Kinghelm/Slkor Weekly Star: 曾慶栄

10年14月2025日からXNUMX月XNUMX日まで、 Kinghelm (www.キングヘルム.net) とスコル (www.slkoric.com）は、 ウィークリースター 受賞者は 曽青栄、のディレクター Kinghelm 事業部。Zeng氏は、厳格な自己規律と卓越した業績により、経営能力と事業能力の両面で目覚ましい進歩を遂げました。結果重視の姿勢と献身的な努力は、経営陣と同僚から満場一致で高く評価されています。ここに、Zeng氏を称賛し、表彰します。 300人民元.

曽慶栄は Kinghelm/Slkorウィークリースター賞

今日の競争の激しい職場では、企業も個人も、管理職にリーダーシップだけでなく、業務遂行能力にも優れた能力を求めています。この2つの分野での強みは、個人のキャリア開発と企業の長期的な成長に不可欠です。ゼン氏はまさにこの2つの卓越性を体現しています。

広東省出身の曾氏は長年当社に勤務し、常に高い水準を保っています。オープンな姿勢で、現代の経営について積極的に研究しています。プロジェクト管理やチームのモチベーションなど、継続的な改善の概念、方法、ツールを活用します。宣伝する 彼はリーダーシップスキルに長けています。ビジネスにおいては、確固たる専門知識こそが長期的な成功の基盤であると固く信じ、業界知識を深く掘り下げています。

彼は長期的かつ安定した顧客関係の構築に長けており、顧客満足度とロイヤルティの向上に常に努めています。ゼン氏は、大局的な視点で業務に取り組み、自身の計画を会社全体の戦略と整合させながら、新たな経営手法やビジネスモデルを果敢に模索しています。チームマネジメントにおいては、コミュニケーション、信頼、そして従業員のニーズを理解することを最優先し、チーム全体のモチベーションと創造性を効果的に刺激しています。

継続的な学習、実践的な練習、そして強力な対人スキルを通じて、Zeng 氏は管理と運営の両方で顕著な成功を収め、自身のキャリアと会社に大きな価値をもたらしました。

Kinghelm/Slkor社、従業員の子供たちを新本社に迎え入れる

イベントでプレゼントを受け取る従業員の子供たち

2025年11月8日、新本社 Kinghelm そして、Slkorは特別な訪問者グループを迎えました。従業員の子供19人が両親に付き添われてオフィスを訪れ、親子で楽しい探検の一日を過ごしました。このイベントは、 「ママとパパの新しい職場を訪問」は、ガイド付きツアーとインタラクティブ ゲームを組み合わせて、子供たちが両親の職場環境をよりよく理解できるようにし、企業のケアを従業員の家族に届けました。

訪問の最初の目的地は、ご両親のワークステーションでした。 宋世強、ゼネラルマネージャー Kinghelm そして、Slkorでは、子どもたちはそれぞれ両親と一緒に記念写真を撮り、温かく意義深い瞬間を写真に収めた。

ソン氏は次のように語った。
この経験が、子どもたちが両親が毎日どこで働いているのかをより直感的に理解し、両親の努力の価値と意味をゆっくりと理解するのに役立つことを願っています。

その後、グループは明るい会議室に集まり、事務チームが子供たちのためにフルーツ、スナック、そしてウェルカムギフトを用意しました。リラックスした明るい雰囲気の中、子供たちは一人一人自己紹介をしました。子供たちが誇らしげに両親の名前を言うと、会場は拍手と笑い声でいっぱいになりました。彼らの無邪気な声は、普段は堅苦しいオフィスの雰囲気に爽やかな温かさをもたらし、この週末を特に思い出深いものにしました。

ビジネスディレクターの曾青栄と彼の子供たち

活気と創造性にあふれたチームの構築

週間スター表彰プログラムを超えて、 Kinghelm Slkor は、活気にあふれ協力的な職場文化を継続的に育んでいます。定期的なお茶会や、地域ネットワークイベントなど、 「四川・重慶フェローシップ」 宋氏が率いる毎年恒例の 「ふるさとの食の祭典」 これらすべてが従業員の絆を強めます。

両社はまた、 スコーア ウォリアーズ バスケットボール チーム (NAIST) と Kinghelm バドミントンチーム同僚にスポーツへの参加を奨励し、チームワークを強化し、友情を育むことで、職場にエネルギーと創造性を注入します。

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