20 Jahre Unternehmertum für eine hochgebildete Frau – Ein Interview mit Wu Huanzhi von HORSWAY

Frau Wu Huanzhi, Vorsitzende von HORSWAY

Für hochgebildete Eliten ist Unternehmertum eine Herausforderung – bestehende Vorstellungen zu durchbrechen, Ideale mit der Realität in Einklang zu bringen und hochqualifizierte Fähigkeiten und Kenntnisse in profitable Unternehmungen umzusetzen. 2002 wagte sich Wu Huanzhi, eine Newcomerin mit fortgeschrittener Ausbildung, nach Huaqiangbei in Shenzhen. Sie nutzte die Chancen der F&E-Projekte ihrer Kunden und baute ihr Außenhandelsgeschäft von Grund auf auf. Nach drei Jahren Vorarbeit wurde am 14. Januar 2005 die Shenzhen HORSWAY Co., Ltd. gegründet, was Wu zu einer der „hochgebildeten Unternehmerinnen in Huaqiangbei“ machte. Während ihres Aufenthalts in Huaqiangbei verfolgte Wu von 2005 bis 2010 weitere Studien und verfeinerte ihr Wissen. Nach ihrer Rückkehr nach Huaqiangbei im Jahr 2012 knüpfte sie enge Kontakte in der Elektronikbranche. Sie bemerkte: „Die Gründung eines Unternehmens während eines wirtschaftlichen Aufschwungs war mein Glück, und gemeinsam mit gleichgesinnten Freunden zu wachsen, ist mein Segen.“ Sowohl Herr Song Shiqiang, General Manager von Kinghelm/Slkor und ich haben in Huaqiangbei bei Null angefangen, haben das Weggehen und Zurückkehren erlebt und sind diesem Ort tief verbunden.“ Wu Chengyi, Rechtsvertreter von Zhaorui Technology, einer Tochtergesellschaft von Hongxin Micro, schrieb in „The Feast of Huaqiangbei“: „Huaqiangbei könnte der schnellste Weg zur Verwirklichung von Träumen sein … einschließlich des scherzhaft ‚Straßenökonomen von Huaqiangbei‘, Herrn Song Shiqiang, eines hartnäckigen Unternehmers, der Immobilien verkaufte, um seine Unternehmungen zu finanzieren, und des ‚Chip-Trios‘ – die leitenden Mentoren Dr. Mai Manquan, Herrn Wu Zhenzhou und Herrn Wu Shounong –, die sich durch Chips vereinen, die Halbleiterwelt durchqueren und Chinas Chips zu globaler Verbreitung verhelfen.“

Herr Wu Chengyi von Zhaorui Technology

Zwanzig Jahre unermüdlicher Anstrengung haben ein unauslöschliches Kapitel der Jugend geschaffen. Frau Wu Huanzhi verfolgt ihre Träume und setzt einen neuen Maßstab für Erfolg unter hochgebildeten Unternehmern. Bis heute besteht die HORSWAY-Reihe unter Hongxin Micro aus vier Unternehmen: Shenzhen HORSWAY Co., Ltd., HORSWAY (Hong Kong) Co., Ltd., Shenzhen Quantum Vision Technology Co., Ltd. und Shenzhen Zhaorui Technology Co., Ltd. Die 2009 gegründete HORSWAY (Hong Kong) Co., Ltd. vertreibt neben der Shenzhen HORSWAY Co., Ltd. integrierte Schaltkreise und elektronische Komponenten von weltbekannten Herstellern. Quantum Vision konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung sowie die Förderung von optischen, elektrischen, Video- und Kommunikations-ICs. Shenzhen Zhaorui Technology, 2017 als unabhängiges Außenhandelsunternehmen gegründet, zog 2022 in das Dachong International Center ein und begab sich mit einer globalen Vision auf eine neue Reise. Bis 2024 überstieg der Umsatz von HORSWAY 100 Millionen RMB und wurde von über 30 Mitarbeitern unterstützt.

