที่จะสร้างไม่เพียงแต่พื้นที่สูงทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึง "บ้านหลังใหญ่" ที่พนักงานจะสัมผัสได้ถึงความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ความสำเร็จ และความสุข

ปรัชญา "มุ่งเน้นคน" นี้สอดคล้องกับจิตวิญญาณของกีฬา คุณซ่งซื่อเฉียงเข้าใจเรื่องนี้เป็นอย่างดี เขาเชื่อว่า:

กีฬาเป็น "ตัวแทนแห่งความเหนียวแน่น": การประสานงานทางยุทธวิธีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในสนามบาสเก็ตบอลต้องอาศัยความไว้วางใจอย่างที่สุดและการอุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่ตัว การตัดสินใจที่แม่นยำและการเซฟอย่างสุดความสามารถที่ตาข่ายแบดมินตันทดสอบสมาธิส่วนบุคคลและทีม ความสามัคคี ซึ่งสอดคล้องอย่างยิ่งกับสถานการณ์ที่ Slkor ซึ่งจำเป็นต้องมีการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดระหว่างแผนกต่างๆ และการเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ในการวิจัยและพัฒนาอุปกรณ์กำลังไฟฟ้าที่ "ประสิทธิภาพสูง ความน่าเชื่อถือสูง" ด้วยการจัดทีม เขานำจิตวิญญาณ "ร่วมมือ สู้ ไม่ยอมแพ้" ของสนามแข่งขันมาหลอมรวมเป็น "แก่นแท้" ของวัฒนธรรมทีมองค์กร

กีฬาเปรียบเสมือน “หินลับ”: อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือด เปรียบเสมือนปรมาจารย์การดวล ที่ต้องอาศัยทั้งความคล่องแคล่วว่องไวในการโจมตี และความอดทนอดกลั้น คุณซ่ง ซื่อเฉียง หวังว่าบาสเกตบอลและแบดมินตันจะช่วยควบคุมความมุ่งมั่นและความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็วของพนักงาน เขาสนับสนุนแนวคิด “สนามแข่งขันเปรียบเสมือนตลาด” ภายในบริษัท เพื่อให้พนักงานได้สัมผัสคุณค่าของการทำงานหนักด้วยหยาดเหงื่อ เปลี่ยนแปลงความเด็ดขาดและความยืดหยุ่นที่สั่งสมมาจากกีฬาให้กลายเป็น “แกนหลัก” ที่จำเป็นต่อการฝ่าฟันอุปสรรคทางเทคนิคและขยายขอบเขตทางการตลาดในการทำงาน

คุณซ่งซื่อเฉียงเองก็เป็นผู้ชื่นชอบกีฬาเช่นกัน โดยเล่นบาสเก็ตบอล ว่ายน้ำ วิ่งจ็อกกิ้ง ฯลฯ เป็นประจำ เขาเน้นย้ำเสมอว่า Kinghelm และพนักงานของสลกอร์ทุกคน สุขภาพที่ดีช่วยให้ทำงานได้ดี และครอบครัวที่ได้รับการดูแลอย่างดีช่วยให้การทำงานประสบความสำเร็จ เราทำงานหนักในช่วงเวลาทำงาน แต่หลังเลิกงาน เราควรออกกำลังกายให้เพียงพอและดูแลครอบครัวให้ดี

นับตั้งแต่ก่อตั้ง Slkor ได้รักษาการพัฒนาอย่างรวดเร็วในด้านอุปกรณ์กำลังและเซ็นเซอร์ การพัฒนาเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วและตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องอาศัยทีมงานที่มีความยืดหยุ่นสูง ความสามารถในการทำงานร่วมกัน และความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะอุปสรรคต่างๆ บาสเกตบอลและแบดมินตันจึงเป็น "สนามฝึกซ้อม" ที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้

