Kinghelm/स्ल्कोर वीकली स्टार - यांग बो

25 अगस्त से 30 अगस्त 2025 तक, Kinghelm और स्लकोर "वीकली स्टार" चयन आयोजित किया गया। इस सप्ताह का पुरस्कार जाता है यांग बो, बिक्री उप निदेशक Kinghelm.

पिछले हफ़्ते, यांग बो ने एक उत्कृष्ट कार्य नीति—केंद्रित, स्थिर और परिणाम-उन्मुख—का प्रदर्शन किया, जिसके लिए कंपनी के नेतृत्व और सहकर्मियों, दोनों ने उनकी सराहना की। उनके योगदान के लिए, उन्हें "वीकली स्टार" की उपाधि के साथ-साथ RMB 300 का बोनस भी दिया गया है।

वीकली स्टार कार्यक्रम के अलावा, कंपनी नियमित रूप से चाय समारोहों और सांस्कृतिक कार्यक्रमों का आयोजन करती है। उदाहरण के लिए, श्री सोंग शिकियांग ने सिचुआन और चोंगकिंग के कर्मचारियों को इस कार्यक्रम में शामिल होने के लिए प्रेरित किया। "चुआन-यू टोंगक्सिन एसोसिएशन" नेटवर्किंग घटना। Kinghelm और स्लकोर ने भी मिलकर एक टीम बनाई है। स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम और Kinghelm बैडमिंटन टीमसहकर्मियों को खेलों के माध्यम से एक दूसरे से जुड़ने, सक्रिय रहने और मजबूत दोस्ती बनाने के लिए प्रोत्साहित करना— Kinghelmस्लकोर टीम ऊर्जा और जोश से भरपूर है।

यांग बो कमाता है Kinghelm/स्लकोर वीकली स्टार

यांग बो हमेशा से अपने स्थिर और सावधानीपूर्वक कार्यशैली के लिए जाने जाते रहे हैं, जो गुणवत्ता में निरंतरता सुनिश्चित करती है। 2024 की शुरुआत में उप बिक्री निदेशक के पद पर पदोन्नति के बाद से, उन्होंने जिम्मेदारी और नेतृत्व क्षमता में उल्लेखनीय वृद्धि दिखाई है। विशेष रूप से, उन्होंने समय प्रबंधन, संचार और कार्य सौंपने में महत्वपूर्ण प्रगति की है , जिससे उनकी नेतृत्व शैली और टीम के प्रदर्शन दोनों में मजबूती आई है।

1. बेहतर समय प्रबंधन
यांग बो ने अपने समय का अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधन करना सीख लिया है, और इसे बर्बाद करने वाली चीज़ के बजाय एक मूल्यवान संसाधन के रूप में इस्तेमाल किया है। महत्वपूर्ण और ज़रूरी कार्यों को प्राथमिकता देकर, उन्होंने उत्पादकता बढ़ाई है और समय पर परिणाम सुनिश्चित किए हैं।

2. मजबूत संचार कौशल
संचार में, यांग बो ने केवल निर्देश देने की बजाय खुले मन से सक्रिय रूप से सुनने की ओर रुख किया है। इससे टीम में सामंजस्य मजबूत हुआ है, रचनात्मकता को बढ़ावा मिला है और मनोबल बढ़ा है। स्पष्ट और सटीक सूचना प्रवाह सुनिश्चित करने की उनकी क्षमता ने गलतफहमियों और विवादों को कम करने में मदद की है।

3. बेहतर प्रतिनिधिमंडल
यांग बो अब अपनी टीम के सदस्यों पर भरोसा करके उन्हें केवल कार्य निष्पादनकर्ता के बजाय समस्या समाधानकर्ता बनने का अधिकार देते हैं। इस दृष्टिकोण ने उनकी ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ाया है, उनकी क्षमता को उजागर किया है, और समग्र टीम उत्पादकता और नेतृत्व क्षमता में उल्लेखनीय सुधार किया है।

सोंग शिकियांग ने शेन्ज़ेन के सुधार और खुलेपन की 45वीं वर्षगांठ मनाने के लिए एक कविता की रचना की।

Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) और Slkor दुनिया भर में 20,000 से अधिक ग्राहकों को उत्पाद और तकनीकी सेवाएं प्रदान करना जारी रखे हुए हैं। उदाहरण के लिए, एक पावर सप्लाई समाधान एकीकृत करता है Kinghelmइसका सरफेस-माउंट टैक्टाइल स्विच KH-6X6X5H-STM स्लकोर के साथ SL2301/SL3904 MOSFETs और SS34 डायोड.

दोनों ब्रांड व्यापक समाधानों के साथ ग्राहकों की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए उत्पाद अनुकूलता और श्रृंखला विकास पर जोर देते हैं।

जनरल मैनेजर सोंग शिकियांग के अनुसार , स्लकोर के पास स्वतंत्र बौद्धिक संपदा अधिकार हैं, 100 से अधिक आविष्कार पेटेंट हैं और यह 2,000 से अधिक उत्पाद मॉडल पेश करती है। सुदृढ़ प्रबंधन प्रणाली और सुव्यवस्थित कार्यप्रवाह के बल पर कंपनी ने अपनी ब्रांड पहचान, प्रतिष्ठा और बाजार हिस्सेदारी में तेजी से सुधार किया है।

स्लकोर के उत्पाद पोर्टफोलियो में डायोड, ट्रांजिस्टर, पावर डिवाइस और पावर मैनेजमेंट आईसी शामिल हैं , साथ ही हॉल सेंसर, एडीसी और बीएमएस समाधान जैसे नए उत्पाद भी उपलब्ध हैं। उच्च स्तरीय उत्पाद—जिनमें SiC SBD डायोड, SiC MOSFET, IGBT और अल्ट्रा-फास्ट रिकवरी पावर डायोड शामिल हैं—अब उन्नत उपकरणों, दूरसंचार, सौर ऊर्जा, चिकित्सा उपकरणों, औद्योगिक IoT, नई ऊर्जा वाहनों, दोपहिया वाहनों और पावर टूल्स में व्यापक रूप से उपयोग किए जाते हैं।

Kinghelm और स्लकोर सभी को आनंदमय किक्सी महोत्सव की शुभकामनाएं देता है।