کی ترقی کی بنیادی منطق Kinghelm اور SLKOR (حصہ 2)

آج کل، تمام صنعتیں انتہائی مسابقتی ہیں۔ کارکردگی میں منفی ترقی کے ساتھ اوور ٹائم کام کرنا معمول بن گیا ہے۔ Shenzhen Huaqiangbei میں مالکان جو الیکٹرانک اجزاء کی تجارت کے کاروبار میں مصروف ہیں خسارے میں ہیں۔ تاہم، اس سخت بازار اور مایوس کن ماحول میں بھی، تازہ ہوا کا سانس ہے. اس سال، Kinghelm اور SLKOR مسلسل دو سالوں سے 100% کی بلند شرح نمو کو برقرار رکھنا جاری رکھا ہے۔ جولائی اور ستمبر میں، دونوں Kinghelm اور SLKOR نے اوور پروڈکشن ایوارڈز جیتے۔ بقایا ملازمین کے لیے تنخواہوں میں اضافہ کیا گیا، اور اہم سیلز لوگوں کے لیے کمیشن میں نمایاں اضافہ کیا گیا۔ اوورسیز بزنس ڈیپارٹمنٹ کے کئی اہم ملازمین مزید تعلیم کے لیے بیرون ملک گئے۔ "SLKOR باسکٹ بال سمر کیمپ" کا انعقاد جاری رہا اور ضلع لانگ گانگ کے بنٹیان اسٹریٹ میں اس کا اثر و رسوخ مضبوط ہو رہا ہے۔ یہ تمام کامیابیاں ملازمین کو اوور ٹائم کام کرنے کی ضرورت کے بغیر حاصل کی گئیں۔

میں Huaqiangbei سے ہوں، یقین کریں کہ یہ تعمیر شدہ انتظامی نظام اور تنظیمی رویے کے طریقہ کار کے ساتھ ساتھ "اچھی طرح سے کام کرنا اچھی زندگی کے لیے ہے" کا عوام پر مبنی تصور ہے، اور کمپنی کے علمی انجینئرنگ، تنظیمی ڈھانچہ، کوالٹی مینجمنٹ سسٹم، کام کے عمل، اور ترغیباتی طریقہ کار کو یقینی بناتا ہے، جو کہ ایک موثر اور اعلی درجے کی پروڈکٹ کو اکٹھا کرنے کے ساتھ ساتھ تحقیقی کاروبار سے لے کر اعلی درجے کی ترقی تک۔ منافع کی تقسیم کی کامیابی کا راز اور بنیادی منطق یہی ہے۔ Kinghelm اور SLKOR! "اوور ٹائم نہیں" کا اصول اور 17:40 پر وقت پر کام سے نکلنا کمپنی کی بنیادی انسانی اقدار اور سائنسی انتظام کی عکاسی کرتا ہے۔ ایک بار، جب ایک کورئیر 17:45 پر پارسل لینے آیا، تو کمپنی میں کوئی نہیں بچا تھا۔ اگلے دن، اس نے فرنٹ ڈیسک والی خاتون سے کہا، "کیا مسٹر سونگ آپ کی کمپنی کے ملازمین پر جرمانہ عائد کریں گے اگر وہ دیر سے کام چھوڑتے ہیں، یا کیا وہ چاہتے ہیں کہ آپ ملک میں حصہ ڈالنے کے لیے تیسرا بچہ پیدا کرنے کی تیاری کے لیے جلدی گھر جائیں؟"

مسٹر سونگ شیکیانگ نے چانگ آن، ڈونگ گوان میں اوپو موبائل فون فیکٹری کا دورہ کیا۔

اس معاملے پر میرے کچھ خیالات اور افہام و تفہیم درج ذیل ہیں، Huaqiangbei سے سونگ Shiqiang۔ یہ سب میرے برسوں کے کام کے تجربے سے پیدا ہوتے ہیں اور معاشیات، نظم و نسق، نفسیات، ہیومینٹیز اور سوشل سائنسز اور فلسفہ جیسے شعبوں کا احاطہ کرتے ہیں۔ یہ بالکل "پریکٹس سے آنا اور پھر پریکٹس میں واپس جانا" ہے جو مدد کرتا ہے۔ Kinghelm اور Slkor مستقل طور پر آگے بڑھنے کے لیے، لوکلائزیشن اور انٹرنیشنلائزیشن کی سڑک پر ایک مضبوط بنیاد ڈالیں، اور مزید گہرائی میں، زیادہ مضبوط، تیز تر اور دور تک جائیں! اب دوسرے نصف (حصے پانچ سے آٹھ) کو دیکھتے ہیں۔

