Kinghelm & การประกาศเกียรติคุณประจำเดือนมีนาคม: กลุ่มแชมป์ "A-Team" กลุ่มแรกได้รับการประกาศอย่างเป็นทางการ

เดือนมีนาคมจบลงด้วยผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม! เมื่อวันที่ 7 เมษายน ณ Kinghelmในการประชุมใหญ่สามัญผู้ถือหุ้นของ Slkor นายซง ซื่อเฉียง ผู้จัดการทั่วไป ได้ประกาศว่า Slkor ประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายผลการดำเนินงานโดยรวมประจำเดือนมีนาคม และบริษัทได้จ่ายโบนัสให้กับพนักงาน Slkor ทุกคน โดยทีมขาย Slkor ทีมที่ 1 ทำผลงานได้เกินเป้าหมายถึง 130% และคว้าอันดับหนึ่งในการแข่งขัน "ทีม A" ประจำเดือน นอกจากนี้ยังกวาดรางวัลยอดขายสูงสุดสามอันดับแรก (แชมป์ รองแชมป์ และรองแชมป์อันดับสอง) และรางวัลพนักงานใหม่ยอดเยี่ยม ทำให้พวกเขาเป็น "ทีมต้นแบบ" ที่แท้จริงของเดือนนี้

ผู้จัดการทั่วไป ซง ซื่อเฉียง (คนที่ 6 จากซ้าย) มอบรางวัลให้กับทีมชนะเลิศ "เอ-ทีม"

"ทีมเอ" คือระบบให้เกียรติและแรงจูงใจที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้จัดการทั่วไป ซ่ง ซื่อเฉียง ในช่วงต้นปี 2026 สำหรับทีมขาย โดยมีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นศักยภาพของทีมผ่านการแข่งขันอย่างสร้างสรรค์ และสร้างบรรยากาศเชิงบวกของการ "เปรียบเทียบ เรียนรู้ ไล่ตาม และก้าวข้าม" ในการประชุม ผู้จัดการทั่วไป ซ่ง ได้มอบรางวัลให้กับทีมขายที่ 1 (แชมป์ "ทีมเอ" ทีมแรก) และแชมป์ขาย หลัว หยานผิง ด้วยตนเอง เขาชื่นชมจิตวิญญาณการต่อสู้ของทีมขายที่ 1 ซึ่งนำโดยผู้อำนวยการฝ่ายขาย ซุน เกาเฟย และเรียกร้องให้ทุกทีมในบริษัทปฏิบัติตามตัวอย่างและมุ่งมั่นให้มากขึ้นในเดือนเมษายน!

Kinghelm/แชมป์การขาย Slkor March: Luo Yanping

ใน 2026, Kinghelm/Slkor ยังคงมีการเติบโตที่ดีในตัวชี้วัดการดำเนินงานต่างๆ ในเดือนมีนาคม ได้แก่ ปริมาณการจัดส่งจาก Kinghelm คลังสินค้ากลางเซินเจิ้นเติบโตขึ้น 38% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว และพนักงานขายของ Slkor จำนวน 8 คนทำผลงานส่วนบุคคลได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ เบื้องหลังตัวเลขเหล่านี้คือความมุ่งมั่นระยะยาวของบริษัทในการสร้างมาตรฐาน การจัดระบบ การพัฒนาบุคลากร และนโยบายการให้รางวัลที่กล้าหาญและเป็นรูปธรรม

【แชมป์การขาย: หลัว เหยียนผิง】

ลั่ว หยานผิง เป็นพนักงานที่ทำงานกับบริษัทมานาน ด้วยทักษะทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและความขยันหมั่นเพียร เธอจึงครองอันดับหนึ่งด้านยอดขายในเดือนมีนาคม ปรัชญาการขายของเธอเรียบง่าย คือ ความจริงใจ “ปฏิบัติต่อลูกค้าเหมือนเพื่อน ไม่ใช่ภาระงาน” ทัศนคติที่เอาใจใส่เช่นนี้ทำให้เธอได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ามาอย่างยาวนาน และช่วยให้เธอประสบความสำเร็จด้านการขายของตนเอง

【อันดับสองด้านยอดขาย: หวง ซินคัง】

ในฐานะรองผู้อำนวยการทีมขายที่ 1 หวง ซินคัง ได้สร้างผลงานการขายที่ยอดเยี่ยมอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งให้คำแนะนำแก่พนักงานใหม่ เขาเป็นเสาหลักของแผนก ก่อนหน้านี้เขาเคยได้รับรางวัล "พนักงานดีเด่น" จาก Slkor และการได้อันดับรองชนะเลิศในครั้งนี้พิสูจน์ให้เห็นถึงประสิทธิภาพและความเป็นผู้นำด้านการขายของเขาอย่างต่อเนื่อง

【รองชนะเลิศอันดับสองด้านยอดขาย: เผิง เคอ】

เผิง เค่อ เปลี่ยนจากพนักงานดูแลคลังสินค้ามาเป็นพนักงานขาย หลังจากเรียนรู้และพัฒนาตนเองเป็นเวลาสองปี เขาก็ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนสายอาชีพ การเติบโตของเขาแสดงให้เห็นถึงพลังแห่งความพากเพียรและความขยันหมั่นเพียร และเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับการโยกย้ายบุคลากรภายในบริษัท

