Kinghelm/स्लकोर वीकली स्टार: ज़ेंग किंगरोंग

10 नवंबर से 14 नवंबर 2025 तक, Kinghelm (www.kinghem.net) और स्लकोर (www.slkoric.com) को यह घोषणा करते हुए गर्व हो रहा है कि साप्ताहिक स्टार पुरस्कार जाता है ज़ेंग क़िंगरोंगके निदेशक के Kinghelm व्यवसाय विभाग। कठोर आत्म-अनुशासन और उत्कृष्ट प्रदर्शन के बल पर, ज़ेंग ने प्रबंधन और व्यावसायिक क्षमताओं दोनों में उल्लेखनीय प्रगति हासिल की। ​​उनके परिणामोन्मुखी दृष्टिकोण और समर्पण ने कंपनी के नेतृत्व और सहकर्मियों से सर्वसम्मति से प्रशंसा प्राप्त की है। उन्हें इस पुरस्कार से सम्मानित किया जाता है। आरएमबी 300.

ज़ेंग किंगरोंग को प्राप्त होता है Kinghelm/स्लकोर साप्ताहिक स्टार पुरस्कार

आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में, कंपनियाँ और व्यक्ति दोनों ही प्रबंधकों से न केवल नेतृत्व में, बल्कि व्यावसायिक निष्पादन में भी उत्कृष्टता की अपेक्षा रखते हैं। व्यक्तिगत करियर विकास और दीर्घकालिक कॉर्पोरेट विकास के लिए दोनों क्षेत्रों में उत्कृष्टता आवश्यक है। ज़ेंग इसी दोहरी उत्कृष्टता का प्रतीक हैं।

ग्वांगडोंग के मूल निवासी ज़ेंग कई वर्षों से कंपनी से जुड़े हैं और हमेशा खुद को उच्च मानकों पर रखते हैं। खुले विचारों वाले ज़ेंग आधुनिक प्रबंधन का सक्रिय रूप से अध्ययन करते हैं।परियोजना प्रबंधन और टीम प्रेरणा सहित अवधारणाओं, विधियों और उपकरणों को लगातार विकसित करनाको बढ़ावा देना उनके नेतृत्व कौशल का लोहा मनवाया। व्यवसाय में, वे उद्योग जगत के ज्ञान में गहराई से उतरते हैं, और उनका दृढ़ विश्वास है कि ठोस विशेषज्ञता ही दीर्घकालिक सफलता की नींव है।

वह दीर्घकालिक, स्थिर ग्राहक संबंध बनाने में माहिर हैं और ग्राहकों की संतुष्टि और वफ़ादारी में सुधार के लिए निरंतर प्रयासरत रहते हैं। ज़ेंग अपने काम को एक व्यापक दृष्टिकोण से देखते हैं, अपनी योजनाओं को कंपनी की समग्र रणनीति के साथ जोड़ते हैं, साथ ही नए प्रबंधन तरीकों और व्यावसायिक मॉडलों की साहसपूर्वक खोज करते हैं। टीम प्रबंधन में, वह संचार, विश्वास और कर्मचारियों की ज़रूरतों को समझने को प्राथमिकता देते हैं, जिससे पूरी टीम में प्रेरणा और रचनात्मकता का संचार होता है।

निरंतर सीखने, व्यावहारिक अभ्यास और मजबूत पारस्परिक कौशल के माध्यम से, ज़ेंग ने प्रबंधन और संचालन दोनों में उल्लेखनीय सफलता हासिल की है - जिससे उनके करियर और कंपनी के लिए अधिक मूल्य का सृजन हुआ है।

Kinghelmस्लकोर ने अपने कर्मचारियों के बच्चों का नए मुख्यालय में स्वागत किया।

कार्यक्रम में कर्मचारियों के बच्चे उपहार प्राप्त करते हुए

8 नवंबर, 2025 को, नए मुख्यालय का Kinghelm स्लकोर ने विशेष मेहमानों के एक समूह का स्वागत किया। कर्मचारियों के उन्नीस बच्चे, अपने माता-पिता के साथ, एक आनंदमय अभिभावक-बाल अन्वेषण दिवस के लिए कार्यालय में आए। इस कार्यक्रम का विषय था... “माँ और पिताजी के नए कार्यस्थल का दौरा”, निर्देशित पर्यटन और इंटरैक्टिव खेलों को संयुक्त किया गया ताकि बच्चों को अपने माता-पिता के कार्य वातावरण को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सके, साथ ही कर्मचारियों के परिवारों में कॉर्पोरेट देखभाल भी लाई जा सके।

इस यात्रा का पहला पड़ाव अभिभावकों के कार्यस्थल थे। श्री. गीत शिकियांगके महाप्रबंधक के Kinghelm स्लकोर में, प्रत्येक बच्चे ने अपने माता-पिता के साथ एक यादगार तस्वीर ली, जिसमें एक गर्मजोशी भरा और सार्थक क्षण कैद हो गया।

श्री सोंग ने साझा किया:
"हम आशा करते हैं कि यह अनुभव बच्चों को सहज रूप से यह समझने में मदद करेगा कि उनके माता-पिता प्रतिदिन कहाँ काम करते हैं, और धीरे-धीरे उनके प्रयासों के पीछे के मूल्य और अर्थ की सराहना करेंगे।".

बाद में, पूरा समूह एक उज्ज्वल बैठक कक्ष में इकट्ठा हुआ, जहाँ प्रशासनिक टीम ने बच्चों के लिए फल, नाश्ता और स्वागत उपहार तैयार किए। एक शांत और खुशनुमा माहौल में, हर बच्चे ने अपना परिचय दिया। जब उन्होंने गर्व से अपने माता-पिता का नाम लिया, तो कमरा तालियों और ठहाकों से गूंज उठा। उनकी मासूम आवाज़ों ने आमतौर पर गंभीर रहने वाले कार्यालय के माहौल में एक ताज़गी भरी गर्मजोशी भर दी, जिससे यह सप्ताहांत खास तौर पर यादगार बन गया।

बिजनेस डायरेक्टर ज़ेंग किंगरोंग और उनके बच्चे

एक जीवंत और रचनात्मक टीम का निर्माण

वीकली स्टार रिकग्निशन प्रोग्राम के अलावा, Kinghelm स्लकोर लगातार एक जीवंत और सहयोगात्मक कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देता है। नियमित चाय सभाएं, क्षेत्रीय नेटवर्किंग कार्यक्रम जैसे कि... “सिचुआन-चोंगकिंग फेलोशिप” श्री सोंग के नेतृत्व में, और वार्षिक “होमटाउन फ़ूड फेस्टिवल” ये सभी कर्मचारीयों को एक दूसरे के करीब लाते हैं।

कंपनियों ने भी गठित किया है स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम और Kinghelm बैडमिंटन टीम, सहकर्मियों को खेलों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना, टीम वर्क को मजबूत करना, और मित्रता का निर्माण करना - कार्यस्थल में ऊर्जा और रचनात्मकता का संचार करना।

एक बच्चे को कार्यालय में एक सोने की सिल्लियों का सामान मिला