Kinghelm/Estrela Semanal de Slkor: Zeng Qingrong

De 10 a 14 de novembro de 2025, Kinghelm (www.kinghelm.net) e Slkor (www.slkoric.com) têm o orgulho de anunciar que o Estrela Semanal o prêmio vai para Zeng Qingrong, Diretor do Kinghelm Departamento Comercial. Através de rigorosa autodisciplina e desempenho excepcional, Zeng alcançou um progresso notável tanto em gestão quanto em competências comerciais. Sua mentalidade orientada para resultados e sua dedicação lhe renderam reconhecimento unânime da liderança da empresa e de seus colegas. Ele é, portanto, homenageado e premiado. RMB 300.

Zeng Qingrong recebe o KinghelmPrêmio Estrela Semanal /Slkor

No ambiente de trabalho altamente competitivo de hoje, tanto empresas quanto indivíduos esperam que os gestores se destaquem não apenas na liderança, mas também na execução de negócios. A competência em ambas as áreas é essencial para o desenvolvimento da carreira pessoal e para o crescimento corporativo a longo prazo. Zeng personifica exatamente essa excelência dupla.

Natural de Guangdong, Zeng trabalha na empresa há muitos anos e sempre se pauta por altos padrões de qualidade. Com uma mentalidade aberta, ele estuda ativamente a gestão moderna.conceitos, métodos e ferramentas de desenvolvimento — incluindo gerenciamento de projetos e motivação de equipes — para continuamentePromover Suas habilidades de liderança. No mundo dos negócios, ele se aprofunda no conhecimento do setor, acreditando firmemente que uma sólida experiência é a base para o sucesso a longo prazo.

Ele se destaca na construção de relacionamentos estáveis ​​e de longo prazo com os clientes e busca constantemente aprimorar a satisfação e a fidelização deles. Zeng aborda seu trabalho com uma visão abrangente, alinhando seus planos à estratégia geral da empresa, enquanto explora corajosamente novas práticas de gestão e modelos de negócios. Na gestão de equipes, ele prioriza a comunicação, a confiança e a compreensão das necessidades dos funcionários, inspirando motivação e criatividade em toda a equipe.

Por meio de aprendizado contínuo, prática constante e fortes habilidades interpessoais, Zeng alcançou notável sucesso tanto na gestão quanto nas operações, agregando maior valor à sua carreira e à empresa.

KinghelmA Skor dá as boas-vindas aos filhos dos funcionários em sua nova sede.

Filhos dos funcionários recebendo presentes no evento

Em 8 de novembro de 2025, a nova sede de Kinghelm A Slkor recebeu um grupo de visitantes especiais. Dezenove filhos de funcionários, acompanhados por seus pais, foram ao escritório para um alegre dia de exploração entre pais e filhos. O evento teve como tema... “Visitando o novo local de trabalho da mamãe e do papai”, combinando visitas guiadas e jogos interativos para ajudar as crianças a compreender melhor o ambiente de trabalho dos seus pais, ao mesmo tempo que leva o cuidado corporativo às famílias dos funcionários.

A primeira parada da visita foi nos locais de trabalho dos pais. Graças à organização especial do Sr. Canção Shiqiang, Gerente geral de Kinghelm Em Slkor, cada criança tirou uma foto comemorativa com seus pais, capturando um momento afetuoso e significativo.

O Sr. Song compartilhou:
"Esperamos que esta experiência ajude as crianças a compreenderem de forma mais intuitiva onde os seus pais trabalham todos os dias e, aos poucos, a apreciarem o valor e o significado por detrás dos seus esforços.. "

Mais tarde, o grupo se reuniu em uma sala de reuniões iluminada, onde a equipe administrativa preparou frutas, lanches e lembrancinhas para as crianças. Em um ambiente descontraído e alegre, cada criança se apresentou. Quando elas pronunciavam com orgulho o nome de seus pais, a sala se enchia de aplausos e risos. Suas vozes inocentes trouxeram um calor revigorante ao ambiente de trabalho geralmente sério, tornando este fim de semana especialmente memorável.

O diretor comercial Zeng Qingrong e seus filhos.

Construindo uma equipe vibrante e criativa

Além do programa de reconhecimento Weekly Star, Kinghelm A Slkor cultiva continuamente uma cultura de trabalho dinâmica e colaborativa. Encontros regulares para tomar chá e eventos de networking regionais, como o “Intercâmbio de Bolsas Sichuan-Chongqing” liderado pelo Sr. Song, e o anual “Festival de Comida da Cidade Natal” Todas essas medidas aproximam os funcionários.

As empresas também formaram a Time de basquete Slkor Warriors e Kinghelm Equipe de badminton, incentivando os colegas a praticarem esportes, fortalecerem o trabalho em equipe e construírem amizades — injetando energia e criatividade no ambiente de trabalho.

Uma criança encontra um lingote de ouro como adereço no escritório.