การจัดตั้งทีมงานเป็นแนวทางปฏิบัติภายนอกตามปรัชญาของซ่งซื่อเฉียงที่ว่า "การบ่มเพาะบุคลากรและการผสานรวมแกนหลัก" ปรัชญานี้ช่วยเติมพลังให้กับบริษัท เสริมสร้างความสามัคคีในทีมและประสิทธิภาพการทำงานอย่างมีนัยสำคัญ และรักษาทุนมนุษย์อันทรงคุณค่าที่สุดไว้สำหรับนวัตกรรมที่ยั่งยืนของ Slkor

ซ่งซื่อเฉียงเข้าร่วมการแข่งขันกระชับมิตรระหว่างทีมฟู่ซิงหมายเลข 1 กับทีมบาสเกตบอลหญิงรัช

ซ่งซื่อเฉียงมอบรางวัลให้กับทีมแชมป์การแข่งขันบาสเกตบอลลีก "Slkor" Cup Factory Basketball Association ครั้งแรก

การทำงานร่วมกันอย่างแม่นยำดุจ "วงจรรวม": ความสำเร็จในการเล่นเกมรุกบนสนามบาสเกตบอลต้องอาศัยการตัดสินใจที่รวดเร็ว การเคลื่อนไหวขณะไม่มีบอล และการส่งบอลที่แม่นยำของผู้เล่นทั้งห้าคน สิ่งนี้สอดคล้องอย่างยิ่งกับรูปแบบการทำงานของทีมวิจัยและพัฒนาของ Slkor ที่มุ่งมั่นเอาชนะความท้าทายทางเทคนิค และการทำงานร่วมกันของแผนกต่างๆ เพื่อผลักดันโครงการต่างๆ ให้ก้าวหน้า เสริมสร้างการรับรู้ภาพรวมและความตระหนักรู้ในการทำงานร่วมกันของพนักงาน ปลูกฝังจิตวิญญาณแห่งทีมที่ "เรา" ยิ่งใหญ่กว่า "ฉัน" ฝังลึกอยู่ในวัฒนธรรมองค์กร

การตอบสนองอย่างว่องไว คว้าโอกาสบนสนาม: แบดมินตันต้องการผู้เล่นที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วในพื้นที่จำกัด ตีลูกอย่างเฉียบขาด ทดสอบความเร็วปฏิกิริยา ความยืดหยุ่น และความแม่นยำ สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของ Slkor ในการแข่งขันในตลาดที่ต้องการประเมินและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าและแนวโน้มของอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็ว พนักงานฝึกฝนความคล่องแคล่วทางจิตใจและความเด็ดขาดผ่านกีฬา

ความเพียรพยายามและความมุ่งมั่น พลัง “แก่นแท้” ของการไม่ยอมแพ้: ทั้งการเผชิญหน้าอันเข้มข้นในบาสเกตบอลและการรุกไล่อันยาวนานในแบดมินตัน ล้วนเป็นบททดสอบความมุ่งมั่นของผู้เข้าร่วม ความยืดหยุ่นและจิตวิญญาณนักสู้ที่ฝึกฝนมาในสนาม แปรเปลี่ยนเป็นแรงผลักดันภายในเพื่อเผชิญหน้ากับความท้าทายและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในการทำงานอย่างต่อเนื่อง จนกลายเป็นพลัง “แก่นแท้” ที่ผลักดันให้ Slkor ก้าวข้ามขีดจำกัดบน “เส้นทาง” แห่งเทคโนโลยี

