20 jaar ondernemerschap voor een hoogopgeleide vrouw — Een interview met Wu Huanzhi van HORSWAY

Mevrouw Wu Huanzhi, voorzitter van HORSWAY

Voor hoogopgeleide elites is ondernemerschap een uitdaging: bestaande percepties doorbreken, idealen met de realiteit in evenwicht brengen en hoogwaardige vaardigheden en kennis omzetten in winstgevende ondernemingen. In 2002 waagde Wu Huanzhi, een nieuwkomer met een hogere opleiding, zich aan Huaqiangbei in Shenzhen. Ze greep kansen aan bij de R&D-projecten van klanten en startte haar buitenlandse handelsbedrijf vanaf nul. Na drie jaar voorbereidend werk werd op 14 januari 2005 Shenzhen HORSWAY Co., Ltd. opgericht, waarmee Wu een van de "hoogopgeleide ondernemers in Huaqiangbei van die tijd" werd. Hoewel geworteld in Huaqiangbei, zette Wu zich van 2005 tot 2010 verder in voor verdere studie en verfijning. Toen ze in 2012 terugkeerde naar Huaqiangbei, bouwde ze sterke banden op binnen de elektronica-industrie. Ze merkte op: "Een bedrijf starten tijdens een economische opleving was mijn geluk, en groeien met gelijkgestemde vrienden is mijn zegen." Dhr. Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm/Slkor en ik begonnen helemaal opnieuw in Huaqiangbei, hebben het vertrek en de terugkeer meegemaakt en delen een sterke band met deze plek." Zoals Wu Chengyi, juridisch vertegenwoordiger van Zhaorui Technology, een dochteronderneming van Hongxin Micro, schreef in The Feast of Huaqiangbei: "Huaqiangbei is misschien wel de snelle route naar het verwezenlijken van dromen... inclusief de humoristisch bijgenaamde 'Huaqiangbei Street Economist', de heer Song Shiqiang, een volhardende ondernemer die onroerend goed verkocht om zijn ondernemingen te financieren, en het 'Chip Trio' – senior mentoren Dr. Mai Manquan, de heer Wu Zhenzhou en de heer Wu Shounong – die zich verenigen via chips, de halfgeleiderwereld doorkruisen en Chinese chips de mogelijkheid geven om wereldwijd te opereren."

De heer Wu Chengyi van Zhaorui Technology

Twintig jaar onophoudelijke inspanning hebben een onuitwisbaar hoofdstuk in de jeugd geschreven. Mevrouw Wu Huanzhi, die haar dromen nastreeft, heeft een nieuwe maatstaf gezet voor succes onder hoogopgeleide ondernemers. De HORSWAY-serie van Hongxin Micro bestaat momenteel uit vier bedrijven: Shenzhen HORSWAY Co., Ltd., HORSWAY (Hong Kong) Co., Ltd., Shenzhen Quantum Vision Technology Co., Ltd. en Shenzhen Zhaorui Technology Co., Ltd. HORSWAY (Hong Kong) Co., Ltd., opgericht in 2009, distribueert samen met Shenzhen HORSWAY Co., Ltd. geïntegreerde schakelingen en elektronische componenten van wereldberoemde fabrikanten. Quantum Vision richt zich op R&D en de promotie van optische, elektrische, video- en communicatie-IC's. Shenzhen Zhaorui Technology, opgericht in 2017 als een onafhankelijk bedrijf voor buitenlandse handel, verhuisde in 2022 naar het Dachong International Center en begon aan een nieuwe reis met een wereldwijde visie. In 2024 overschreed de omzet van HORSWAY de 100 miljoen RMB, ondersteund door ruim 30 werknemers.

HORSWAY-website:www.horsway.com

Door de jaren heen heeft HORSWAY vastgehouden aan de principes van "proactiviteit, efficiëntie, integriteit en samenwerking" en heeft het langdurige partnerschappen opgebouwd met wereldwijde IC-giganten zoals Texas Instruments, Microchip, onsemi, Diodes, NXP, Semtech, MPS, Renesas, STMicroelectronics, Allegro, Infineon, Slkor Semiconductor (www.slkoric.com), Kinghelm Elektronica (www.kinghelm.net) en Vishay. Met een robuust leveringsnetwerk en uitgebreide voorraad bedient HORSWAY sectoren zoals IC's, AI, big data, automotive, industriële besturing, consumentenelektronica, video en slimme hardware.

HORSWAY-kantoor

Door een cultuur van "vrijheid en vreugdevol werk" te creëren, trekt HORSWAY vooruitstrevende, internationaal georiënteerde jonge talenten aan. Het bedrijf legt de nadruk op het koesteren van pioniers, zoals Billy (internationale zakenpartner, gepassioneerd en toegewijd), Mona (proactief en vasthoudend), Lauren (snel lerend en bescheiden), Gigi (gastvrij en servicegericht) en Coral (verantwoordelijk en ijverig). Samenwerking binnen het team voedt hun collectieve kracht, waardoor elk doel haalbaar is en wederzijds begrip en synergie worden bevorderd.

Mona

Voorzitter Wu Huanzhi zegt vaak: "Ik ben niet de baas – iedereen is de baas." Terugkijkend op 20 jaar ervaring in de buitenlandse handel benadrukt ze dat de welvaart van Huaqiangbei de basis heeft gelegd voor de groei van HORSWAY. Het benutten van cyclische kansen vereist echter onafhankelijke ontwikkeling. Zo heeft HORSWAY, met behoud van Huaqiangbei als hoofdkantoor, zich uitgebreid naar het Dachong International Center, waarbij middelen uit Huaqiangbei's industriële keten zijn geïntegreerd en de activiteiten zijn gesynchroniseerd tussen het hoofdkantoor, het magazijn in Hongkong en de internationale divisie van Dachong. Naarmate het bedrijf evolueert, benadrukt Wu de behoefte aan wereldwijd competente talenten: "Met twee decennia ervaring in de buitenlandse handel gaat HORSWAY een nieuwe fase in. Gesteund door de groei van de elektronica-industrie, het hightech ecosysteem van Nanshan en een stabiel team trekken we toptalent aan. Mona Li Xiuli heeft bijvoorbeeld een masterdiploma van de Universiteit van Shenzhen, terwijl andere sales- en administratiemedewerkers terugkerende buitenlanders zijn met masterdiploma's uit Australië, het Verenigd Koninkrijk en andere landen."

Billy

Ten slotte, toen hem gevraagd werd door Kinghelm (www.kinghelm.net) verslaggevers, "Hoe innoveert en blijft HORSWAY als gevestigde onderneming relevant? Wat zijn de toekomstige richtingen?" Het HORSWAY-team gaf toekomstgerichte antwoorden:

1. Technische oplossingen: de overgang van afzonderlijke producten naar geïntegreerde aanbiedingen van 'product + technologie + service'.

2. Jong talent: fris bloed in de organisatie brengen.

3. Marktgevoeligheid: marketingstrategieën aanpassen aan economische cycli.

4. Kernfocus: Stimuleren van technologische innovatie en digitale transformatie om de bedrijfsvoering te verbeteren, positioneren als distributeur voor fabrikanten en als inkooppartner voor klanten.

5. Globale strategie: prioriteit geven aan nauwkeurige inventarisatie en uitbreiden naar opkomende internationale markten, terwijl de binnenlandse markt verder wordt verankerd.

Kinghelm/Slkor International Trading Director Qiu Huilin spreekt op 21 mei in de Huaqiang Lecture Hall