V. کارکردگی کے اہداف اور کارکردگی پر مبنی، تمام کوششوں اور فوائد پر توجہ مرکوز کریں!

کنفیوشس ازم میں کلاسک "دی گریٹ لرننگ" کہتی ہے کہ ہمیں "اختتام کو ذہن میں رکھ کر شروع کرنا چاہیے"، جس کا مطلب ہے کہ نتائج پر مبنی عمل کا انتظام۔ جب میں نے چند سال قبل چانگ آن، ڈونگ گوان میں OPPO موبائل فون فیکٹری کا دورہ کیا تو میں نے یہ جملہ ان کی دیوار پر لٹکا ہوا دیکھا اور دل کی گہرائیوں سے اس سے اتفاق کیا۔ کے لیے سب سے اہم چیز Kinghelm اور SLKOR کمپنیوں کو اچھی مصنوعات تیار کرنا اور زیادہ پیسہ کمانا ہے۔ ہماری تشخیص اور ترغیبات ان دو نکات کے گرد گھومتی ہیں، جو ساتھیوں کی کوششوں اور دانشمندی کو اقتصادی انعامات سے جوڑتی ہیں، اور ایک نیک عمل اور مثبت ترغیبات تشکیل دی گئی ہیں۔ ملازمین کے پاس اہداف حاصل کرنے، کمپنی کی تنظیم اور ثقافت کے ساتھ شناخت کرنے اور بے ساختہ اور پورے دل سے کام کرنے کے لیے ایک واضح راستہ ہے۔ جب ملازمین کی صلاحیت ختم ہو جاتی ہے اور ان کے کام کی کارکردگی آپ کی توقعات سے بڑھ جاتی ہے، تو ہماری کمپنی فوری طور پر رقم تقسیم کرے گی اور نوڈس کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے کھانے، پینے اور گانے گانے کا انتظام کرے گی، اور کمپنی کی مجموعی کارکردگی قدرتی طور پر زیادہ ہو گی۔ یہ طریقہ آسان، کھردرا اور موثر ہے۔ ہر کوئی کہتا ہے "اچھا! بہت اچھا! بہت اچھا!!! بہتر سے بہتر ہوتا جا رہا ہے!!!"، جو BNI کی صبح کی میٹنگ میں چن اینزی اور لیو یمیاو جیسے کامیابی کے گرووں کے قائل سے بھی بہتر ہے۔ بلاشبہ، یہ مختصر ویڈیوز پر ژانگ کیوئ، وانگ چونگ اور ہوا ہونگ بنگ جیسے آرم چیئر حکمت عملی سے بھی بہتر ہے۔ ہاہاہاہا!

