Kinghelm و تقدیر از اسلکور در ماه مارس: اولین گروه قهرمان "A-Team" تاجگذاری کرد

ماه مارس با نتایج عالی به پایان رسید! در 7 آوریل، در Kinghelm/در جلسه عمومی Slkor، مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ، اعلام کرد که Slkor با موفقیت به هدف کلی عملکرد خود برای ماه مارس دست یافته است و شرکت به همه کارمندان Slkor پاداش توزیع کرد. در میان آنها، تیم فروش Slkor 1، 130 درصد از هدف خود فراتر رفت و در مسابقه ماهانه "A-Team" مقام اول را کسب کرد. آنها همچنین سه جایزه برتر فروش (قهرمان، نایب قهرمان، نایب قهرمان دوم) و جایزه بهترین تازه وارد را از آن خود کردند و آنها را به "تیم معیار" واقعی ماه تبدیل کردند.

مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ (نفر ششم از چپ) به قهرمان «تیم الف» جایزه می‌دهد.

«تیم A» یک سیستم افتخاری و تشویقی است که توسط مدیر کل، سونگ شی‌کیانگ، در اوایل سال ۲۰۲۶ برای تیم‌های فروش ایجاد شد. هدف آن تحریک پتانسیل تیم از طریق رقابت سالم و ایجاد فضایی مثبت برای «مقایسه، یادگیری، جبران عقب‌ماندگی و پیشی گرفتن» است. در این جلسه، مدیر کل سونگ شخصاً جوایزی را به تیم فروش ۱ (اولین قهرمان «تیم A») و قهرمان فروش، لو یانپینگ، اهدا کرد. او روحیه مبارزه‌جویانه تیم فروش ۱، به رهبری مدیر فروش، سان گائوفی، را بسیار ستود و از همه تیم‌های شرکت خواست تا از آنها الگو بگیرند و در ماه آوریل حتی سخت‌تر تلاش کنند!

Kinghelm/Slkor قهرمان فروش مارس: لو یانپینگ

در 2026، Kinghelm/اسلکور در ماه مارس همچنان شاهد رشد سالم در شاخص‌های عملیاتی مختلف بود: حجم حمل و نقل از Kinghelm انبار مرکزی شنژن نسبت به سال گذشته ۳۸ درصد افزایش یافت و هشت عضو تیم فروش Slkor به عملکرد شخصی بی‌سابقه‌ای دست یافتند. پشت این اعداد، تعهد بلندمدت شرکت به استانداردسازی، سیستماتیک‌سازی، توسعه خطوط استعداد و سیاست‌های تشویقی جسورانه و عملی نهفته است.

【قهرمان فروش: لو یانپینگ】

لو یانپینگ مدت‌هاست که در این شرکت کار می‌کند. او با مهارت‌های تجاری قوی و سخت‌کوشی مداوم، در ماه مارس رتبه اول فروش را کسب کرد. فلسفه فروش او ساده است: صادق باشید. "با مشتریان مانند دوستان رفتار کنید، نه وظایف." این نگرش دلسوزانه، اعتماد بلندمدت مشتریان را برای او به ارمغان آورده و به او کمک کرده است تا به موفقیت فروش خود دست یابد.

【نفر دوم فروش: هوانگ زینکانگ】

هوانگ زینکانگ، به عنوان معاون مدیر تیم فروش ۱، به طور مداوم نتایج فروش بالایی را ارائه داده و در عین حال کارمندان جدید را راهنمایی می‌کند. او ستون این بخش است. او پیش از این جایزه "کارمند عالی" را در Slkor دریافت کرده بود و این مقام دوم، بار دیگر اثربخشی و رهبری پایدار او را در جبهه فروش اثبات می‌کند.

【نفر دوم فروش: پنگ کی】

پنگ کی از یک انباردار به یک فروشنده تبدیل شد. پس از دو سال یادگیری و توسعه، او با موفقیت تحول شغلی خود را به پایان رساند. رشد او قدرت پشتکار و سخت‌کوشی را نشان می‌دهد و نمونه‌ای برای تحرک استعدادهای داخلی در شرکت است.

