技术领先、狼一般的团队精神、即使在休赛期也蓬勃发展——祝贺他们 Kinghelm 6 月份业绩环比增长超过 20%！

Kinghelm6 月份的销售业绩环比增长超过 20%！

总经理宋世强先生 Kinghelm Slkor指出，持续增长可以解决经济中的大部分矛盾——这在经济学领域是常识。 Kinghelm的（www.kinghelm.net这是一支自我驱动、如狼似虎的团队，每个成员既是胜利的主角，也是自主学习、知识共享和构建学习型组织的参与者和受益者。即使在淡季也能蓬勃发展，这源于长期的驱动力。 Kinghelm 由副总经理程宇杰领导的团队（涵盖研发、工厂、销售、仓储等）再次取得辉煌战绩，实现了月度销售额增长超过20%。 Kinghelm 六月份！总经理宋世强先生致以热烈祝贺，并将这一成功归功于公司以人为本的“努力工作，生活美满”的理念、完善的管理体系以及环环相扣的激励机制。这些措施确保了公司从产品研发到收款的整个业务闭环高效运转，并贯穿于公司的知识工程、组织架构、质量管理体系、工作流程和激励机制之中。这最终实现了“高效率和丰厚的利润分享”，宋先生认为这是公司成功的秘诀和根本逻辑。 Kinghelm 以及 Slkor 的（www.slkoric.com“持续朝着正确的方向努力，”副总经理程宇杰进一步强调。Kinghelm 连接世界。公司凭借18年来在射频和微波产品领域的深耕细作，始终保持技术领先地位，不断推出各类天线连接器产品。这使得公司的技术、产品、销售服务和管理体系日臻完善。在公司内部，“同伴效应”形成了内在的驱动力——团队成员相互影响，共同进步。他们自觉地提交绩效数据，优化工作流程，提升业务效率，每天都朝着共同的目标努力，携手并进。在六月份的绩效冲刺阶段，每个人都有自己的节奏和收获期。公司所做的，是搭建坚实的平台，提供资源，充分发挥“信任”的力量，让员工在规则范围内自由发挥才能，蓬勃发展。这使得“被告知要做什么”变成了“选择去做”，从被动变成了主动，从追赶变成了超越！

宋世强先生（中），总经理 Kinghelm 会议由斯尔科尔主持

六月是年中，也是总结过去、展望未来的时节。年中绩效考核和下半年规划的核心都围绕着一个词：“绩效”。以结果为导向，用绩效说话，正是程宇杰副总经理团队屡创佳绩的根本原因！在此，我们向团队成员周兆泉、曾庆荣、陈素伟、杨博、刘慧娟、黄云航、盛甜甜和曾国昌致以最热烈的祝贺，祝贺他们荣获嘉奖。 Kinghelm六月份的绩效领跑者！祝贺 Kinghelm祝贺陈素伟晋升为销售总监，杨波晋升为销售副总监！祝贺副总经理程宇杰麾下的精英团队——所向披靡！

程玉洁女士，副总经理 Kinghelm

Kinghelm 周兆全+座右铭：

“方向是心中的灯塔，锚定它，你就不会迷失。
目标是脚下的路程，坚定地走下去，就能到达彼岸。
即使前路坎坷，障碍重重，
相信，
当你全心全意地走向光明时，
解决问题的智慧与路径，
将会如喷泉般涌出。
每一次坚持都会积累答案；每一次进步都会创造解决方案。
不怕前路没有规划，只怕心是否前行。=

Kinghelm 曾庆荣+座右铭：

“我怀着一颗打破磐石的炽热之心，不打破记录，绝不罢休！
调整心态，载满雄心！心如熔炉炼金，志如巨轮劈波斩浪——不打破纪录，永不抛锚！=

Kinghelm 陈苏伟+座右铭：

“把简单的事做好就是不平凡；把平凡的事掌握就是不平凡。=

Kinghelm 杨波 + 座右铭：

“销售不是说服，而是帮助客户发现需求；不是推销产品，而是提供解决方案。用专业赢得信任，用坚持克服拒绝，用服务创造口碑。每一次沟通都是一次机会；每一次付出终将收获回报。=

Kinghelm 刘慧娟+座右铭：

追逐目标的日子，累并快乐着；每多签一个订单，就离‘成长’更近一步！拼尽全力，终见曙光；每一步坚持，都是业绩增长的力量。值得！=

Kinghelm 黄云航+座右铭：

“定下目标，全速启航！以狼性冲破每一道坎，业绩增长是团队燃烧的火焰赢得的勋章！业绩不仅仅是数字，更是团队的付出与承诺！点滴成长，都凝聚着汗水；心之所向，目标必达！=

Kinghelm 盛甜甜+座右铭：

“心中燃起一团火焰，不惧艰难，不惧挑战。分分秒秒都在拼搏，只为业绩飙升，订单爆炸的梦想，终于实现了！=

Kinghelm 曾国昌+座右铭：

“人生不是为了超越别人，而是为了超越自己。=

K英赫尔姆六月业绩领军人物（从左至右）：杨波、黄云航、盛甜甜、曾庆荣、刘慧娟、曾国昌、陈苏伟、周兆全

宋世强先生说，最重要的事情是 Kinghelm Slkor 正在开发出色的产品并创造更多利润。公司的评估和激励机制围绕这两点展开，将员工的努力和智慧与经济收益挂钩。这形成了一个良性循环，并激发了积极的动力。当员工拥有清晰的目标实现路径，认同公司组织并融入其文化时，他们就能自主工作，全力以赴。当员工的潜力得到释放，绩效超出预期时，公司会立即、迅速地发放奖金和奖励，随后举办庆祝晚宴、酒会和歌唱活动。每个环节效率的提升自然会提高公司的整体效率。这种方法简单、直接且有效。每个人都会说：“好！太棒了！太出色了！！越来越好了！！！”

总经理宋世强先生 Kinghelm 和斯科尔

七月你好！在宋世强总经理的领导下， Kinghelm (www.kinghelm.net）和斯科尔（www.slkoric.com公司连续三年（2022-2024）逆势增长，增长率超过80%！在“不加班”政策下，依然保持高速稳定的增长，这得益于我们这支积极进取、勇往直前的团队，他们屡战屡胜。在此，我们祝愿…… Kinghelm 祝愿Slkor在2025年到来之际取得超出预期的成功！我们希望大家都能保持节奏，坚定不移，最终获得成功和满足。

Kinghelm 2025年7月胜利宴会