کی ترقی کی تاریخ Kinghelm

سونگ شیکیانگ نے کہا کہ کمپنی نے کام کرنے کا ماحول بنایا ہے جو سادہ، ہم آہنگ، دلچسپ، موثر، عملی اور کاروباری ہے۔ SLKOR اور Kinghelm بنیادی تصورات پر عمل کریں جیسے کہ "کام کرنا بہتر زندگی کے لیے ہے" اور "کامیابی اور نتائج موثر محنت کے جمع ہونے پر انحصار کرتے ہیں"۔ وہ اوور ٹائم کے بغیر ترقی کر رہے ہیں، اچھے کاروباری ماڈلز اور ملازمین کی محنت کے جمع ہونے پر انحصار کر رہے ہیں۔ کمپنی ملازمین کے لیے "لوگوں پر مبنی اور تفصیلی دیکھ بھال" کے تصور اور انتظام میں مسلسل بہتری کے جذبے پر عمل پیرا ہے۔ مثال کے طور پر، "ملازمین کی دیکھ بھال کی عارضی چھٹی کے ضابطے" متعارف کرائے گئے تھے، جس میں یہ شرط رکھی گئی تھی کہ ادا شدہ سالانہ چھٹی کے علاوہ، مرد ساتھی ماہانہ 2 گھنٹے کی چھٹی کے حقدار ہیں، اور خواتین ساتھی ماہواری کی چھٹی کے آدھے دن کے حقدار ہیں۔ کے انگریزی کونوں پر Kinghelm اور SLKOR، کمپنی ہر ساتھی کے لیے دودھ کی چائے مفت فراہم کرتی ہے، اور اب انگلش کارنر جاندار ہیں۔ کمپنی میں باہمی تعلقات سادہ ہیں، تشخیص کا نظام درست ہے اور نقطہ نظر ممکن حد تک مقصدی ہے۔ مینیجرز کا کام لوگوں کو منظم کرنا نہیں ہے بلکہ لوگوں کی رہنمائی کرنا، ہر ملازم کی طاقتوں کو دریافت کرنا اور ان کی حوصلہ افزائی کرنا، اور ملازمین کی صلاحیتوں کو جاری کرنا!

انگریزی گوشہ

ہماری کمپنی میں صفائی کرنے والی آنٹی کو آؤٹ سورس کیا جاتا ہے، لیکن جب ہمارے ملازمین کے لیے پھل اور دوپہر کی چائے جیسے چھوٹے فوائد کی بات آتی ہے تو وہ کبھی بھی باہر نہیں جاتی ہیں۔ میں ذاتی طور پر اسے نئے سال کے سرخ لفافے دونوں ہاتھوں سے دیتا ہوں۔ بدلے میں، وہ بغیر کسی نگرانی کے دفتر کو بے داغ صاف کرتی ہے، یہاں تک کہ چھپے ہوئے کونوں کو بھی نہیں چھوڑتی۔ لہٰذا، خلوص اور دوسروں کے ساتھ دلوں کا تبادلہ کرنا، چالوں اور دھوکہ دہی سے بہتر ہے، جو کہ ہر چیز سے زیادہ اہم ہے۔

VI. کمپنی ایک پلیٹ فارم ماحولیاتی نظام اور بہتر انتظام بناتی ہے۔

Slkor کے قیام کے بعد سے اور Kinghelm، برانڈ پر مبنی، معیاری، عمل پر مبنی اور ماڈیولر مینجمنٹ کو لاگو کیا گیا ہے، جس کا مقصد سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو بین الاقوامی بنانا ہے۔ کی تشہیر کی حکمت عملی Kinghelm اور Slkor مرکزی کے طور پر سرکاری ویب سائٹ پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جو میٹرکس لے آؤٹ کے لیے دوسرے میڈیا اور پلیٹ فارمز کے ذریعے مکمل کیا جاتا ہے، جس سے کمپنی کی آفیشل ویب سائٹ، برانڈ کے اثر و رسوخ اور تنظیمی ماحولیاتی نظام کو صنعت میں حصہ ڈالنے کے قابل بنایا جاتا ہے۔ کمپنی ملازمین، گاہکوں اور ساتھیوں کے لیے بات چیت اور تعاون کے لیے ایک پلیٹ فارم بن گئی ہے۔ فی الحال، دو سرکاری ویب سائٹس الیکٹرانک انفارمیشن انڈسٹری میں معروف پلیٹ فارم بنتے ہوئے، روزانہ 200,000 وزٹ حاصل کرتے ہیں۔ کے اوورسیز ورژنز کے لیے گوگل کی شمولیت کی کل تعداد Kinghelm اور Slkor کی سرکاری ویب سائٹس 110,000 سے تجاوز کر گئی ہیں، جن میں روایتی چینی ثقافت اور متنوع تہذیبوں کو فروغ دینے والے مواد کی ایک بڑی مقدار موجود ہے۔ یہ چینی سیمی کنڈکٹر کی معلومات اور روایتی چینی ثقافت کو پھیلانے کا ایک پلیٹ فارم بھی بن گیا ہے، جس سے چینی سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو دنیا بھر کے لوگوں کے ذریعے تیزی سے پہچانا جا سکتا ہے، اور "Kinghelm" اور "SLKOR" برانڈز نے بھی شہرت اور پھیلاؤ کی طاقت حاصل کی ہے!