【جایزه بهترین تازه وارد: یو می】

یو می از زمان پیوستن به شرکت، توانایی تجاری برجسته و حس مسئولیت‌پذیری بالایی از خود نشان داده است. او به سرعت یاد می‌گیرد، به خوبی اجرا می‌کند و در مدت کوتاهی نقش خود را به طور مستقل بر عهده گرفته و نتایج چشمگیری ارائه داده است. کسب جایزه بهترین تازه وارد در این ماه، قدردانی واقعی از پشتکار و تلاش اوست و همچنین نشان دهنده اثربخشی سیستم جدید آموزش کارکنان شرکت است.

【جایزه پشتیبانی لجستیک: چن هایفنگ】

جایزه پشتیبانی لجستیک ماه مارس به چن هایفنگ، سرپرست منابع انسانی، اهدا شد. Kinghelm/Slkor. او به عنوان یکی از اعضای کلیدی تیم منابع انسانی شرکت، با دقت و به طور مؤثر در جذب استعدادها، تیم‌سازی و آموزش کارمندان جدید کار کرده و به تیم فروش اجازه داده است تا بدون نگرانی روی کار خود تمرکز کنند.

Kinghelm/لیست افتخارات ماه مارس اسلکور

مراسم تقدیر از ماه مارس با موفقیت به پایان رسید. این دستاوردها بازتاب روشنی از Kinghelm و فلسفه توسعه Slkor مبنی بر «عملکردمحور، مبتنی بر تیم» است. چه تیم فروش خط مقدم باشد و چه کارکنان پشتیبانی در پشت صحنه، هر بخش پشتیبانی محکمی برای رشد شرکت فراهم می‌کند. اکنون چالش آوریل آغاز شده است و همه تیم‌ها کاملاً درگیر حالت نبرد هستند. چه کسی قهرمان بعدی «تیم A» خواهد بود؟ در پایان ماه خواهیم فهمید.

【مقدمه‌ای بر Kinghelm و اسلکور】

Kinghelm الکترونیکس و اسلکور سمی‌کانداکتور، که هر دو دفتر مرکزی آنها در شنژن است، توسط آقای سونگ شی‌کیانگ سرمایه‌گذاری و اداره می‌شوند. آنها بیش از یک دهه است که دست در دست هم پیشرفت کرده‌اند و مسیر توسعه با کیفیت بالا را برای برندهای داخلی دنبال می‌کنند. Kinghelmدفتر مرکزی این شرکت شامل یک مرکز IDC و یک انبار توزیع است؛ آزمایشگاه آن در تانگشیا، دونگوان، مجهز به یک محفظه کاملاً بدون پژواک، آنالایزرهای شبکه و سایر ابزارها است که قادر به انجام آزمایش‌های دمای بالا، دابل-۸۵ و سایر آزمایش‌ها و همچنین نمونه‌سازی و اشکال‌زدایی محصولات جدید است. پایگاه تولیدی در شهرستان لوژای، گوانگشی واقع شده است و دارای چندین خط تولید خودکار، تیم‌های کاملاً آموزش‌دیده و دارای سال‌ها آموزش حرفه‌ای و یکپارچه‌سازی است که تحویل به موقع، با کیفیت بالا و در حجم زیاد را تضمین می‌کند. شرکت Slkor با فلسفه "Slkor، قلب را با تراشه‌ها حرکت دهید" با همکاران خود با دقت رفتار می‌کند، محصولات جدید توسعه می‌دهد و به مشتریان جهانی خدمت‌رسانی می‌کند. این شرکت دارای دفاتر تحقیق و توسعه در پکن و سوژو است و اخیراً محصولات جدید برند "Slkor" مانند سنسورهای هال، ADCها، BMS، سنسورها، اپتوکوپلرهای پرسرعت و کریستال‌های غیرفعال را عرضه کرده است. این دو شرکت برادر، چشم‌انداز و فلسفه مشترکی دارند و به تولیدکنندگان جهانی لوازم الکترونیکی، محصولات و خدمات پشتیبانی فنی کامل را از "تراشه" تا "ترمینال" ارائه می‌دهند.