Kinghelm/Bintang Mingguan Slkor: Zeng Qingrong

Dari 10 November hingga 14 November 2025, Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com) dengan bangganya mengumumkan bahawa Bintang Mingguan anugerah pergi ke Zeng Qingrong, Pengarah Kinghelm Jabatan Perniagaan. Melalui disiplin diri yang ketat dan prestasi cemerlang, Zeng mencapai kemajuan yang luar biasa dalam keupayaan pengurusan dan perniagaan. Pemikiran dan dedikasi beliau yang berorientasikan hasil telah mendapat pengiktirafan sebulat suara daripada kepimpinan syarikat dan rakan sekerja. Beliau dengan ini dipuji dan dianugerahkan RMB 300.

Zeng Qingrong menerima Kinghelm/Anugerah Bintang Mingguan Slkor

Di tempat kerja yang sangat kompetitif hari ini, kedua-dua syarikat dan individu mengharapkan pengurus untuk cemerlang bukan sahaja dalam kepimpinan tetapi juga dalam pelaksanaan perniagaan. Kekuatan dalam kedua-dua bidang adalah penting untuk pembangunan kerjaya peribadi dan pertumbuhan korporat jangka panjang. Zeng merangkumi kecemerlangan dwi ini.

Zeng berasal dari Guangdong, telah berkhidmat dengan syarikat itu selama bertahun-tahun dan secara konsisten mengekalkan standard yang tinggi. Dengan minda terbuka, beliau giat mempelajari pengurusan modenkonsep, kaedah dan alatan—termasuk pengurusan projek dan motivasi pasukan—untuk berterusanMempromosikan kemahiran kepimpinannya. Dalam perniagaan, beliau mendalami pengetahuan industri, dengan yakin bahawa kepakaran yang kukuh adalah asas untuk kejayaan jangka panjang.

Beliau cemerlang dalam membina hubungan pelanggan jangka panjang, stabil dan sentiasa berusaha untuk meningkatkan kepuasan dan kesetiaan pelanggan. Zeng mendekati kerjanya dengan perspektif gambaran besar, menyelaraskan rancangannya dengan strategi keseluruhan syarikat, sambil berani meneroka amalan pengurusan dan model perniagaan baharu. Dalam pengurusan pasukan, beliau mengutamakan komunikasi, kepercayaan dan memahami keperluan pekerja, dengan berkesan menginspirasikan motivasi dan kreativiti di seluruh pasukan.

Melalui pembelajaran berterusan, amalan praktikal dan kemahiran interpersonal yang kukuh, Zeng telah mencapai kejayaan yang ketara dalam kedua-dua pengurusan dan operasi—mencipta nilai yang lebih besar untuk kerjayanya dan untuk syarikat.

Kinghelm/Slkor Mengalu-alukan Anak-anak Pekerja ke Ibu Pejabat Baharu

Anak-anak pekerja menerima hadiah pada majlis tersebut

Pada 8 November 2025, ibu pejabat baharu Kinghelm dan Slkor mengalu-alukan sekumpulan pelawat istimewa. Sembilan belas anak pekerja, ditemani oleh ibu bapa mereka, melangkah masuk ke pejabat untuk hari penerokaan ibu bapa-anak yang menggembirakan. Acara yang bertemakan “Melawat Tempat Kerja Baru Ibu dan Ayah”, gabungan lawatan berpandu dan permainan interaktif untuk membantu kanak-kanak lebih memahami persekitaran kerja ibu bapa mereka sambil membawa penjagaan korporat ke dalam keluarga pekerja.

Perhentian pertama lawatan adalah stesen kerja ibu bapa. Di bawah susunan khas En. Song Shiqiang, Pengurus Besar Kinghelm & Slkor, setiap kanak-kanak mengambil gambar kenang-kenangan bersama ibu bapa mereka, merakamkan detik yang mesra dan bermakna.

Encik Song berkongsi:
"Kami berharap pengalaman ini membantu kanak-kanak memahami dengan lebih intuitif tempat ibu bapa mereka bekerja setiap hari, dan perlahan-lahan menghargai nilai dan makna di sebalik usaha mereka"

Kumpulan itu kemudiannya berkumpul di bilik mesyuarat yang terang, di mana pasukan pentadbiran menyediakan buah-buahan, makanan ringan, dan hadiah alu-aluan untuk kanak-kanak. Dalam suasana santai dan ceria, setiap kanak-kanak memperkenalkan diri. Apabila mereka dengan bangga menyebut nama ibu bapa mereka, bilik itu dipenuhi dengan tepukan dan ketawa. Suara mereka yang tidak bersalah membawa kehangatan yang menyegarkan ke persekitaran pejabat yang biasanya serius, menjadikan hujung minggu ini sangat diingati.

Pengarah Perniagaan Zeng Qingrong dan anak-anaknya

Membina Pasukan Cergas dan Kreatif

Selain program pengiktirafan Bintang Mingguan, Kinghelm dan Slkor terus memupuk budaya tempat kerja yang meriah dan kolaboratif. Perjumpaan teh yang kerap, acara rangkaian serantau seperti “Persekutuan Sichuan–Chongqing” diketuai oleh Encik Song, dan tahunan “Pesta Makanan Kampung Halaman” semua mendekatkan pekerja.

Syarikat-syarikat juga telah membentuk Pasukan Bola Keranjang Slkor Warriors dan Kinghelm Pasukan Badminton, menggalakkan rakan sekerja untuk melibatkan diri dalam sukan, mengukuhkan kerja berpasukan dan membina persahabatan—menyuntik tenaga dan kreativiti ke tempat kerja.

Seorang kanak-kanak menemui jongkong emas di pejabat