کے شوبنکر Kinghelm اور SLKOR

کمپنی کے آفیشل ویب سائٹ پلیٹ فارم کے ارد گرد بنائے گئے پبلسٹی ایکو سسٹم میں یہ بھی شامل ہیں: سینا ویبو، وی چیٹ آفیشل اکاؤنٹس، ڈوئن، زیہو، نیز بلیبیلی، ژاؤہونگشو، وی چیٹ ویڈیو اکاؤنٹس وغیرہ۔ اس طرح کی ملٹی چینل پبلسٹی کی حکمت عملی برانڈ کی تعمیر کے لیے مضبوط تعاون فراہم کرتی ہے۔ اور مارکیٹ کی توسیع، زیادہ سے زیادہ صارفین اور تعاون یونٹس کو راغب کرنا اور مسلسل ترقی حاصل کرنا۔ یورپی اور امریکی مارکیٹوں کو اچھی طرح سے پیش کرنے کے لیے، SLKOR Semiconductor نے ریاستہائے متحدہ میں "کیلیفورنیا پروپوزیشن 65" کی کیمیائی ٹیسٹنگ سرٹیفیکیشن بھی پاس کر لی ہے، جو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ایک اہم قدم ہے کہ مصنوعات ریگولیٹری تقاضوں کو پورا کرتی ہیں اور صارفین کی صحت کی حفاظت کرتی ہیں۔ اور انٹرپرائز کی ساکھ۔

SLKOR SLKOR کے لیے گوگل کی شمولیت کی تعداد 57,600 تک پہنچ گئی ہے۔

سونگ شیکیانگ نے کہا کہ کسی انٹرپرائز کے موثر آپریشن کو حاصل کرنے کے لیے، اسے پیشہ ورانہ اور معیاری سوچ اور کام کرنے کے طریقے کا حامل ہونا چاہیے، جس سے پیشہ ور افراد کو پیشہ ورانہ معاملات کے لیے ذمہ دار ہونے کی اجازت دی جائے اور عمل پر مبنی انتظام کو محسوس کرنے کے لیے تمام کام کے روابط میں قریبی ہم آہنگی ہو۔ معیاری سوچ کا مطلب ہر لنک میں متحد معیارات اور اصولوں کو قائم کرنا ہے، اس طرح کام کی کارکردگی کو بہتر بنانا اور غلطی کی شرح کو کم کرنا۔ مسٹر سونگ شیکیانگ "بینچ مارکنگ مینجمنٹ" کے ذریعے پروڈکٹ ڈائریکشن، مینجمنٹ ماڈل، تکنیکی جدت طرازی اور شاندار ہم مرتبہ کاروباری اداروں کے دیگر پہلوؤں کا مطالعہ کر رہے ہیں، اور پانچ نقطہ نظر اور تین تعین کے بارے میں تحقیق، سیکھنے اور ان کا اطلاق بھی کر رہے ہیں۔ کے قیام کے بعد سے Kinghelm اور SLKOR، طویل مدتی ترقی کے لیے ایک اعلیٰ سطحی ڈیزائن کو اچھی طرح سے بنایا گیا ہے۔ یہ ایک ایسے تصور اور ماڈل کے تحت ہے کہ SLKOR/ Kinghelm ابتدائی مرحلے میں ایک مضبوط بنیاد رکھنے کے بعد مسلسل اور مستحکم ترقی حاصل کی ہے۔ اپریل 2024 کے آخر میں، SLKOR کی ایک دن کی آمدنی اور Kinghelm ایک ملین یوآن سے تجاوز کر گیا، ایک بار پھر ایک نئی بلندی تک پہنچ گیا! اس سال جون اور ستمبر میں Kinghelm فروخت کے ہدف سے تجاوز کر گیا، اور سونگ شیکیانگ نے تمام ملازمین میں بونس تقسیم کیے! ان نمایاں کامیابیوں کے پیچھے بہتر انتظام جیسے معیاری کاری اور عمل کی اصلاح کے نتائج ہیں۔

