Kinghelm Osiąga cele fazy 1 i 2 na rok 2025 przed terminem

KinghelmSprzedaż w marcu wzrosła o 38% w porównaniu z poprzednim najlepszym wynikiem!

„Dzięki skoordynowanym celom i wspólnym wysiłkom — niezależnie od tego, czy były to zespoły sprzedaży na pierwszej linii, pracownicy fabryk, technicy laboratoryjni czy personel pomocniczy centrali — wszyscy zjednoczyli się, wykazując się niezrównaną spójnością i gotowością bojową!” — powiedział Cheng Yujie, zastępca dyrektora generalnego Kinghelm Elektronika (www.kinghelm.net). Ten duch napędzał Kinghelm nie tylko przekroczyć oczekiwania, ale także osiągnąć przed terminem swoje cele na rok 2025 w fazie 1 (marzec) i fazie 2 (czerwiec), a sprzedaż przekroczyła swój historyczny szczyt o 38%. Song Shiqiang, dyrektor generalny Kinghelm i Slkor Micro (www.slkoric.com), pogratulował zespołowi niezwykłego sukcesu i 31 marca przyznał podwójne premie.

Kinghelm przyznaje podwójne bonusy!

Cheng Yujie, zastępca dyrektora generalnego ds Kinghelm

Odporność na wyzwania – określana mianem „współczynnika przeciwności losu” – jest cechą charakterystyczną KinghelmZespół . Jak podkreślił Cheng Yujie, „Żadna przeszkoda nie jest nie do pokonania, gdy dzielimy tę samą wizję”. Od momentu założenia w 2007 r. Kinghelm Specjalizuje się w projektowaniu i produkcji anten mikrofalowych RF, złączy elektronicznych i systemów połączeniowych, przy wsparciu zespołu technicznego z Uniwersytetu Tsinghua, Uniwersytetu Nauk Elektronicznych i Technologii oraz utalentowanych pracowników z zagranicy. Pod kierownictwem Cheng Yujie, Kinghelmsprzedaż wzrosła o ponad 80% rocznie od 2022 do 2024 r. Ponieważ rok 2025 jest rokiem krytycznym dla przygotowań do IPO, priorytetem są cele dotyczące wyników. Song Shiqiang i Cheng Yujie przewodzili inicjatywom mającym na celu napędzanie wzrostu:

Kluczowe strategie sukcesu

1. Otwarta komunikacja
2025 Kinghelm & Slkor 41 Sugestie zostały publicznie udostępnione wewnętrznie. Song Shiqiang poparł opinie pracowników i zobowiązał się do wprowadzenia praktycznych usprawnień. Biura pozostają otwarte w godzinach pracy, aby wspierać bezproblemową współpracę.

Cheng Yujie, zastępca dyrektora generalnego ds Kinghelm

2. Przywództwo i inspiracja
Cheng Yujie, jako główny lider zespołu, równoważy nadzór strategiczny, kontrolę kosztów i motywację pierwszej linii. Jej nieustająca energia i optymistyczne nastawienie inspirują zespół do pokonywania wyzwań.

Cheng Yujie przedstawia sprawozdanie roczne za rok 2024

3. Planowanie zorientowane na cel
Podczas Szczytu Sprzedaży 2024, który odbył się 5 lutego, Cheng Yujie przedstawił ambitne cele na rok 2025, mobilizując zespół do podpisania „zamówień zespołowych” na sprint w marcu.

Cheng Yujie przewodniczy marcowemu spotkaniu sprzedażowemu

4. Szkolenia i wzmocnienie pozycji
Kinghelm a dwujęzyczne strony internetowe Slkora i regularne programy szkoleniowe — w tym cotygodniowe ćwiczenia z wystąpień publicznych — wzmacniają umiejętności i pewność siebie. Cheng Yujie namawiał zespół, aby utrzymał dynamikę marca i dążył do przełomów w kwietniu.

Kinghelm'solidna baza produkcyjna

5. Doskonałość w produkcji i łańcuchu dostaw
Po dobrym początku lutego dyrektorzy tacy jak Deng Haifeng i Yang Bo dokonali inspekcji KinghelmBaza produkcyjna w Guangxi, chwaląca ulepszenia pod kątem wydajności.

6. Budowanie globalnego ekosystemu
Kinghelm obsługuje ponad 20,000 XNUMX klientów na całym świecie. Aby wzmocnić swoją globalną obecność, Kinghelm (www.kinghelm.net) rekrutuje partnerów kanałowych i dostawców rozwiązań w celu zbudowania ekosystemu „Technologia + Produkt + Kanał + Aplikacja + Usługa”.

2025 Kinghelm/Aktywność team buildingowa Slkor

7. Budowanie zespołu i dobre samopoczucie
Wśród działań w marcu znalazły się: KinghelmMecze drużyny badmintona, mecze koszykówki drużyny Slkor oraz wiosenna wycieczka piesza. Aby podnieść morale, w akcję zaangażowali się dyrektorzy, tacy jak Song Shiqiang i Cheng Yujie.

Cheng Yujie (pierwszy z prawej) i Slkor"s He Junju (trzeci z prawej)

W centrum uwagi: spostrzeżenia najlepszych wykonawców

Cheng Yujie pochwalił wybitnych autorów, takich jak Peng Huisheng, Yang Bo, Chen Suwei, Zhou Yuan, Li Shaoshuai, Liu Jie i Hu Jianxue, za ich wytrwałość. Ich referencje podkreślały pracę zespołową, przywództwo i rozwój:

lPeng Huisheng: „Wspólne cele i wskazówki Cheng Yujie były kluczem do naszego sukcesu”.

lYang Bo:"Każdy wysiłek włożony późno w nocy i wizyta u klienta opłaciły się."

lChen Suwei: „Rozbicie celów i dostosowanie strategii przyniosło rezultaty”.

lZhou Yuan:"Honor należy do drużyny; chwała czeka nas!"

lLi Shaoshuai"Kinghelm„Kultura firmy sprzyja nieustannemu doskonaleniu”.

lLiu Jie:„Małe kroki prowadzą do wielkich skoków”.

lHu Jianxue: „Koncentracja na kliencie i praca zespołowa definiują naszą podróż”.

Kinghelm chat room

Perspektywy na przyszłość

KinghelmTriumf w marcu przygotowuje grunt pod śmiałe ambicje 2025 r. Nadchodzące kamienie milowe obejmują:

lUdział w 2025 Monachium Electronica Chiny (Kwiecień)

lKonferencja szkoleniowa agentów 2025 w Shenzhen (maj)

Song Shiqiang podkreślił, że KinghelmRygorystyczne zarządzanie, innowacyjność i jakość zyskały globalne zaufanie. Dzięki swojej „wilczej” determinacji, Kinghelm jest gotowa przekroczyć roczne cele i ugruntować swoją pozycję lidera w branży.

Zapraszamy do odwiedzenia nas na stronie STOISKO N2.729