ในเดือนสิงหาคม 2023, Kinghelm มีการจัดตั้งทีมแบดมินตันขึ้น บริษัท สลกอร์ เซมิคอนดักเตอร์(www.slkoric.com)ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Kinghelmนอกจากนี้ยังได้ก่อตั้ง "ทีมบาสเกตบอลสลกอร์ วอร์ริเออร์ส" ขึ้นด้วย นอกจากการออกกำลังกายแล้ว ทีมเหล่านี้ยังช่วยให้มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับเพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งเป็นการส่งเสริมและขยายฐานธุรกิจของสลกอร์และ... Kinghelm แบรนด์ต่างๆ! ในขณะเดียวกัน มันยังเป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานในการคลายความเครียด เสริมสร้างมิตรภาพ และเพิ่มความสามัคคี ท่ามกลางเหงื่อและเสียงหัวเราะ กำแพงระหว่างแผนกต่างๆ ก็พังทลายลง และความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานก็ยกระดับจากคู่หูในการทำงานไปสู่ ​​"สหายร่วมรบ" ที่ต่อสู้เคียงข้างกัน ความผูกพันทางอารมณ์ที่ก่อตัวขึ้นจากความสนใจและการต่อสู้ร่วมกันนี้เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าซึ่งระบบหรือการจัดการใดๆ ก็ไม่สามารถทดแทนได้ ช่วยเสริมสร้างแรงดึงดูดของบริษัทและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานอย่างมาก

ด้วยการเติบโตอย่างรวดเร็วและต่อเนื่องของบริษัท Kinghelm และสลกอร์ยังคงยืนกรานที่จะสร้างทีมผ่านกีฬา โดยสร้างองค์กรด้วยแนวคิดเรื่องสุขภาพที่ดี นอกเหนือจากนั้น Kinghelm นอกจากทีมแบดมินตันและทีมบาสเกตบอล "สลกอร์ วอร์ริเออร์ส" แล้ว พวกเขายังจะจัดตั้งชมรมกีฬาอื่นๆ อีกด้วย cมีส่วนร่วมในการพัฒนา Kinghelm และสลกอร์!

2. วัฒนธรรมหล่อหลอมจิตวิญญาณ แบรนด์ก้าวเดิน: มูลค่าที่หลั่งไหลจากพลังภายในสู่ภาพลักษณ์ภายนอก

การเคลื่อนไหวของ Slkor ไม่ใช่แค่มาตรการสวัสดิการธรรมดา แต่เป็นส่วนสำคัญของการสร้างระบบวัฒนธรรมองค์กรอย่างชาญฉลาด เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ภายนอกของมูลค่าแบรนด์อย่างชาญฉลาด

การสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ “มีชีวิตชีวา”: ในสายตาสาธารณชน บริษัทเทคโนโลยีมักถูกมองว่า “เฉยเมย” หรือ “จริงจัง” Slkor นำเสนอภาพลักษณ์ของบริษัทที่เต็มไปด้วยพลัง พลังกาย และจิตใจที่เปี่ยมด้วยมนุษยธรรมต่อโลกภายนอก ด้วยการรวมทีมและเข้าร่วมหรือจัดงานกีฬา ทีมที่รู้จักใช้ชีวิตและรักกีฬา มักหมายถึงทีมที่มีความคิดเชิงรุกและกล้าที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ซึ่งยิ่งเพิ่มเสน่ห์ให้กับแบรนด์ในสายตาบุคลากรชั้นนำ

การสื่อสารคุณค่าของแบรนด์ "สุขภาพและความมุ่งมั่น": การผสมผสานกันระหว่างความหลงใหลในกีฬาบาสเกตบอลและความว่องไวอันสง่างามของกีฬาแบดมินตัน ล้วนสื่อถึงทัศนคติที่ส่งเสริมสุขภาพ ความคิดบวก และความมุ่งมั่นอย่างแข็งขัน สิ่งเหล่านี้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ Slkor ที่มุ่งเน้นความเป็นเลิศทางเทคโนโลยี คุณภาพที่เชื่อถือได้ และการบริการที่พิถีพิถัน เมื่อลูกค้าและพันธมิตรได้เห็นกิริยามารยาทของพนักงาน Slkor ในสนาม พวกเขามักจะเชื่อมโยงเข้ากับความเป็นมืออาชีพ ความน่าเชื่อถือ และความมีชีวิตชีวาของบริษัทในตลาด