Kinghelm ہے 83,800 اندراجات گوگل کے ذریعہ شامل ہیں۔

معروف "ہواقیانگبی اسٹریٹ اسٹال کے ماہر معاشیات" اور ایک مہذب شخص، مسٹر سونگ شیکیانگ کے طور پر، میں معاشیات میں اپنی نظریاتی کامیابی کو ظاہر کرنے جا رہا ہوں۔ "دی ویلتھ آف نیشنز" میں دولت کی اصل پر ایڈم سمتھ کے نظریہ کے مطابق دولت کی ترقی سماجی تخصص اور آزادانہ تبادلہ سے ہوتی ہے۔ ہمارے اندر Kinghelm اور SLKOR کے لیے ضروری ہے کہ مختلف پیشوں اور عہدوں پر ماہرین کا مربوط تعاون حاصل کیا جائے، اور پھر "ڈیمنگ سائیکل" کے موڈ میں تکرار اور بہتری کو محسوس کرتے ہوئے، انہیں اندرونی عمل سے جوڑنا ضروری ہے۔ مسٹر سونگ شیکیانگ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ کام میں جو معلومات فراہم کی جاتی ہیں وہ ایک بند لوپ بنتی ہیں، اور کام کی تاثیر اور اعلی کارکردگی کو یقینی بنانے کے لیے اہم نوڈس کا بروقت معائنہ اور فیڈ بیک کیا جانا چاہیے۔ کارکردگی کو بڑھانے، اخراجات کو بچانے، موثر مواصلات کو یقینی بنانے، اور مواصلات میں غلط فہمیوں اور معلومات کی تحریف کو کم کرنے کے لیے، کام کی رپورٹ کے تبادلے میں گرافیکل، ٹیبلر، فزیکل سیمپل یا ماڈل ڈسپلے فارمز کو زیادہ سے زیادہ استعمال کیا جانا چاہیے، اور جہاں تک ممکن ہو مبہم اور غیر یقینی تاثرات سے گریز کیا جانا چاہیے۔

انگریزی کی سرکاری ویب سائٹ Kinghelm is www.kinghelmخالص

Kinghelm اور SLKOR کمپنی کے کاروبار کو مختلف شعبوں اور محکموں میں تقسیم کرتے ہوئے ماحولیاتی، میٹرکس، اور درجہ بندی کے طریقہ کار کو اپناتا ہے۔ نامیاتی تعاون اور انتظام کے ذریعے، موثر آپریشن اور ترقی حاصل کی گئی ہے۔ ماحولیاتی برانڈ کی عمارت Kinghelm اور SLKOR "SLKOR" نے شکل اختیار کر لی ہے۔ مثال کے طور پر، متنوع اور کثیر سطحی پروموشن کے طریقوں کے ذریعے، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو معلوم ہوتا ہے۔ Kinghelm اور SLKOR، کی رسائی اور اثر و رسوخ کو بڑھاتا ہے۔ Kinghelm اور SLKOR برانڈز۔

SLKOR کی انگریزی سرکاری ویب سائٹ ہے۔ www.slkoric.com

SLKOR کی تشہیر کو میٹرکس کی بنیاد پر درجہ بندی کے ساتھ فروغ دیا جاتا ہے۔ سب سے پہلے، یہ SLKOR کی تکنیکی طاقت کی تشہیر ہے، پھر "SLKOR" برانڈ کی تشہیر، اور پھر پروڈکٹ کیٹیگریز اور ماڈلز کی تشہیر اور تشہیر، جس میں صارف کی طرف ترقی پسند معلومات کی رسائی ہے۔ کی طرف سے نئے متعارف مصنوعات کے ماڈل Kinghelmجیسا کہ KH-TYPE-C-6P، IRF640N، SLKOR SLKOR UCC27523، اور KH-SMA-K513-13G، کو بھرپور طریقے سے فروغ دیا جا رہا ہے۔ اعداد و شمار کے مطابق، "کنگ ہیلم" برانڈ ہائی کرنٹ کنیکٹرز اور ٹرمینل بلاکس کا مارکیٹ شیئر Kinghelm الیکٹرانکس تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ ہائی کرنٹ کنیکٹرز کے فوائد میں تیز رفتار ملاوٹ، ہموار اور مستحکم علیحدگی، بار بار کھولنے اور بند کرنے کے لیے موزوں، سادہ تنصیب اور جدا کرنے کے لیے ہیں، جو کہ تعمیراتی اور دیکھ بھال کی جگہ کے کاموں کے لیے آسان ہے!

