Kinghelm Atteint les objectifs des phases 1 et 2 de 2025 en avance sur le calendrier prévu

KinghelmLes ventes de mars ont bondi de 38 % par rapport à leur meilleure performance précédente !

« Avec des objectifs alignés et des efforts collectifs, qu'il s'agisse des équipes de vente de première ligne, des ouvriers d'usine, des techniciens de laboratoire ou du personnel de soutien du siège social, tout le monde s'est uni, démontrant une cohésion et une préparation au combat sans précédent ! » a déclaré Cheng Yujie, directeur général adjoint de Kinghelm Électronique (www.kinghelm.net). Cet esprit a propulsé Kinghelm non seulement dépasser les attentes mais aussi atteindre ses objectifs de phase 2025 (mars) et de phase 1 (juin) de 2 plus tôt que prévu, avec des ventes dépassant de 38 % son pic historique. Song Shiqiang, directeur général de Kinghelm et Slkor Micro (www.slkoric.com), a félicité l'équipe pour son succès remarquable et a distribué des bonus doubles le 31 mars.

Kinghelm récompense des bonus doubles !

Cheng Yujie, directeur général adjoint de Kinghelm

La résilience face aux défis, appelée « quotient d’adversité », est une caractéristique de KinghelmL'équipe de. Comme l'a souligné Cheng Yujie : « Aucun obstacle n'est insurmontable lorsque nous partageons la même vision. » Depuis sa création en 2007, Kinghelm s'est spécialisée dans la conception et la fabrication d'antennes RF micro-ondes, de connecteurs électroniques et de systèmes d'interconnexion, avec le soutien d'une équipe technique composée de membres de l'Université Tsinghua, de l'Université des sciences et technologies électroniques et de talents internationaux. Sous la direction de Cheng Yujie, KinghelmLes ventes de ont progressé de plus de 80 % par an entre 2022 et 2024. 2025 étant une année cruciale pour la préparation de son introduction en bourse, les objectifs de performance sont prioritaires. Song Shiqiang et Cheng Yujie ont piloté des initiatives pour stimuler la croissance :

Stratégies clés pour réussir

1. Communication ouverte
Les 2025 Kinghelm & Slkor 41 Les suggestions ont été partagées publiquement en interne. Song Shiqiang a approuvé les commentaires des employés et s'est engagé à apporter des améliorations concrètes. Les bureaux restent ouverts pendant les heures de travail pour favoriser une collaboration fluide.

Cheng Yujie, directeur général adjoint de Kinghelm

2. Leadership et inspiration
Cheng Yujie, en tant que leader principal de l'équipe, concilie supervision stratégique, maîtrise des coûts et motivation des équipes de terrain. Son énergie inépuisable et son optimisme inspirent l'équipe à relever les défis.

Cheng Yujie présente le rapport annuel 2024

3. Planification axée sur les objectifs
Lors du sommet des ventes 2024, le 5 février, Cheng Yujie a présenté des objectifs ambitieux pour 2025, ralliant l'équipe à la signature de « commandes d'équipe » pour le sprint de mars.

Cheng Yujie préside la réunion des ventes de mars

4. Formation et autonomisation
Kinghelm Les sites web bilingues de Slkor et ses programmes de formation réguliers, notamment des exercices hebdomadaires de prise de parole en public, renforcent les compétences et la confiance. Cheng Yujie a exhorté l'équipe à maintenir la dynamique de mars et à viser les percées d'avril.

Kinghelm'une base de production robuste

5. Excellence de la production et de la chaîne d'approvisionnement
Après un bon début de février, des dirigeants comme Deng Haifeng et Yang Bo ont inspecté KinghelmLa base de production de Guangxi, qui salue ses améliorations en matière d'efficacité.

6. Construction d'un écosystème mondial
Kinghelm Plus de 20,000 XNUMX clients sont au service de l'entreprise dans le monde. Pour renforcer sa présence mondiale, Kinghelm (www.kinghelm.net) recrute des partenaires de distribution et des fournisseurs de solutions pour créer un écosystème « Technologie + Produit + Canal + Application + Service ».

2025 Kinghelm/Activité de team building Slkor

7. Team Building et bien-être
Activités de mars incluses KinghelmDes matchs de badminton de l'équipe de badminton, des matchs de basketball de Slkor et une randonnée printanière ont été organisés. Des cadres comme Song Shiqiang et Cheng Yujie se sont joints à eux pour remonter le moral des troupes.

Cheng Yujie (1er à droite) et Slkor»s He Junju (3e à droite)

Pleins feux sur : les points de vue des meilleurs interprètes

Cheng Yujie a félicité des contributeurs remarquables comme Peng Huisheng, Yang Bo, Chen Suwei, Zhou Yuan, Li Shaoshuai, Liu Jie et Hu Jianxue pour leur persévérance. Leurs témoignages ont mis en valeur le travail d’équipe, le leadership et la croissance :

lPeng Huisheng: « Des objectifs alignés et les conseils de Cheng Yujie ont été la clé de notre succès. »

lYang Bo: « Chaque effort nocturne et chaque visite client ont porté leurs fruits. »

lChen Suwei« La décomposition des objectifs et les stratégies sur mesure ont donné des résultats. »

lZhou Yuan: « L’honneur appartient à l’équipe ; la gloire est devant ! »

lLi Shaoshuai"Kinghelm« La culture de 's favorise une amélioration constante. »

lLiu Jie« Les petits pas mènent à des bonds de géant. »

lHu Jianxue: « L'orientation client et le travail d'équipe définissent notre parcours. »

Kinghelm un salon de clavardage

Perspectives d'avenir

KinghelmLe triomphe de mars ouvre la voie aux ambitions ambitieuses de 2025. Parmi les prochaines étapes, citons :

lparticipation à 2025 Munich Electronica Chine (Avril)

lConférence de formation des agents 2025 à Shenzhen (mai)

Song Shiqiang a souligné que KinghelmLa rigueur de sa gestion, son innovation et sa qualité lui ont valu une confiance mondiale. Avec sa détermination inébranlable, Kinghelm est sur le point de dépasser ses objectifs annuels et de consolider son leadership dans le secteur.

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