Kinghelm/Slkor Weekly Star – ヤン・ボー

25年30月2025日からXNUMX月XNUMX日まで、 Kinghelm (NAIST) と スコー 「ウィークリー・スター」セレクションを開催しました。今週の受賞者は ヤン・ボー営業副部長 Kinghelm.

楊波は過去300週間、集中力、着実さ、そして結果重視という卓越した労働倫理を示し、会社の経営陣と同僚の両方から高い評価を得ました。彼の貢献が認められ、「ウィークリースター」の称号とXNUMX人民元のボーナスが授与されました。

ウィークリースタープログラムに加え、同社は定期的に茶会や文化イベントを開催しています。例えば、宋世強氏は四川省と重慶市の従業員を率いて、 「川裕同心協会」 ネットワーキングイベント。 Kinghelm そしてSlkorも結成した スコーア ウォリアーズ バスケットボール チーム  Kinghelm バドミントンチーム同僚同士がスポーツを通じて絆を深め、活動的に過ごし、より強い友情を築くことを奨励し、 Kinghelm/Slkorチームはエネルギーと活力に満ち溢れている。

ヤン・ボーの収入 Kinghelm/Slkorウィークリースター

楊波氏は、常に着実かつ綿密な仕事ぶりで知られており、それが一貫した品質を保証している。2024年初頭に営業副部長に昇進して以来、責任感とリーダーシップにおいて目覚ましい成長を遂げてきた。特に、時間管理、コミュニケーション、権限委譲において著しい進歩を遂げ、リーダーシップスタイルとチームのパフォーマンスの両方を強化している。

1. 時間管理の改善
ヤン・ボーは時間を無駄にするのではなく、貴重な資源として捉え、より効果的に時間を管理する方法を学びました。重要かつ緊急のタスクを優先することで、生産性を向上させ、タイムリーな成果を実現しています。

2. コミュニケーションスキルの向上
コミュニケーションにおいて、ヤン・ボーは単に指示を与えるのではなく、オープンな心で積極的に耳を傾ける姿勢へと転換しました。これにより、チームの結束が強化され、創造性が刺激され、士気も高まりました。明確かつ正確な情報の流れを確保する彼の能力は、誤解や対立の減少にも役立っています。

3. より良い委任
ヤン・ボーは、チームメンバーを単なるタスク実行者ではなく、問題解決者として信頼することで、彼らをエンパワーメントしています。このアプローチにより、メンバーの責任感が高まり、潜在能力が発揮され、チーム全体の生産性とリーダーシップ能力が大幅に向上しました。

宋世強は深センの改革開放45周年を記念して詩を作った。

Kinghelm (www.kinghelm.com.cn)とSlkorは、世界中の20,000社以上のお客様に製品と技術サービスを提供し続けています。例えば、ある電源ソリューションは、 Kinghelm表面実装型タクトスイッチ KH-6X6X5H-STM Slkor'sと SL2301/SL3904 MOSFET (NAIST) と SS34ダイオード.

両ブランドは、包括的なソリューションで顧客のニーズにさらによく応えるために、製品の互換性とシリーズ開発を重視しています。

総経理の宋世強氏によると、Slkorは独自の知的財産権を保有し、100件以上の発明特許を取得しており、2,000種類以上の製品モデルを提供している。健全な経営システムと効率的なワークフローにより、同社はブランド認知度、評判、市場シェアを急速に向上させている。

Slkorの製品ポートフォリオは、ダイオード、トランジスタ、パワーデバイス、パワーマネジメントICに加え、ホールセンサー、ADC、BMSソリューションなどの新製品も網羅しています。SiC SBDダイオード、SiC MOSFET、IGBT、超高速リカバリパワーダイオードなどのハイエンド製品は、現在、先端機器、通信機器、太陽光発電、医療機器、産業用IoT、新エネルギー車、二輪車、電動工具など、幅広い分野で活用されています。

Kinghelm スルコルは皆さんに楽しい七夕を願っています