Kinghelmکی مصنوعات کی نمائش

VII کمپنی کا پلیٹ فارم بیرونی وسائل اور ان کی تبدیلی سے جڑتا ہے۔

انٹرنیٹ کی فروخت کا ماڈل پہلے سے بالکل مختلف ہے۔ یہ سب سے پہلے لوگوں (گاہکوں یا صارفین) کو اپنی طرف متوجہ کرنا ہے اور پھر انہیں فروخت کرنے کے لیے معاون مصنوعات تیار کرنا ہے۔ مارکیٹنگ کی اس بنیادی منطق کو ماحولیاتی ترقی کے نظریہ کے ساتھ ملانا، SLKOR اور Kinghelm نے اسے اپنی ٹیکنالوجی کی ترتیب اور مصنوعات کی ترقی پر لاگو کیا ہے۔ پاور ڈیوائسز جیسے ایم او ایس ٹیوبز اور آئی جی بی ٹی ٹیوبز کی بنیاد پر جنہیں SLKOR نے پہلے لانچ کیا، اس کے بعد یہ دیگر معاون مصنوعات تیار کرتا ہے، جیسے کہ ہال عناصر، کرسٹل، تیز رفتار آپٹکوپلر، پاور مینجمنٹ ICs، LDOs، AC-DCs وغیرہ۔ Kinghelm اور SLKOR انٹرنیٹ کے مشہور برانڈز ہیں۔ مسٹر سونگ شیکیانگ کے زیر مطالعہ بڑے "Huaqiangbei" IP کے ساتھ مل کر، وہ ایک دوسرے کو سپورٹ اور چلاتے ہیں، اور Kinghelm ویب سائٹ اور SLKOR ویب سائٹ ایک پبلسٹی میٹرکس بنانے کے لیے، بڑی مقدار میں ٹریفک لاتی ہے۔ کی ملکی اور بین الاقوامی ویب سائٹس Kinghelm اور SLKOR بغیر کسی رکاوٹ کے جڑے ہوئے ہیں اور فی الحال 105 زبانوں میں تبدیل ہو سکتے ہیں، روزانہ ویب سائٹ کا صفحہ 100,000 لوگوں تک دیکھ سکتے ہیں! کمپنی نے انٹرنیٹ سیلز پلیٹ فارمز، جیسے Lichuang Mall، Yunhan Xincheng، Liexin.com، Yizhicheng، Elecfans، اور World Strong Innovation E-commerce، وغیرہ کے ساتھ ایک مضبوط اتحاد بھی حاصل کیا ہے۔ انٹرنیٹ پلیٹ فارمز اور سنکنگ چینلز کے ذریعے، Kinghelm اور SLKOR کو پی سی ڈیسک ٹاپ اسکرین اور موبائل فون اسکرین کے ذریعے الیکٹرانک پرزوں کی صنعت میں R&D انجینئرز کے سامنے تیزی سے پیش کیا جاتا ہے، تاکہ ساتھی ان پلیٹ فارمز پر تیزی سے پیسہ کما سکیں۔

