Kinghelm & Slkor March Anerkennung: Erste "A-Team"-Meistergruppe gekürt

Der März endete mit großartigen Ergebnissen! Am 7. April fand im KinghelmAuf der Hauptversammlung von Slkor gab Geschäftsführer Song Shiqiang bekannt, dass Slkor die Gesamtleistungsziele für März erfolgreich erreicht hat und zahlte allen Slkor-Mitarbeitern Boni aus. Das Vertriebsteam 1 von Slkor übertraf sein Ziel um 130 % und belegte den ersten Platz im monatlichen „A-Team“-Wettbewerb. Es räumte außerdem die drei Top-Vertriebsauszeichnungen (Sieger, Zweiter und Dritter) sowie die Auszeichnung für den besten Newcomer ab und wurde damit zum absoluten Vorbildteam des Monats.

General Manager Song Shiqiang (6. von links) überreicht dem Sieger des "A-Teams" die Auszeichnung.

Das „A-Team“ ist ein Auszeichnungs- und Anreizsystem, das Anfang 2026 von Geschäftsführer Song Shiqiang für die Vertriebsteams ins Leben gerufen wurde. Ziel ist es, das Potenzial der Teams durch gesunden Wettbewerb zu fördern und eine positive Atmosphäre des Vergleichens, Lernens, Aufholens und Übertreffens zu schaffen. Bei der Versammlung überreichte Geschäftsführer Song persönlich Auszeichnungen an Vertriebsteam 1 (den ersten „A-Team“-Sieger) und an den Vertriebssieger Luo Yanping. Er lobte den Kampfgeist von Vertriebsteam 1 unter der Leitung von Vertriebsdirektor Sun Gaofei und rief alle Teams im Unternehmen dazu auf, ihrem Beispiel zu folgen und im April noch mehr zu leisten!

Kinghelm/Slkor March Sales Champion: Luo Yanping

In 2026, Kinghelm/Slkor verzeichnete im März weiterhin ein gesundes Wachstum bei verschiedenen Betriebsindikatoren: Versandvolumen aus dem Kinghelm Das Zentrallager in Shenzhen verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr ein Wachstum von 38 %, und acht Mitglieder des Slkor-Vertriebsteams erzielten persönliche Rekordleistungen. Hinter diesen Erfolgen steht das langfristige Engagement des Unternehmens für Standardisierung, Systematisierung, die Förderung von Nachwuchstalenten und eine zielorientierte, praxisnahe Anreizpolitik.

【Verkaufschampion: Luo Yanping】

Luo Yanping ist eine langjährige Mitarbeiterin des Unternehmens. Dank ihrer fundierten Geschäftskenntnisse und ihres unermüdlichen Einsatzes erreichte sie im März den ersten Platz im Umsatzranking. Ihre Verkaufsphilosophie ist einfach: Authentizität. „Behandle Kunden wie Freunde, nicht wie Aufgaben.“ Diese empathische Haltung hat ihr das langjährige Vertrauen ihrer Kunden eingebracht und zu ihrem Verkaufserfolg beigetragen.

【Zweiter Platz im Vertrieb: Huang Xinkang】

Als stellvertretender Vertriebsleiter des Teams 1 hat Huang Xinkang konstant hohe Vertriebsergebnisse erzielt und gleichzeitig neue Mitarbeiter gefördert. Er ist eine tragende Säule der Abteilung. Er wurde bereits bei Slkor als „Hervorragender Mitarbeiter“ ausgezeichnet, und dieser zweite Platz beweist erneut seine anhaltende Effektivität und Führungsstärke im Vertrieb.

【Zweiter Platz im Vertrieb: Peng Ke】

Peng Ke wechselte vom Lagerarbeiter zum Verkäufer. Nach zwei Jahren der Einarbeitung und Weiterbildung schloss er seinen Karrierewechsel erfolgreich ab. Sein Werdegang beweist, was Beharrlichkeit und harte Arbeit bewirken können, und ist ein Vorbild für die interne Talentförderung im Unternehmen.

【Auszeichnung für den besten Newcomer: Yu Mei】

Seit ihrem Eintritt ins Unternehmen hat Yu Mei herausragende unternehmerische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bewiesen. Sie lernt schnell, arbeitet präzise und hat ihre Aufgaben innerhalb kürzester Zeit selbstständig übernommen und beeindruckende Ergebnisse erzielt. Die Auszeichnung als beste Neueinsteigerin in diesem Monat ist eine verdiente Anerkennung ihres Fleißes und Engagements und spiegelt gleichzeitig die Wirksamkeit des neuen Mitarbeiterschulungssystems des Unternehmens wider.

【Logistik-Unterstützungspreis: Chen Haifeng】

Der Logistik-Unterstützungspreis im März ging an Chen Haifeng, den Personalleiter von Kinghelm/Slkor. Als wichtiges Mitglied des Personalteams des Unternehmens hat sie sich akribisch und effektiv um die Talentakquise, den Teamaufbau und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gekümmert, sodass sich das Vertriebsteam unbesorgt auf seine Arbeit konzentrieren konnte.

Kinghelm/Slkor March Honor Roll

Die Auszeichnungsveranstaltung im März ist erfolgreich abgeschlossen worden. Diese Erfolge spiegeln eindrucksvoll wider, Kinghelm Slkors Entwicklungsphilosophie lautet: „Leistungsorientiert und teambasiert“. Ob Vertriebsteam oder Support-Mitarbeiter im Hintergrund – jeder Bereich trägt maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Die April-Challenge hat begonnen, und alle Teams sind voll im Wettkampfmodus. Wer wird der nächste „A-Team“-Champion? Wir erfahren es Ende des Monats.

【Einführung in Kinghelm und Slkor】

Kinghelm Die Unternehmen Electronics und Slkor Semiconductor, beide mit Hauptsitz in Shenzhen, werden von Herrn Song Shiqiang gegründet und geleitet. Seit über einem Jahrzehnt arbeiten sie eng zusammen und verfolgen einen qualitativ hochwertigen Entwicklungspfad für einheimische Marken. KinghelmDer Hauptsitz von Slkor umfasst ein IDC-Zentrum und ein Distributionslager. Das Labor in Tangxia, Dongguan, ist mit einer reflexionsarmen Kammer, Netzwerkanalysatoren und weiteren Instrumenten ausgestattet und ermöglicht Hochtemperatur-, Doppel-85°C- und andere Tests sowie die Entwicklung und das Debugging neuer Produkte. Die Produktionsstätte befindet sich im Kreis Luzhai, Guangxi, und verfügt über mehrere automatisierte Produktionslinien sowie ein Team aus qualifizierten Fachkräften mit jahrelanger Erfahrung und Einarbeitung. Dies gewährleistet termingerechte, qualitativ hochwertige Lieferungen in großen Stückzahlen. Slkor, dessen Philosophie „Slkor – Move the Heart with Chips“ lautet, pflegt einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern, entwickelt innovative Produkte und betreut Kunden weltweit. Das Unternehmen unterhält Forschungs- und Entwicklungsbüros in Peking und Suzhou und hat kürzlich neue Produkte der Marke „Slkor“ auf den Markt gebracht, darunter Hall-Sensoren, ADCs, BMS, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Kristalle. Die beiden Schwesterunternehmen teilen eine gemeinsame Vision und Philosophie und bieten globalen Elektronikherstellern Produkte und umfassende technische Unterstützungsleistungen vom „Chip“ bis zum „Endgerät“.