Kinghelm & Slkor March Reconocimiento: Se corona al primer grupo campeón "A-Team"

¡Marzo terminó con excelentes resultados! El 7 de abril, en el KinghelmEn la reunión general de Slkor, el director general Song Shiqiang anunció que Slkor había alcanzado con éxito su objetivo de rendimiento general para marzo, y la empresa distribuyó bonificaciones a todos los empleados de Slkor. Entre ellos, el Equipo de Ventas 1 de Slkor superó su objetivo en un 130 % y obtuvo el primer lugar en la competencia mensual "Equipo A". También se alzaron con los tres primeros premios de ventas (campeón, segundo y tercer lugar) y el premio al Mejor Nuevo Empleado, convirtiéndose así en el verdadero "equipo de referencia" del mes.

El director general Song Shiqiang (sexto desde la izquierda) entrega el premio al campeón del "Equipo A".

El "Equipo A" es un sistema de reconocimiento e incentivos establecido por el gerente general Song Shiqiang a principios de 2026 para los equipos de ventas. Su objetivo es estimular el potencial del equipo mediante una sana competencia y crear un ambiente positivo de "comparación, aprendizaje, superación y mejora continua". En la reunión, el gerente general Song entregó personalmente los premios al Equipo de Ventas 1 (el primer campeón del "Equipo A") y al campeón de ventas Luo Yanping. Elogió el espíritu de lucha del Equipo de Ventas 1, liderado por el director de ventas Sun Gaofei, e instó a todos los equipos de la empresa a seguir su ejemplo y esforzarse aún más en abril.

Kinghelm/Campeón de ventas de marzo de Slkor: Luo Yanping

En 2026, Kinghelm/Slkor continuó experimentando un crecimiento saludable en varios indicadores operativos en marzo: volumen de envíos desde el Kinghelm El almacén central de Shenzhen creció un 38 % interanual, y ocho miembros del equipo de ventas de Slkor alcanzaron un rendimiento personal récord. Detrás de estas cifras se encuentra el compromiso a largo plazo de la empresa con la estandarización, la sistematización, el desarrollo del talento y políticas de incentivos audaces y prácticas.

【Campeón de ventas: Luo Yanping】

Luo Yanping lleva mucho tiempo trabajando en la empresa. Gracias a sus sólidas habilidades comerciales y su dedicación, obtuvo el primer puesto en ventas en marzo. Su filosofía de ventas es sencilla: ser auténtica. «Trata a los clientes como amigos, no como simples tareas». Esta actitud empática le ha granjeado la confianza de los clientes a largo plazo y ha contribuido a su éxito en ventas.

【Segundo puesto en ventas: Huang Xinkang】

Como subdirector del Equipo de Ventas 1, Huang Xinkang ha logrado consistentemente excelentes resultados de ventas, además de ser mentor de nuevos empleados. Es un pilar fundamental del departamento. Anteriormente recibió el premio al "Empleado Destacado" en Slkor, y este segundo puesto demuestra una vez más su eficacia y liderazgo constantes en el área de ventas.

【Segundo finalista en ventas: Peng Ke】

Peng Ke pasó de ser encargado de almacén a vendedor. Tras dos años de formación y desarrollo, completó con éxito su transformación profesional. Su crecimiento demuestra el poder de la perseverancia y el trabajo duro, y sirve de ejemplo para la movilidad interna del talento dentro de la empresa.

【Premio al Mejor Revelación: Yu Mei】

Desde que se unió a la empresa, Yu Mei ha demostrado una destacada capacidad empresarial y un gran sentido de la responsabilidad. Aprende con rapidez, ejecuta sus tareas con eficacia y ha asumido su rol de forma independiente en poco tiempo, logrando resultados impresionantes. Haber ganado el premio a la Mejor Empleada Revelación este mes es un verdadero reconocimiento a su dedicación y esfuerzo, y también refleja la eficacia del nuevo sistema de capacitación de empleados de la empresa.

【Premio al apoyo logístico: Chen Haifeng】

El premio de apoyo logístico de marzo fue otorgado a Chen Haifeng, supervisor de recursos humanos de Kinghelm/Slkor. Como miembro clave del equipo de recursos humanos de la empresa, ha trabajado de manera meticulosa y eficaz en la captación de talento, la formación de equipos y la capacitación de nuevos empleados, lo que ha permitido al equipo de ventas centrarse en su trabajo sin preocupaciones.

KinghelmLista de honor de marzo de /Slkor

El evento de reconocimiento de marzo ha concluido con éxito. Estos logros son un vívido reflejo de Kinghelm y la filosofía de desarrollo de Slkor: "orientada al rendimiento y basada en el trabajo en equipo". Tanto el equipo de ventas de primera línea como el personal de soporte administrativo contribuyen de forma sólida al crecimiento de la empresa. El reto de abril ya ha comenzado y todos los equipos están totalmente concentrados en la competición. ¿Quién será el próximo campeón del "Equipo A"? Lo descubriremos a finales de mes.

【Introducción a Kinghelm y Slkor】

Kinghelm Las empresas Electronics y Slkor Semiconductor, ambas con sede en Shenzhen, son propiedad del Sr. Song Shiqiang, quien también las dirige. Durante más de una década, han avanzado de la mano, siguiendo una trayectoria de desarrollo de alta calidad para marcas nacionales. KinghelmLa sede central incluye un centro IDC y un almacén de distribución; el laboratorio en Tangxia, Dongguan, está equipado con una cámara anecoica completa, analizadores de red y otros instrumentos, capaces de realizar pruebas de alta temperatura, doble 85 y otras, así como prototipado y depuración de nuevos productos. La base de fabricación se encuentra en el condado de Luzhai, Guangxi, con múltiples líneas de producción automatizadas, equipos completos y bien capacitados que han recibido años de formación e integración profesional, lo que garantiza entregas puntuales, de alta calidad y en grandes volúmenes. Slkor, con la filosofía "Slkor, mueve el corazón con chips", trata a sus empleados con respeto, desarrolla nuevos productos y atiende a clientes globales. Tiene oficinas de I+D en Beijing y Suzhou, y recientemente lanzó nuevos productos de la marca "Slkor", como sensores Hall, ADC, BMS, sensores, optoacopladores de alta velocidad y cristales pasivos. Las dos empresas hermanas comparten una visión y una filosofía comunes: proporcionar a los fabricantes de productos electrónicos de todo el mundo productos y servicios completos de soporte técnico, desde el "chip" hasta el "terminal".