HORSWAY-Website:www.horsway.com

Im Laufe der Jahre hat sich HORSWAY an die Grundsätze „Proaktivität, Effizienz, Integrität und Zusammenarbeit“ gehalten und langfristige Partnerschaften mit globalen IC-Giganten wie Texas Instruments, Microchip, onsemi, Diodes, NXP, Semtech, MPS, Renesas, STMicroelectronics, Allegro, Infineon, Slkor Semiconductor (www.slkoric.com), Kinghelm Elektronik (www.kinghelm.net), und Vishay. Mit einem robusten Liefernetzwerk und einem umfangreichen Lagerbestand beliefert HORSWAY Branchen wie ICs, KI-Big Data, Automobilindustrie, Industriesteuerung, Unterhaltungselektronik, Video und intelligente Hardware.

HORSWAY-Büro

HORSWAY pflegt eine Kultur der Freiheit und Freude an der Arbeit und zieht zukunftsorientierte, global denkende junge Talente an. Das Unternehmen legt Wert auf die Förderung innovativer Persönlichkeiten wie Billy (internationales Geschäft, leidenschaftlich und engagiert), Mona (proaktiv und hartnäckig), Lauren (lernfähig und bescheiden), Gigi (gastfreundlich und serviceorientiert) und Coral (verantwortungsbewusst und fleißig). Die Zusammenarbeit im Team stärkt die gemeinsame Stärke, macht jedes Ziel erreichbar und fördert gleichzeitig gegenseitiges Verständnis und Synergien.

Mona

Vorsitzende Wu Huanzhi betont oft: „Ich bin nicht der Chef – jeder ist der Chef.“ Mit Blick auf 20 Jahre Erfahrung im Außenhandel betont sie, dass der Wohlstand von Huaqiangbei den Grundstein für das Wachstum von HORSWAY gelegt hat. Die Nutzung konjunktureller Chancen erfordert jedoch eine unabhängige Entwicklung. Daher hat HORSWAY, während Huaqiangbei weiterhin sein Hauptsitz ist, in das Dachong International Center expandiert. Dabei wurden Ressourcen aus der industriellen Kette von Huaqiangbei integriert und die Abläufe zwischen dem Hauptsitz, dem Lager in Hongkong und der internationalen Abteilung von Dachong synchronisiert. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens betont Wu den Bedarf an international kompetenten Talenten: „Mit zwei Jahrzehnten Erfahrung im Außenhandel tritt HORSWAY in eine neue Phase ein. Unterstützt durch das Wachstum der Elektronikbranche, das Hightech-Ökosystem von Nanshan und ein stabiles Team ziehen wir Top-Talente an. So hat Mona Li Xiuli beispielsweise einen Master-Abschluss der Universität Shenzhen, während zu den weiteren Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeitern auch Rückkehrer mit Master-Abschlüssen aus Australien, Großbritannien und anderen Ländern gehören.“

Kochgeschirr

Schließlich, auf die Frage von Kinghelm (www.kinghelm.net) Reporter: „Wie kann HORSWAY als etabliertes Unternehmen innovativ sein und relevant bleiben? Wohin geht die Reise für die Zukunft?“ Das HORSWAY-Team lieferte zukunftsweisende Antworten:

1. Technische Lösungen: Übergang von Einzelprodukten zu integrierten Angeboten aus „Produkt + Technologie + Service“.

2. Junge Talente: Bringen Sie frisches Blut in die Organisation.

3. Marktsensitivität: Anpassung der Marketingstrategien an Konjunkturzyklen.

4. Kernfokus: Förderung technologischer Innovationen und digitaler Transformation zur Verbesserung der Betriebsabläufe, Positionierung als Distributor für Hersteller und Beschaffungspartner für Kunden.

5. Globale Strategie: Priorisierung der Bestandsgenauigkeit und Expansion in aufstrebende internationale Märkte bei gleichzeitiger Vertiefung der inländischen Wurzeln.

Kinghelm/Slkor International Trading Director Qiu Huilin hält am 21. Mai eine Rede im Huaqiang Lecture Hall