Kinghelm/Ngôi sao hàng tuần của Slkor – Yang Bo

Từ ngày 25 tháng 30 đến ngày 2025 tháng XNUMX năm XNUMX, Kinghelm và slkor đã tổ chức cuộc bình chọn “Ngôi sao hàng tuần”. Giải thưởng tuần này thuộc về Dương Bá, Phó Giám đốc Kinh doanh tại Kinghelm.

Trong tuần qua, Dương Bác đã thể hiện tinh thần làm việc xuất sắc - tập trung, kiên định và hướng đến kết quả - được cả ban lãnh đạo công ty và đồng nghiệp ghi nhận. Với những đóng góp của mình, anh đã được trao tặng danh hiệu "Ngôi sao hàng tuần" cùng với khoản tiền thưởng 300 Nhân dân tệ.

Ngoài chương trình Weekly Star, công ty còn thường xuyên tổ chức các buổi trà đạo và sự kiện văn hóa. Ví dụ, ông Song Shiqiang đã dẫn dắt nhân viên từ Tứ Xuyên và Trùng Khánh tham gia. “Hiệp hội Tongxin Chuan-Yu” sự kiện giao lưu. Kinghelm và Slkor cũng đã thành lập Đội bóng rổ chiến binh Slkor và Kinghelm Đội cầu lông, khuyến khích đồng nghiệp gắn kết thông qua thể thao, duy trì lối sống năng động và xây dựng tình bạn bền chặt hơn—giữ gìn KinghelmĐội Slkor tràn đầy năng lượng và sức sống.

Dương Bạch Kiếm Tiền Kinghelm/Slkor Ngôi sao hàng tuần

Dương Bá luôn được biết đến với phong cách làm việc kiên định và tỉ mỉ, đảm bảo chất lượng ổn định. Kể từ khi được thăng chức lên Phó Giám đốc Kinh doanh vào đầu năm 2024, anh đã thể hiện sự trưởng thành vượt bậc về trách nhiệm và khả năng lãnh đạo. Đặc biệt, anh đã có những bước tiến đáng kể trong quản lý thời gian, giao tiếp và phân công công việc, điều này đã củng cố cả phong cách lãnh đạo và hiệu suất làm việc của nhóm.

1. Cải thiện quản lý thời gian
Dương Bác đã học được cách quản lý thời gian hiệu quả hơn, coi đó là nguồn lực quý giá chứ không phải thứ để lãng phí. Bằng cách ưu tiên những công việc quan trọng và cấp bách, anh đã tăng năng suất và đảm bảo kết quả đúng hạn.

2. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ hơn
Trong giao tiếp, Dương Bác đã chuyển từ việc chỉ đạo đơn thuần sang chủ động lắng nghe với tâm thế cởi mở. Điều này đã củng cố sự gắn kết trong nhóm, khuyến khích sự sáng tạo và nâng cao tinh thần đồng đội. Khả năng đảm bảo luồng thông tin rõ ràng và chính xác của ông đã giúp giảm thiểu hiểu lầm và xung đột.

3. Ủy quyền tốt hơn
Yang Bo hiện trao quyền cho các thành viên trong nhóm bằng cách tin tưởng họ là những người giải quyết vấn đề thay vì chỉ là người thực hiện nhiệm vụ. Cách tiếp cận này đã nâng cao tinh thần trách nhiệm, khai phá tiềm năng và cải thiện đáng kể năng suất chung của nhóm cũng như năng lực lãnh đạo.

Tống Thạch Cường sáng tác một bài thơ để kỷ niệm 45 năm ngày cải cách và mở cửa của Thâm Quyến.

Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) và Slkor tiếp tục cung cấp sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật cho hơn 20,000 khách hàng trên toàn thế giới. Ví dụ, một giải pháp nguồn điện tích hợp... Kinghelmcông tắc xúc giác gắn trên bề mặt của KH-6X6X5H-STM với Slkor MOSFET SL2301/SL3904 và Điốt SS34.

Cả hai thương hiệu đều nhấn mạnh vào khả năng tương thích của sản phẩm và phát triển dòng sản phẩm để phục vụ tốt hơn nhu cầu của khách hàng bằng các giải pháp toàn diện.

Theo Tổng Giám đốc Tống Thế CườngSlkor sở hữu quyền sở hữu trí tuệ độc lập, nắm giữ hơn 100 bằng sáng chế phát minh và cung cấp hơn 2,000 mẫu sản phẩm. Với hệ thống quản lý vững chắc và quy trình làm việc hợp lý, công ty đã nhanh chóng cải thiện nhận diện thương hiệu, danh tiếng và thị phần.

Danh mục sản phẩm của Slkor bao gồm điốt, bóng bán dẫn, thiết bị nguồn và IC quản lý nguồn, cùng với các sản phẩm mới ra mắt như cảm biến Hall, ADC và giải pháp BMS. Các sản phẩm cao cấp—bao gồm điốt SiC SBD, MOSFET SiC, IGBT và điốt công suất phục hồi siêu nhanh—hiện được ứng dụng rộng rãi trong các thiết bị tiên tiến, viễn thông, năng lượng mặt trời, thiết bị y tế, IoT công nghiệp, xe năng lượng mới, xe hai bánh và dụng cụ điện.

Kinghelm Slkor và chúc mọi người một lễ hội Thất Tích vui vẻ.