Kinghelm/Slkor Gwiazda Tygodnia – Yang Bo

Od 25 do 30 sierpnia 2025 r. Kinghelm oraz Slkor zorganizował plebiscyt „Weekly Star”. W tym tygodniu nagrodę otrzymuje Yang Bo, Zastępca Dyrektora Sprzedaży w Kinghelm.

W ciągu ostatniego tygodnia Yang Bo wykazał się wyjątkową etyką pracy – skupieniem, systematycznością i nastawieniem na wyniki – zyskując uznanie zarówno kierownictwa firmy, jak i współpracowników. Za swój wkład otrzymał tytuł „Gwiazdy Tygodnia” oraz premię w wysokości 300 juanów.

Oprócz programu Weekly Star, firma regularnie organizuje spotkania przy herbacie i wydarzenia kulturalne. Na przykład, pan Song Shiqiang poprowadził pracowników z Syczuanu i Chongqingu do udziału w programie „Stowarzyszenie Chuan-Yu Tongxin” wydarzenie networkingowe. Kinghelm i Slkor również utworzyli Drużyna koszykówki Slkor Warriors i Kinghelm Zespół badmintonazachęcając współpracowników do budowania więzi poprzez sport, pozostawania aktywnymi i budowania silniejszych przyjaźni — utrzymując Kinghelm/Zespół Slkor pełen energii i witalności.

Yang Bo zarabia Kinghelm/Slkor Tygodnik Gwiazda

Yang Bo zawsze był znany ze swojego stałego i skrupulatnego podejścia do pracy, co zapewnia stałą jakość. Od czasu awansu na stanowisko zastępcy dyrektora sprzedaży na początku 2024 roku, wykazał się znacznym wzrostem odpowiedzialności i przywództwa. W szczególności poczynił znaczące postępy w… zarządzanie czasem, komunikacja i delegowanie, co wzmocniło zarówno jego styl przywództwa, jak i wydajność zespołu.

1. Lepsze zarządzanie czasem
Yang Bo nauczył się efektywniej zarządzać swoim czasem, traktując go jako cenny zasób, a nie coś, co można marnować. Priorytetyzując ważne i pilne zadania, zwiększył produktywność i zapewnił terminowe rezultaty.

2. Lepsze umiejętności komunikacyjne
W komunikacji Yang Bo przeszedł od prostego wydawania instrukcji do aktywnego słuchania z otwartym umysłem. To wzmocniło spójność zespołu, pobudziło kreatywność i podniosło morale. Jego umiejętność zapewnienia jasnego i precyzyjnego przepływu informacji pomogła ograniczyć nieporozumienia i konflikty.

3. Lepsze delegowanie
Yang Bo teraz wzmacnia członków swojego zespołu, ufając, że będą rozwiązywać problemy, a nie tylko wykonywać zadania. Takie podejście zwiększyło ich poczucie odpowiedzialności, uwolniło ich potencjał i znacząco poprawiło ogólną produktywność zespołu oraz jego zdolności przywódcze.

Song Shiqiang skomponował wiersz, aby uczcić 45. rocznicę reform i otwarcia Shenzhen.

Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) i Slkor nadal dostarczają produkty i usługi techniczne ponad 20 000 klientów na całym świecie. Na przykład, jedno z rozwiązań zasilania integruje Kinghelmprzełącznik dotykowy do montażu powierzchniowego KH-6X6X5H-STM z Slkor's Tranzystory MOSFET SL2301/SL3904 oraz Diody SS34.

Obie marki kładą nacisk na kompatybilność produktów i rozwój serii, aby lepiej odpowiadać potrzebom klientów, oferując kompleksowe rozwiązania.

Według dyrektora generalnego Piosenka ShiqiangSlkor posiada niezależne prawa własności intelektualnej, posiada ponad 100 patentów na wynalazki i oferuje ponad 2,000 modeli produktów. Dzięki solidnemu systemowi zarządzania i usprawnionym procesom pracy, firma szybko poprawiła rozpoznawalność swojej marki, reputację i udział w rynku.

Portfolio produktów firmy Slkor obejmuje diody, tranzystory, urządzenia mocy i układy scalone do zarządzania energią, wraz z nowościami, takimi jak czujniki Halla, przetworniki analogowo-cyfrowe (ADC) i rozwiązania BMS. Produkty z najwyższej półki – w tym diody SiC SBD, tranzystory MOSFET SiC, tranzystory IGBT i diody mocy o ultraszybkim odzyskiwaniu – są obecnie szeroko stosowane w zaawansowanych urządzeniach, telekomunikacji, energetyce słonecznej, urządzeniach medycznych, przemysłowym Internecie Rzeczy (IoT), pojazdach napędzanych nowymi źródłami energii, jednośladach i elektronarzędziach.

Kinghelm i Slkor życzą wszystkim radosnego Festiwalu Qixi