การสร้างสถานการณ์การสื่อสารแบรนด์ที่หลากหลาย: ทีมสามารถเป็นตัวแทนบริษัทในลีกอุตสาหกรรม การแข่งขันในชุมชน หรือกิจกรรมกีฬาเพื่อสาธารณประโยชน์ ซึ่งเปิดช่องทางใหม่ๆ สำหรับการโปรโมตแบรนด์ที่น่าจะกระตุ้นอารมณ์ความรู้สึกได้ เสื้อที่พิมพ์คำว่า "Slkormicro" ถือเป็นการโฆษณาบนมือถือที่ช่วยเสริมสร้างการรับรู้และชื่อเสียงของแบรนด์ในพื้นที่ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่กว้างขึ้น

การนำกลยุทธ์บุคลากรที่มุ่งเน้นบุคลากรมาใช้: การดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานอย่างเป็นรูปธรรมสะท้อนปรัชญา "มุ่งเน้นบุคลากร" ของ Slkor ได้อย่างชัดเจน บริษัทที่มุ่งมั่นสร้างความสุขและแพลตฟอร์มการเติบโตให้กับพนักงานมีแนวโน้มที่จะดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงไว้ได้ ทีมงานที่อบอุ่นและเหนียวแน่นนี้จะเป็นเครื่องรับประกันความมั่นคงสูงสุดสำหรับ Slkor ในการรับมือกับความท้าทายในอนาคต

ในช่วงสองปีที่ผ่านมา มีนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยหลายกลุ่มเข้ามาฝึกงานในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ผู้จัดการทั่วไป ซง ซื่อฉาง มักกล่าวว่า นักศึกษาฝึกงานเหล่านี้คือสมบัติล้ำค่าของเรา พวกเขาทุ่มเทมาก และสิ่งที่เราต้องทำคือการดึงศักยภาพของพวกเขาออกมาและสอนให้พวกเขารู้จักคิด! เราให้กำลังใจพวกเขา ซึ่งช่วยในการพัฒนาและเติบโตของพวกเขา! ในกิจกรรมฝึกอบรมช่วงสุดสัปดาห์นี้ พวกเขา พร้อมด้วยผู้จัดการทั่วไป ซง ซื่อฉาง และพนักงานทั้งเก่าและใหม่ ได้เข้าร่วมในกิจกรรมต่างๆ Kinghelm กิจกรรมของทีมแบดมินตันและทีมบาสเกตบอล SLKOR Warriors พวกเขาได้ทุ่มเทความมุ่งมั่นและปลดปล่อยความเครียดผ่านการทำงานหนักและเหงื่อ ทำให้เกิดความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและเพิ่มปฏิสัมพันธ์และการเชื่อมต่อกันนอกเหนือจากงาน นี่เป็นประสบการณ์และโอกาสในการเติบโตที่หาได้ยากสำหรับพวกเขา!

3. สะสมพลังเพื่อก้าวกระโดด ก้าวหน้าอย่างมั่นคง และก้าวไกล: วัฒนธรรมกีฬาส่งเสริมการพัฒนาองค์กรในระยะยาว

เมื่อมองไปข้างหน้า ทีมบาสเกตบอลของสลกอร์และ Kinghelmทีมแบดมินตันของบริษัท ในฐานะผู้ถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรและองค์ประกอบสำคัญในการสร้างแบรนด์ จะมีคุณค่าเพิ่มมากขึ้นเมื่อบริษัทเติบโต พวกเขาไม่เพียงแต่เป็น "กาว" สำหรับการสร้างทีมภายใน แต่ยังเป็น "กระบอกเสียง" สำหรับการสื่อสารแบรนด์ภายนอก และเป็นเครื่องหมายสำคัญของการเปลี่ยนแปลงของ Slkor จากการขับเคลื่อนด้วย "เทคโนโลยีเชิงแข็ง" ไปสู่การพัฒนาที่ประสานงานกันของ "พลังเชิงแข็งและพลังเชิงอ่อน"

ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ซึ่งมีความสำคัญต่อกลยุทธ์ระดับชาติและต้องใช้การลงทุนระยะยาวและการทำงานหนัก Slkor ได้ฝึกฝน กองกำลังชั้นยอด ด้วยรูปร่างที่แข็งแรง ความมุ่งมั่นอันแน่วแน่ และการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น ด้วยการสร้างวัฒนธรรมทีมกีฬาที่ยอดเยี่ยม ทีมนี้จะแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพการต่อสู้ที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะในห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนา แนวหน้าการผลิต หรือแนวหน้าของการแข่งขันในตลาด

จาก "สนาม" สู่ "ตลาด" Slkor กำลังเล่าเรื่องราวการเติบโตของบริษัทเทคโนโลยีด้วยความรู้สึกที่เปี่ยมล้นและอบอุ่น เรื่องราวนี้เต็มไปด้วยการแสวงหาเทคโนโลยีอย่างสูงสุด ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในตลาด และความใส่ใจอย่างลึกซึ้งต่อ "ผู้คน" ควบคู่ไปกับความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าในพลังของทีม เรามีเหตุผลที่จะเชื่อว่าทีมนี้ซึ่งมีความสามารถในการต่อสู้และคว้าชัยชนะในสนามกีฬา จะเร่งสร้างและสร้างความโดดเด่นใหม่ๆ บน "สนาม" อันยิ่งใหญ่ในการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของจีน!

Kinghelm ถ้วยรางวัลโรงงานซงกัง BA ลีกบาสเกตบอลฤดูใบไม้ผลิจงชิง

การแข่งขันบาสเกตบอล “Beautiful Magic Cube Cup” ที่เซินเจิ้น ชวนหยู

นอกจากนี้ Slkor ยังได้ให้การสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น Shenzhen Chuan-Yu Basketball League, 2025 Songgang Factory BA Zhongqing Spring Basketball League, Fuxing Basketball Team และ "Chuan-Yu Tongxin Hui Basketball" ซึ่งได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวาง

Slkor เพิ่มสีสันที่สดใสและเป็นพลวัตให้กับแบนเนอร์แบรนด์ผ่านโมเดล "กีฬา + วัฒนธรรม" ที่เป็นเอกลักษณ์

เป็นที่เข้าใจกันว่า Slkor Semiconductor (www.slkoric.com) มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองเซินเจิ้น มณฑลกวางตุ้ง ประเทศจีน ซึ่งขับเคลื่อนด้วยวัสดุใหม่ กระบวนการใหม่ และผลิตภัณฑ์ใหม่ ทีมงานด้านเทคนิคของ Slkor ส่วนใหญ่มาจากมหาวิทยาลัยยอนเซในเกาหลีและมหาวิทยาลัยชิงหัว ซึ่งเชี่ยวชาญกระบวนการผลิต SiC MOSFET ชั้นนำระดับสากลและเทคโนโลยี SBD รุ่นที่ 5 ที่ให้กำลังไฟฟ้ากู้คืนเร็วพิเศษ บริษัทได้พัฒนาจากบริษัทออกแบบ FABLESS เดิม สู่การเป็นบริษัทที่ครบวงจร ครอบคลุมการออกแบบ การวิจัยและพัฒนา การผลิต การผลิต การขาย และบริการทางเทคนิค Slkor เป็นองค์กรเทคโนโลยีขั้นสูงระดับชาติที่ได้รับการรับรองมาตรฐานมากมาย รวมถึงระบบการจัดการคุณภาพ ISO9001, EU RoHS และ REACH

