Kinghelmכוכב השבועון של סלקור: זנג צ'ינגרונג

מ-10 בנובמבר עד 14 בנובמבר 2025, Kinghelm (www.kinghelm.net) וסלקור (www.slkoric.com) גאים להכריז כי ה- כוכב שבועי הפרס הולך ל זנג צ'ינגרונג, מנהל משרד Kinghelm מחלקת העסקים. באמצעות משמעת עצמית קפדנית וביצועים יוצאי דופן, זנג השיג התקדמות יוצאת דופן הן ביכולות ניהוליות והן ביכולות עסקיות. חשיבתו התוצאותית ומסירותו זכו להכרה פה אחד מצד הנהלת החברה ועמיתיו. הוא זוכה בזאת לשבחים ומוערך. יואן 300.

זנג צ'ינגרונג מקבל את Kinghelmפרס הכוכב השבועי של סלקור

במקום העבודה התחרותי ביותר של ימינו, חברות ויחידים כאחד מצפים ממנהלים להצטיין לא רק במנהיגות אלא גם בביצוע עסקי. חוזק בשני התחומים חיוני לפיתוח קריירה אישי ולצמיחה ארוכת טווח של החברה. זנג מגלם בדיוק את המצוינות הכפולה הזו.

זנג, יליד גואנגדונג, עובד בחברה שנים רבות ומחזיק מעמד בעקביות בסטנדרטים גבוהים. עם חשיבה פתוחה, הוא לומד באופן פעיל את נושאי הניהול המודרני.מושגים, שיטות וכלים של תכנון - כולל ניהול פרויקטים ומוטיבציה של צוותים - כדי להמשיך וליצורלקדם כישורי המנהיגות שלו. בעסקים, הוא צולל לעומק הידע בתעשייה, מתוך אמונה שלמה שמומחיות מוצקה היא הבסיס להצלחה ארוכת טווח.

הוא מצטיין בבניית קשרי לקוחות ארוכי טווח ויציבים ושואף כל העת לשיפור שביעות רצון הלקוחות ונאמנותם. זנג ניגש לעבודתו עם פרספקטיבה רחבה, תוך התאמת תוכניותיו לאסטרטגיה הכוללת של החברה, תוך שהוא בוחן באומץ שיטות ניהול ומודלים עסקיים חדשים. בניהול צוותים, הוא שם עדיפות לתקשורת, אמון והבנת צרכי העובדים, ומעורר ביעילות מוטיבציה ויצירתיות ברחבי הצוות.

באמצעות למידה מתמשכת, תרגול מעשי וכישורים בין-אישיים חזקים, זנג השיג הצלחה ניכרת הן בניהול והן בתפעול - ויצר ערך רב יותר לקריירה שלו ולחברה.

Kinghelm/סלקור מקבלת בברכה את ילדי העובדים למטה החדש

ילדי העובדים מקבלים מתנות באירוע

ב-8 בנובמבר 2025, המטה החדש של Kinghelm ו-Slkor קיבלו בברכה קבוצת אורחים מיוחדים. תשעה עשר ילדי עובדים, בליווי הוריהם, נכנסו למשרד ליום גילוי הורים-ילדים שמח. האירוע, תחת הנושא "ביקור במקום העבודה החדש של אמא ואבא", שילוב של סיורים מודרכים ומשחקים אינטראקטיביים כדי לעזור לילדים להבין טוב יותר את סביבת העבודה של הוריהם, תוך הבאת אכפתיות תאגידית למשפחות העובדים.

התחנה הראשונה של הביקור הייתה עמדות העבודה של ההורים. בהסדר מיוחד של מר. שיר שיצ'יאנג, מנכ"ל Kinghelm וסלקור, כל ילד צילם תמונה לזכר הוריו, ותעד רגע חם ומשמעותי.

מר סונג שיתף:
"אנו מקווים שחוויה זו תעזור לילדים להבין באופן אינטואיטיבי יותר היכן הוריהם עובדים מדי יום, ולהעריך אט אט את הערך והמשמעות העומדים מאחורי מאמציהם.".

בהמשך התאספה הקבוצה בחדר ישיבות מואר, שם הכין צוות המנהלה פירות, חטיפים ומתנות קבלת פנים לילדים. באווירה נינוחה ושמחה, כל ילד הציג את עצמו. כשהם אמרו בגאווה את שמות הוריהם, החדר התמלא מחיאות כפיים וצחוק. קולותיהם התמימים הביאו חמימות מרעננת לסביבת המשרד הרצינית בדרך כלל, מה שהפך את סוף השבוע הזה לבלתי נשכח במיוחד.

מנהל עסקים זנג צ'ינגרונג וילדיו

בניית צוות תוסס ויצירתי

מעבר לתוכנית ההכרה של הכוכב השבועי, Kinghelm ו-Slkor מטפחים באופן מתמיד תרבות תוססת ושיתופית במקום העבודה. מפגשי תה קבועים, אירועי נטוורקינג אזוריים כגון "אחוות סצ'ואן-צ'ונגצ'ינג" בראשות מר סונג, והשנתי "פסטיבל אוכל מקומי" כולם מקרבים את העובדים זה לזה.

החברות גם הקימו את קבוצת הכדורסל של סלקור ווריורס ו Kinghelm נבחרת בדמינטון, לעודד עמיתים לעסוק בספורט, לחזק עבודת צוות ולבנות חברויות - ולהזרים אנרגיה ויצירתיות למקום העבודה.

ילד מגלה אביזר של מטיל זהב במשרד