SlkorMicro کا شوبنکر

سونگ شیکیانگ نے کہا کہ SLKOR سیمی کنڈکٹر ایک صنعتی ماحولیاتی نظام کی تعمیر کے لیے ایک کھلے اور جامع رویہ پر عمل پیرا ہے، جو کمپنی کی ترقی کو بڑھاوا دے سکتا ہے۔ خود کی طرف سے تیار کردہ بنیادی ٹیکنالوجیز اور کاروبار میں خفیہ حصوں کے علاوہ، SLKOR سیمی کنڈکٹر انڈسٹری چین کے اوپر اور نیچے کی طرف اور ماحولیاتی سلسلہ میں شراکت داروں کے ساتھ دوستانہ تعاون اور کھلا رشتہ برقرار رکھتا ہے۔ اس سال، کمپنی نے کئی بار شنگھائی، بیجنگ، تھائی لینڈ، اور سنگاپور میں نمائشوں اور مطالعہ میں شرکت کے لیے سینئر ایگزیکٹوز اور کلیدی ملازمین کو منظم کیا ہے۔ اگلے سال، میونخ میں الیکٹرانک چین میں شرکت کے لیے ایک گروپ کا بھی اہتمام کیا جائے گا، جو ایک نمائش کنندہ کے طور پر باضابطہ طور پر پیش ہوگا۔ یہ باؤان میں "فیکٹری BA" کا مشاہدہ اور اسپانسر بھی کرتا ہے اور دوسروں سے سیکھنے کے لیے "Sichuan-Chongqing Basketball Tournament" کا انعقاد کرتا ہے۔ ہمارا ماننا ہے کہ تجارتی مسابقت زندگی اور موت کی کشمکش نہیں ہونی چاہیے، بلکہ ماحولیاتی نظام کی ہم آہنگی کے ساتھ بقائے باہمی کو حاصل کر سکتی ہے، اور اس دنیا میں ہر ایک کو کچھ نہ کچھ کھانا چاہیے۔

کا شوبنکر Kinghelm

VIII ٹیلنٹ کی کاشت اور مسلسل مائیکرو انوویشن

دونوں Kinghelm اور SLKOR متفقہ طور پر یقین رکھتا ہے کہ ٹیلنٹ سب سے پہلے آتا ہے اور کارکنوں کی تربیت اور انتظام میں اچھا کام کرنا بہت ضروری ہے۔ انٹرپرائز کی ترقی اور مسابقت میں، کمپنی نے ٹیلنٹ کے انتخاب اور کاشت کے ماڈلز کا ایک مکمل مجموعہ پیش کیا ہے۔ یعنی ملازمین کی ذاتی سالمیت اور کیریئر کی ترقی کے تصورات کمپنی کے کلچر کے مطابق ہونے چاہئیں۔ انہیں جھوٹ نہیں بولنا چاہئے اور نہ ہی فوری منافع حاصل کرنا چاہئے اور پھر اپنے اپنے پیشوں میں اپنی کاشت کو مضبوط کرنا چاہئے۔ یہ بالکل کارپوریٹ کلچر کا مظہر ہے۔ Kinghelm اور SLKOR، جس میں "دیانتداری کو برقرار رکھنا"، "مسلسل بہتری لانا"، "مضبوط رہنا" اور "تفصیلات پر توجہ دینا" کے ساتھ ساتھ "دوسروں کے ساتھ وہ مت کرو جو آپ نہیں چاہتے کہ دوسرے آپ کے ساتھ کریں" کی کارپوریٹ اخلاقیات شامل ہیں۔ ٹیلنٹ کثافت اور کمپنی میں ہر ایک اہم عہدے کی ریزرو مقدار کو انڈسٹری میں لیڈر بنانا فطری طور پر مسابقت اور جنگی تاثیر لائے گا۔ تربیت اور سیکھنے کو معمول اور منظم کیا گیا ہے، اور ہنر کی نشوونما اور انتخاب کو بھی ایک مثالی انداز میں عمل میں لایا گیا ہے۔

سونگ شیکیانگ (درمیان میں) تمام ملازمین کو اہلکاروں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کی تربیت دیتا ہے۔

مسٹر سونگ شیکیانگ کا تعارف

چائنیز انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس نے رسمی طور پر جنرل منیجر سونگ شیکیانگ کو ماہر گروپ کے لیے لیکچرار مقرر کیا ہے۔