【รางวัลนักแสดงหน้าใหม่ยอดเยี่ยม: หยูเหม่ย】

นับตั้งแต่เข้าร่วมบริษัท หยูเหม่ยได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถทางธุรกิจที่โดดเด่นและความรับผิดชอบสูง เธอเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ทำงานได้ดี และรับบทบาทของตนเองได้อย่างอิสระในเวลาอันสั้น พร้อมทั้งสร้างผลลัพธ์ที่น่าประทับใจ การได้รับรางวัลพนักงานใหม่ยอดเยี่ยมประจำเดือนนี้เป็นการยอมรับอย่างแท้จริงถึงความขยันหมั่นเพียรและความพยายามของเธอ และยังสะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพของระบบการฝึกอบรมพนักงานใหม่ของบริษัทอีกด้วย

【รางวัลด้านการสนับสนุนด้านโลจิสติกส์: เฉิน ไห่เฟิง】

รางวัลผู้สนับสนุนด้านโลจิสติกส์ประจำเดือนมีนาคม ได้แก่ เฉิน ไห่เฟิง หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Kinghelmในฐานะสมาชิกคนสำคัญของทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัท เธอได้ทำงานอย่างพิถีพิถันและมีประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากร การสร้างทีม และการฝึกอบรมพนักงานใหม่ ทำให้ทีมขายสามารถมุ่งเน้นไปที่งานของตนได้อย่างไร้กังวล

Kinghelmรายชื่อผู้ได้รับเกียรติประจำเดือนมีนาคม /Slkor

งานประกาศรางวัลประจำเดือนมีนาคมได้เสร็จสิ้นลงอย่างประสบความสำเร็จ ความสำเร็จเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึง... Kinghelm และปรัชญาการพัฒนาของ Slkor ที่เน้น "ประสิทธิภาพและการทำงานเป็นทีม" ไม่ว่าจะเป็นทีมขายด่านหน้าหรือทีมสนับสนุนเบื้องหลัง ทุกส่วนล้วนให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งต่อการเติบโตของบริษัท ตอนนี้ความท้าทายประจำเดือนเมษายนได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว และทุกทีมต่างพร้อมลุยเต็มที่ ใครจะเป็นแชมป์ "ทีม A" ทีมต่อไป เราจะรู้คำตอบกันในตอนสิ้นเดือน

【บทนำสู่】 Kinghelm และสลกอร์】

Kinghelm บริษัท อิเล็กโทรนิคส์ และ สลกอร์ เซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งทั้งสองบริษัทมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เซินเจิ้น ต่างก็ได้รับการลงทุนและบริหารงานโดยคุณซง ซื่อเฉียง ตลอดระยะเวลากว่าทศวรรษ ทั้งสองบริษัทได้เติบโตเคียงข้างกัน โดยยึดมั่นในเส้นทางการพัฒนาคุณภาพสูงสำหรับแบรนด์ภายในประเทศ Kinghelmสำนักงานใหญ่ของ Slkor ประกอบด้วยศูนย์ IDC และคลังสินค้ากระจายสินค้า ห้องปฏิบัติการในเมืองถังเซี่ย ตงกวน มีอุปกรณ์ครบครัน ทั้งห้องเก็บเสียงสะท้อน เครื่องวิเคราะห์เครือข่าย และเครื่องมืออื่นๆ ที่สามารถทำการทดสอบที่อุณหภูมิสูง อุณหภูมิ 85 องศาเซลเซียส และการทดสอบอื่นๆ รวมถึงการสร้างต้นแบบและการแก้ไขข้อบกพร่องของผลิตภัณฑ์ใหม่ ฐานการผลิตตั้งอยู่ในอำเภอลู่ไจ่ มณฑลกวางซี มีสายการผลิตอัตโนมัติหลายสาย ทีมงานที่มีพนักงานครบครันและได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี ผ่านการฝึกอบรมและบูรณาการอย่างมืออาชีพมาหลายปี ทำให้มั่นใจได้ว่าการส่งมอบสินค้าตรงเวลา มีคุณภาพสูง และปริมาณมาก Slkor ยึดมั่นในปรัชญา "Slkor สัมผัสหัวใจด้วยชิป" ดูแลเพื่อนร่วมงานด้วยความเอาใจใส่ พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และให้บริการลูกค้าทั่วโลก บริษัทมีสำนักงานวิจัยและพัฒนาในปักกิ่งและซูโจว และเพิ่งเปิดตัวผลิตภัณฑ์แบรนด์ "Slkor" ใหม่ เช่น เซ็นเซอร์ Hall, ADC, BMS, เซ็นเซอร์, ออปโตคัปเลอร์ความเร็วสูง และคริสตัลแบบพาสซีฟ บริษัทในเครือทั้งสองแห่งนี้มีวิสัยทัศน์และปรัชญาร่วมกัน โดยมุ่งมั่นที่จะจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการสนับสนุนทางเทคนิคแบบครบวงจรให้แก่ผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ทั่วโลก ตั้งแต่ระดับ "ชิป" ไปจนถึง "อุปกรณ์ปลายทาง"