Kinghelm Logra los objetivos de las fases 1 y 2 de 2025 antes de lo previsto.

Kinghelm¡Las ventas de marzo aumentaron un 38% en comparación con su mejor desempeño anterior!

"Con objetivos alineados y esfuerzos colectivos, ya sea de los equipos de ventas de primera línea, los trabajadores de fábrica, los técnicos de laboratorio o el personal de apoyo de la sede, todos unidos como uno solo, demostrando una cohesión y una preparación para el combate incomparables", dijo Cheng Yujie, subdirector general de Kinghelm Electrónica (www.kinghelm.net). Este espíritu impulsó Kinghelm no sólo superar las expectativas sino también alcanzar sus objetivos de la Fase 2025 (marzo) y la Fase 1 (junio) de 2 antes de lo previsto, con ventas que superaron su pico histórico en un 38%. Song Shiqiang, gerente general de Kinghelm y Slkor Micro (www.slkori.com), felicitó al equipo por su notable éxito y distribuyó bonificaciones dobles el 31 de marzo.

Kinghelm ¡Premios con bonificaciones dobles!

Cheng Yujie, subdirector general de Kinghelm

La resiliencia para superar los desafíos, denominada "cociente de adversidad", es un sello distintivo de KinghelmComo enfatizó Cheng Yujie: «Ningún obstáculo es insuperable cuando compartimos la misma visión». Desde su fundación en 2007, Kinghelm Se ha especializado en el diseño y fabricación de antenas de RF de microondas, conectores electrónicos y sistemas de interconexión, con el apoyo de un equipo técnico de la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica y talento extranjero. Bajo el liderazgo de Cheng Yujie, KinghelmLas ventas de la empresa aumentaron más del 80 % anualmente entre 2022 y 2024. Dado que 2025 es un año crucial para la preparación de su salida a bolsa, prioriza los objetivos de rendimiento. Song Shiqiang y Cheng Yujie han liderado iniciativas para impulsar el crecimiento:

Estrategias clave para el éxito

1. Comunicación abierta
El Kinghelm Se compartieron públicamente las sugerencias internas de Slkor 41. Song Shiqiang respaldó los comentarios de los empleados y se comprometió a implementar mejoras prácticas. Las oficinas permanecen abiertas durante el horario laboral para fomentar una colaboración fluida.

Cheng Yujie, subdirector general de Kinghelm

2. Liderazgo e inspiración
Cheng Yujie, como líder principal del equipo, equilibra la supervisión estratégica, el control de costos y la motivación de primera línea. Su energía inagotable y optimismo inspiran al equipo a superar los desafíos.

Cheng Yujie presenta el informe anual de 2024

3. Planificación orientada a objetivos
En la Cumbre de Ventas 2024 del 5 de febrero, Cheng Yujie describió los ambiciosos objetivos para 2025 y reunió al equipo para firmar "órdenes de equipo" para el sprint de marzo.

Cheng Yujie preside la reunión de ventas de marzo

4. Capacitación y empoderamiento
Kinghelm Los sitios web bilingües de Slkor y sus programas de capacitación regulares, que incluyen ejercicios semanales de oratoria, fortalecen las habilidades y la confianza. Cheng Yujie instó al equipo a mantener el impulso de marzo y aspirar a grandes logros en abril.

Kinghelm's sólida base de producción

5. Excelencia en la producción y la cadena de suministro
Después de un buen comienzo en febrero, ejecutivos como Deng Haifeng y Yang Bo inspeccionaron KinghelmLa base de producción de Guangxi, elogiando sus mejoras de eficiencia.

6. Construcción de ecosistemas globales
Kinghelm Atiende a más de 20,000 clientes en todo el mundo. Para fortalecer su presencia global, Kinghelm (www.kinghelm.net) está reclutando socios de canal y proveedores de soluciones para construir un ecosistema de "Tecnología + Producto + Canal + Aplicación + Servicio".

2025 Kinghelm/Actividad de formación de equipos de Slkor

7. Trabajo en equipo y bienestar
Actividades de marzo incluidas KinghelmLos partidos del equipo de bádminton, los partidos de baloncesto de Slkor y una excursión de senderismo en primavera. Ejecutivos como Song Shiqiang y Cheng Yujie se unieron para levantar la moral.

Cheng Yujie (1.ª a la derecha) y Slkor's He Junju (3º a la derecha)

Enfoque: Perspectivas de los mejores artistas

Cheng Yujie elogió a colaboradores destacados como Peng Huisheng, Yang Bo, Chen Suwei, Zhou Yuan, Li Shaoshuai, Liu Jie y Hu Jianxue por su perseverancia. Sus testimonios destacaron el trabajo en equipo, el liderazgo y el crecimiento:

lPeng Huisheng:"Los objetivos alineados y la orientación de Cheng Yujie fueron clave para nuestro éxito".

lYang Bo"Cada esfuerzo nocturno y cada visita al cliente dieron sus frutos".

lChen Suwei"El desglose de objetivos y las estrategias personalizadas generaron resultados".

lZhou Yuan:"El honor pertenece al equipo; ¡la gloria está por delante!"

lLi Shaoshuai"Kinghelm“La cultura de fomenta la mejora constante”.

lLiujie:"Los pequeños pasos conducen a saltos gigantes".

lHu Jianxue"La orientación al cliente y el trabajo en equipo definen nuestro viaje".

Kinghelm sala de chat

Perspectiva del futuro

KinghelmEl triunfo de marzo sienta las bases para las audaces ambiciones de 2025. Los próximos hitos incluyen:

lParticipación en 2025 Munich Electronica China (Abril)

lConferencia de capacitación de agentes 2025 en Shenzhen (mayo)

Song Shiqiang enfatizó que KinghelmLa rigurosa gestión, la innovación y la calidad de [nombre de la empresa] se han ganado la confianza mundial. Con su determinación, Kinghelm está preparada para superar los objetivos anuales y consolidar su liderazgo en la industria.

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