مسٹر سونگ شیکیانگ نے ایک بار پھر اعزاز حاصل کیا ہے اور انہیں چینی انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس نے ماہر گروپ کے لیکچرر کے طور پر رکھا ہے۔ یہ مدت جون 2024 سے جون 2026 تک ہے، دو سال کی مدت کے لیے۔ یہ خود مسٹر سونگ شیکیانگ کے ملک اور معاشرے کی طرف سے اعلیٰ پہچان اور تصدیق کے ساتھ ساتھ SLKOR کی جانب سے کی گئی شراکت کی نمائندگی کرتا ہے۔ Kinghelm سیمی کنڈکٹر صنعت کی ترقی کے لئے کمپنیوں. مسٹر سونگ شیکیانگ SLKOR سیمی کنڈکٹر کے بانی اور جنرل مینیجر ہیں۔ Kinghelm الیکٹرانکس، دو قومی ہائی ٹیک انٹرپرائزز۔ وہ پہلے ثقافتی اسکالر بھی ہیں جنہوں نے "Huaqiangbei Spirit" پر گہرائی سے تحقیق کی اور "Huaqiangbei کلچر" کا خلاصہ کیا۔ وہ اکنامک ڈیولپمنٹ ریسرچ سنٹر میں نجی معیشت کے محقق، چائنا ایسوسی ایشن فار سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے الیکٹرانک انفارمیشن ایکسپرٹ ڈیٹا بیس کے رکن، ہواقیانگبی بزنس ریسرچ کے ماہر، اور ایک مشہور سائنس کالم نگار ہیں، سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے علم اور معلومات کو روشن اور دلچسپ انداز میں پھیلا رہے ہیں۔

سونگ شیکیانگ کو چینی انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس کے ماہر گروپ کے لیکچرر کے طور پر خدمات حاصل کرنے کا اعزاز حاصل ہوا۔

چائنیز انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس میں اب 173,000 انفرادی ممبران، 1,700 سے زیادہ گروپ ممبران، 47 پروفیشنل برانچز کے ساتھ ساتھ 18 ماہر کمیٹیاں اور 9 ورکنگ کمیٹیاں ہیں، جو تعلیمی تبادلوں اور تعلیمی تربیت کے دو پہیوں کی ڈرائیو کے ساتھ کیریئر کی ترقی کا نمونہ تشکیل دے رہی ہیں، اور بیک وقت متعدد اقدامات جیسے کہ سائنسی، سائنسی اور سائنسی تحقیقی اور سائنسی پالیسیوں کی ترقی۔ تکنیکی جرائد، معیاری ترقی، اور بین الاقوامی تعاون۔ Huaqiangbei سے تعلق رکھنے والے مسٹر سونگ شیکیانگ نے کہا کہ انہیں چینی انسٹی ٹیوٹ آف الیکٹرانکس کی جانب سے ماہر گروپ کے لیے بطور لیکچرار بھرتی کرنے پر فخر ہے۔ جب میں نے اپنے بڑے اور صنعت کو تبدیل کیا ہے تو یہ پہلی پہچان ہے جو مجھے قومی تعلیمی یونٹ سے ملی ہے۔ میں سنگھوا یونیورسٹی کے پروفیسرز ژاؤ زوچینگ، ہوا روکسنگ، اور استاد ژو ییوی کے ساتھ ایک ہی فریم میں رہنا بہت اعزاز کی بات ہے۔ یہ میرے لیے حوصلہ اور حوصلہ دونوں ہے۔ اس کے قیام کے بعد سے، Kinghelm اور SLKOR عالمی معیار کے کاروباری اداروں کے خلاف بینچ مارکنگ کر رہے ہیں اور بڑی ترقی حاصل کرنے کے لیے مسلسل مائیکرو اختراعات کر رہے ہیں۔ تیز رفتار ترقی کا ماڈل "Kinghelm"اور" SLKOR" برانڈز اور مصنوعات "ٹو وہیل ڈرائیو" کے ساتھ تشکیل دی گئی ہیں۔ انڈسٹری چین پارٹنرز کے ساتھ قریبی تعاون کے ذریعے، "لوکلائزیشن اور انٹرنیشنلائزیشن کا راستہ اختیار کرنے اور سیمی کنڈکٹر لیڈر بننے کی کوشش" کے وژن کو تیز کیا جا رہا ہے۔

سونگ شیکیانگ سنگھوا یونیورسٹی کے پروفیسرز ژاؤ زوچینگ، ہوا روکسنگ، زو ییوی اور دیگر اساتذہ کے ساتھ تھے۔