Slkor มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบริษัทให้เป็นแพลตฟอร์มที่เป็นมืออาชีพ เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และเปิดกว้าง เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Slkor มีส่วนสำหรับการแลกเปลี่ยนทางเทคนิค คอลัมน์จากผู้เชี่ยวชาญ การสอบถามข้อมูล ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ ข่าวสารอุตสาหกรรม และสารานุกรมอิเล็กทรอนิกส์ "Slkor Grand Lecture Hall" ที่กำลังจะเปิดเร็วๆ นี้ วางแผนที่จะเชิญผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการจากนานาชาติมาร่วมบรรยายสาธารณะ โดยมุ่งหวังที่จะเป็นการผสมผสานมุมมอง การแลกเปลี่ยนทางวิชาการ และการรวมตัวของแนวคิด ที่สร้างขึ้นใน ศูนย์กลางการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนระหว่างบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ชั้นนำ Slkor ผสานจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความขยันหมั่นเพียร และความก้าวหน้าทางกีฬาเข้ากับการทำงาน ส่งเสริมการใช้ชีวิตอย่างมีความสุขและการทำงานที่สนุกสนาน ก่อตั้งทีมบาสเกตบอล "Slkor Warriors Basketball Team" และจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาต่างๆ เป็นประจำ Slkor ยึดมั่นในวัฒนธรรมองค์กร "ความซื่อสัตย์"ขับรถ“ความยืดหยุ่น” “ความพิถีพิถัน” และจริยธรรมทางธุรกิจที่ว่า “อย่าทำกับผู้อื่นในสิ่งที่คุณไม่ต้องการให้เกิดขึ้นกับตัวเอง” ส่งเสริมความยุติธรรม ความเปิดเผย ความร่วมมือ และผลลัพธ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์ พัฒนาความร่วมมือกับซัพพลายเออร์ ผู้จัดจำหน่าย ลูกค้า และพันธมิตรต่างๆ Slkor หวังที่จะใช้เทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์เพื่อส่งเสริมการพัฒนาโลก และภายใต้การนำอันแข็งแกร่งของคุณซ่ง ซื่อเฉียง ก้าวขึ้นเป็น “องค์กรเซมิคอนดักเตอร์ชั้นนำ” ในเร็วๆ นี้!

Wei Houyi และ Song Shiqiang ผู้จัดการทั่วไปของ Kinghelm และสลกอร์

ประวัติผู้เขียน: เว่ย โฮ่วอี้ หรือชื่อเล่น ต้า เว่ย เป็นนักวางแผน ผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อ และพิธีกร อดีตผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและรองเลขาธิการสโมสรผู้ประกอบการ Shenzhen Evening News, รองผู้อำนวยการบริหารสำนักงาน Shenzhen-Qianxi ของมูลนิธิพัฒนาการแพทย์แผนจีนประจำมณฑลกวางตุ้ง ผู้ก่อตั้งสโมสรเกมไพ่ Guandan และผู้จัดการทั่วไปของบริษัท Shenzhen Mingyusheng Culture Communication จำกัด

ผู้เขียนมีความหลงใหลในกีฬาบาสเกตบอล โดยมีประสบการณ์การเล่นบาสเกตบอลนอกอาชีพมากว่า 32 ปี และได้รับรางวัลมากมาย นอกจากนี้ เขายังเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งและสมาชิกหลักของทีมบาสเกตบอลหลายทีม ได้แก่ ทีมบาสเกตบอลเยาวชนใหม่ ทีมบาสเกตบอลฟู่ซิง ทีมบาสเกตบอลธุรกิจเซินเจิ้น และทีมบาสเกตบอลบราเธอร์ฮูด

นอกจากนี้ เขายังเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายสื่อมวลชนและพิธีกรของคณะกรรมการมวยชิงแชมป์เอเชีย WBO และพิธีกร/ผู้บรรยายของการแข่งขัน China Auto 100-Hour Endurance Race, การแข่งขัน Guangdong Yamen Motorcycle Cross-Country Invitational, การแข่งขัน 2023 Greater Bay Area New Energy Vehicle 100-Hour Live Streaming Challenge และการแข่งขัน 2025 Shenlan Women's Basketball League อีกด้วย