Kinghelm/Slkor Weekly Star – Yang Bo

Van 25 augustus tot 30 augustus 2025, Kinghelm en Slkor de "Weekly Star"-verkiezing. De prijs van deze week gaat naar Yang-Bo, adjunct-directeur verkoop bij Kinghelm.

De afgelopen week toonde Yang Bo een uitstekende werkethiek – gefocust, standvastig en resultaatgericht – wat hem veel erkenning opleverde van zowel de bedrijfsleiding als collega's. Voor zijn bijdragen ontving hij de titel "Weekly Star" en een bonus van RMB 300.

Naast het Weekly Star-programma organiseert het bedrijf regelmatig theebijeenkomsten en culturele evenementen. Zo leidde de heer Song Shiqiang werknemers uit Sichuan en Chongqing naar de “Chuan-Yu Tongxin Associatie” netwerkevenement. Kinghelm en Slkor hebben ook de Basketbalteam SLkor Warriors en Kinghelm Badmintonteamcollega's aanmoedigen om via sport een band met elkaar op te bouwen, actief te blijven en hechtere vriendschappen te smeden – waardoor de KinghelmHet Slkor-team zit vol energie en vitaliteit.

Yang Bo verdient Kinghelm/Slkor wekelijkse ster

Yang Bo staat al langer bekend om zijn gestage en nauwgezette werkwijze, die garant staat voor constante kwaliteit. Sinds zijn promotie tot adjunct-verkoopdirecteur begin 2024 heeft hij een opmerkelijke groei doorgemaakt op het gebied van verantwoordelijkheid en leiderschap. Met name op het gebied van timemanagement, communicatie en delegeren heeft hij aanzienlijke vooruitgang geboekt , wat zowel zijn leiderschapsstijl als de teamprestaties heeft versterkt.

1. Verbeterd tijdmanagement
Yang Bo heeft geleerd zijn tijd effectiever te beheren en deze te beschouwen als een waardevolle hulpbron in plaats van iets dat verspild kan worden. Door prioriteit te geven aan belangrijke en urgente taken, heeft hij zijn productiviteit verhoogd en tijdige resultaten gegarandeerd.

2. Sterkere communicatieve vaardigheden
In de communicatie is Yang Bo overgestapt van het simpelweg geven van instructies naar actief luisteren met een open blik. Dit heeft de cohesie binnen het team versterkt, de creativiteit gestimuleerd en het moreel een boost gegeven. Zijn vermogen om te zorgen voor een heldere en accurate informatiestroom heeft geholpen misverstanden en conflicten te verminderen.

3. Betere delegatie
Yang Bo geeft zijn teamleden nu meer macht door erop te vertrouwen dat ze probleemoplossers zijn in plaats van alleen maar taakuitvoerders. Deze aanpak heeft hun verantwoordelijkheidsgevoel vergroot, hun potentieel ontsloten en de algehele productiviteit en leiderschapscapaciteit van het team aanzienlijk verbeterd.

Song Shiqiang schreef een gedicht om de 45e verjaardag van de hervormingen en openstelling van Shenzhen te vieren.

Kinghelm Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) en Slkor blijven producten en technische diensten leveren aan meer dan 20,000 klanten wereldwijd. Een voorbeeld hiervan is een voedingsoplossing die de volgende componenten integreert: Kinghelmtactiele schakelaar voor oppervlaktemontage KH-6X6X5H-STM met Slkors SL2301/SL3904 MOSFET's en SS34-diodes.

Beide merken leggen de nadruk op productcompatibiliteit en serieontwikkeling om met uitgebreide oplossingen nog beter aan de behoeften van klanten te kunnen voldoen.

Volgens algemeen directeur Song Shiqiang beschikt Slkor over onafhankelijke intellectuele eigendomsrechten, meer dan 100 octrooien en meer dan 2,000 productmodellen. Dankzij een degelijk managementsysteem en gestroomlijnde werkprocessen heeft het bedrijf zijn merkbekendheid, reputatie en marktaandeel snel kunnen vergroten.

Het productportfolio van Slkor omvat diodes, transistors, vermogenscomponenten en IC's voor energiebeheer , evenals nieuwe producten zoals Hall-sensoren, ADC's en BMS-oplossingen. Hoogwaardige producten – waaronder SiC SBD-diodes, SiC MOSFET's, IGBT's en ultrasnelle hersteldiodes – worden nu op grote schaal toegepast in geavanceerde apparatuur, telecommunicatie, zonne-energie, medische apparaten, industriële IoT, elektrische voertuigen, tweewielers en elektrisch gereedschap.

Kinghelm En Slkor wensen iedereen een vrolijk Qixi-festival.